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5 天前 · 產業分析師漢斯 · 摩西曼（Hans Mosesmann）指出，在矽谷你可能可以瞞天過海，但不能對黃仁勳這樣做，因為他會發脾氣。 黃仁勳的性格反覆無常，且說話方式嚴厲。 雖然他承認自己的語氣有時會無心地粗暴，但這其實是他腦子裡想的和嘴裡說的話不一致所致。
5 天前 · 黃仁勳在 5 月 26 日抵台後行程滿檔，逐一拜會在台的供應鏈夥伴、帶著台積電創辦人張忠謀逛夜市，並在小巨蛋為味全龍開球。 6 月 2 日 2024 台北國際電腦展（COMPUTEX 2024）前夕則是他此行的重頭戲，在台大體育館以 AI 時代將如何帶動全球新產業革命與發展 ...
5 天前 · 黃仁勳的皮衣外套、內衣、皮鞋愛款一次揭密. 輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳每每登台，身上所穿的「黑色皮衣」都意外掀起話題！. 這些皮衣出自哪些品牌？. 款式、售價一次看：. 晶片大廠輝達（NVIDIA）創辦人暨執行長黃仁勳一身黑色皮衣的形象深入人心。. 黃仁 ...
4 天前 · 台灣科技生態系的重要性. 黃仁勳接受 TVBS 專訪 時表示，台灣的科技生態系是全球獨一無二的。 從製造晶片到組裝電腦，每一個環節都能在台灣找到最佳合作夥伴。 台灣擁有包括台積電、鴻海、廣達、華碩等一系列世界頂尖的科技公司，這些企業在全球供應鏈中扮演著無可取代的角色。 黃仁勳特別感謝台積電，指出台積電是世界上最不可思議的半導體製造廠，並稱世界需要一個擁有像台積電般絕佳客製化能力的 AI 製造廠。 除了對台積電的高度讚譽，黃仁勳也表達了對其他台灣合作夥伴的感謝之情。 他強調，NVIDIA 的成功離不開這些夥伴的支持與合作。 特別是在AI技術飛速發展的今天，與台灣科技公司的緊密合作更顯重要。
4 天前 · 這便是應用了「登門檻效應」的心理手法。 首先，得提出一個對方會毫不猶豫、立刻說「好」的要求（例如「簡單的問卷調查」），藉此取得對方的同意。 延伸閱讀： 讓客戶喜歡你、願意下單的 6 大訣竅！ 拜訪五萬次客戶後我學會的事. 透過一般人都不會拒絕的小動作，這樣便能踏進對方的心中，成功前進了一步，讓對方至少打從心底接受一項要求。 就算只是簡單、輕易就能辦到的要求，然而要是不以為意地答應，你就很難拒絕對方下一個更讓人為難的要求—這就是人類的心理機制，百試不爽。 這麼一來，就能順利打亂對方的步調，掌握對話主導權，讓對方乖乖摸著鼻子，照著自己的話做了。 登門檻效應（Foot In The Door Effect） 一般情況下，當人們完成一個較小的委託之後，慢慢地就會答應較大的請求。
4 天前 · 依審核狀況，還可能需要提供其他證明文件，包括在學學生證、診斷證明書、在監證明、兵役證明、死亡證明、非設籍本縣市民眾之身心障礙證明、優惠存款明細、居留證、失蹤 6 個月以上證明、車輛行照等。
5 天前 · 日本交通運輸省調查發現，五大車廠包括豐田（Toyota）、馬自達（Mazda）、山葉（Yamaha）、本田（Honda）及鈴木（Suzuki）均被查出不當行為，主要是性能測試數據造假，以及規避碰撞安全測試，影響車型達 38 款。. 日本交通運輸省指出，豐田旗下的 Corolla Fielder ...
