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18 小時前 · 在全台缺工的時代下，IKEA藉由建立清楚的員工價值主張、重視員工心聲、對主管有高要求，再加上對外宣傳，獲得Yourator2023 年雇主品牌大賞金獎。 商業 熱門主題 分類 經營策略 數位轉型 創新創業 組織文化 變革管理 ESG 傳承接班 熱門主題 ...
18 小時前 · 目前遠東 SOGO 端出的 14 間餐廳名單，包含許多全台首店，話題性十足。 像是胡同燒肉就攜手星宇航空與 VG 集團，打造全台灣第一間「STAR HUTONG 星胡同」，餐廳入口設計為登機門，用「機上液晶螢幕」顯示結帳金額，也配合星宇航空的航點，推出 ...
2 天前 · 你有想過，那些擁有全職工作，下班後又經營自媒體的人，該多有紀律？ 劉奕酉是鉑澈行銷顧問策略長，主要協助企業做思考、表達、解決問題等培訓，於此同時，他也經營自媒體，不只每天更新貼文，每周還會發表千字文章，每年閱讀超過 300 本書。
3 天前 · 企業常用關鍵績效指標（KPI，英文：Key Performance Indicators）考核員工表現，以軟體公司 Adobe 為範例，Adobe 顧客與員工體驗執行副總裁唐娜．莫里斯（Donna Morris）6 年前取消以 KPI 為準的年度績效考核，改採目標與關鍵結果（OKR，Objectives and Key Results）管理法 ...
5 天前 · 一、給出思考. 首先，行銷在接收到業務的需求時，應該給出自己的思考，不能只是把需求執行下去。 例如，當業務表示：「這個協會有許多不錯的會員名單，我們應該跟他們合辦活動。 」接著行銷就立刻去聯繫該協會。 在這個過程中，行銷並沒有自己的思考及輸出，像是評估會員名單跟既有客戶的重複率，是否值得合作？ 或是否有其他更適合的協會？ 二、帶來價值. 以上述為例，這位行銷只是成為業務的「手」，卻沒有帶來他自己本身的價值。 他應該將單點的反饋，衍伸成更全面的思考，並加上自己認為更有效的方式. 例如，他可以先回溯：為什麼這類型的會員適合我們？ 背後的想法是什麼？ 或許會發現不需要一起辦活動，但可以參加他們的 CXO 早餐會等。 三、優化過程. 我也曾經是個汲汲營營的小行銷，每天都有一堆忙不完的任務該執行。
2 天前 · 立法院職權行使法（國會改革法案）修正草案爭議愈演愈烈，立法院已於 17、21、24 日二讀通過部分條文修正草案。. 24 日二讀表決後，國民黨、民眾黨以人數優勢，暫時結束長達 3 天的表決，包括「總統國情報告常態化」、「訂立藐視國會罪」、「擴大立院 ...
5 天前 · 1. 設籍台北市滿 3 個月以上。 2. 當年 12 月 31 日滿 65 至 98 歲的長者可領取 1500 元；99 歲或 89 歲以上的原住民可領取 1 萬元重陽節敬老禮金及禮品。 領取方式 ： 詳細辦法待公告，請關注 台北市政府社會局 。 新北市重陽節敬老禮金. 發放條件 ： 當月滿 65 歲，設籍新北市滿 1 年，重陽節前一個月仍設籍者，即可領取新北市重陽節敬老禮金。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 發放時間 ： - 10/2：新北市重陽節敬老禮金匯款. - 10/5～12/31：區公所工作人員與里幹事致贈重陽節敬老禮金現金. - 12/16～12/31：社會局補致贈重陽節敬老禮金. 發放金額 ： - 65～79 歲：1500 元重陽節敬老禮金.
