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  1. 2021年11月26日 · 何飛鵬認為,整體台灣的經濟狀況非常好,按照這樣的狀況,未來 3~5 年也會是好的狀況,「 我們身為專業經理人,會有更多的發揮空間和期待,也更該有自己的想法和態度,為社會做出貢獻。. 2021 年第十四屆「100MVP 經理人」以「迎戰新常態」為主題,遴選出 ...

  2. 2012年4月3日 · 包氏國際負責人包益民在30歲以前,就擔任智威湯遜、李奧貝納的創意副總監,33歲創辦《PPaper》,上市熱賣十萬本,甚至被《Wallpaper》雜誌選為21世紀最關鍵的33位關鍵人物之一。. 但卻在40歲時,完全失去工作熱情,變成「像是行屍走肉的人。. 」在《商業刊 ...

  3. 2019年6月6日 · 2019-06-06. 整理‧撰文 周頌宜. youtube_@HupanLive. 郭台銘去選總統,鴻海集團的接班 3 人選! 誰最有機會? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「股價不到 200 元,我不會退休。 」鴻海集團董事長郭台銘在 2016 年的股東會上曾表示,為了回應股東們的支持,要親自帶領鴻海重返股價的高峰。 然而,郭台銘在今年 4 月 17 日投下一枚震撼彈: 接受國民黨主席吳敦義頒發的榮譽狀,正式宣布參加國民黨總統提名初選,也在 5 月初預告鴻海即將「交棒」。 鴻海由誰接班? 成為近兩個月產業界的熱門議題之一。 根據 5 月 10 日鴻海董事會公布的董事名單,一般董事包括郭台銘、劉揚偉、呂芳銘、李傑、盧松青、戴正吳,獨立董事為王國城、郭大維、龔國權。

  4. 2023年11月24日 · 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題,做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸,歸納出 5 種變革途徑: 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 項標準,評選出帶領企業績效成長的 100 位 ...

  5. 2022年9月26日 · 商業刊 林洧楨. 大同公司 維基百科. 狂換兩董、4 總! 大同為何還能轉虧為盈、營收連 5 季成長? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2 年來,大同公司換掉 2 位董事長、4 位總經理,來來去去令人眼花撩亂的人事亂象即將終結。 預計 10 月起,大同大股東們即將粉墨登場親上火線掌舵,進入 4 大股東全權經營與負責的時代。 這 4 大股東是,台商鄭文逸、大同董事長王光祥、精英前董事長蔣東濬與西門町地王吳振隆,除了王光祥,最新一棒是,吳振隆即將出任大同副董事長一職。 加上,9 月 1 日,安永會計師事務所前所長王金來剛臨危授命接下大同總經理,百年大同的新一波人事革新仍在火速推動中。 與過去最大不同就是大同將由大股東實際操盤經營,不再尋找外部大咖委由他們救大同。

  6. 2021年3月30日 · 2021-03-30. 元鴻法律事務所律師 陳慶鴻. pexels. 被高薪挖角,卻遭原公司提告? 跳槽到同業前,先搞懂競業條款和營業秘密法. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在各產業中,挖角的消息屢見不鮮,但有些挖角的舉動,小心會觸法。 今年 3 月,新北地檢署懷疑「智鈊科技有限公司」及「芯道互聯有限公司」以高薪挖角台灣人才,指揮法務部調查局大動作搜索兩間公司。 高薪挖角,帶著客戶和製程資訊投靠對手,可能會有什麼問題? 這次的事件又有何特殊之處? 高薪挖角延伸的營業秘密戰. 首先,要了解《營業秘密法》的規範。 其實不只跨國的挖角,國內各家科技公司間的營業秘密戰,早已打得如火如荼,競爭公司相互挖角研發人員,互控對手侵害自家營業秘密等,時有所聞。

  7. 2012年3月19日 · 他卸下《聯合報》總編輯一職後,轉任《民生報》《聯合晚報》社長,卻連續面臨要向員工宣布停刊的訊息,「面對事情,只要想清楚就能克服,」項國寧說,雖然面臨同仁的不諒解、網路上的批評,但他從克服體力極限的經驗中,決心正面迎接報業不景氣的 ...

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