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4 天前 · 本文除了統整 3 個加班費計算概念，也整理平日加班費和假日加班費公式，還在為加班費試算苦惱的你，不妨參考這篇文章，並試用 NUEIP 薪資系統，輕鬆結算加班費！ 快速跳轉目錄. 加班費計算怎麼做？ 首先要搞懂加班定義！ （一）怎樣才算加班？ 看看《勞基法》怎麼說！ （二）勞動部加班費試算系統介紹. 勞基法加班費計算全解析｜人資必讀的 3 大加班費概念. （一）加班費用底薪還是全薪算？ 1 分鐘搞懂加班費計算基礎. （二）加班時數有限制！ 超過加班時數上限恐受罰. （三）加班也要看日子？ 圖解休息日、例假日、休假日差異. 月薪加班費計算懶人包｜平日加班費計算公式. 月薪加班費計算懶人包｜休息日、例假日、休假日加班費計算公式. （一）休息日. （二）例假日. （三）休假日（國定假日、特休等）
5 天前 · 為便利民眾試算特別休假日數及休息日加班費金額，勞動部表示，為讓民眾更了解勞基法現行規定及修法後有關特別休假日數及休息日加班費的差別，已更新「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」供民眾試算參考。 勞動部也提醒，因系統是更新的版本，若民眾使用後發現程式上有不周延之處，可來電告知業務單位02-8995-6866。 特別休假日數試算表： https://kmvc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html. 加班費試算系統： http://labweb.mol.gov.tw/ 【上報徵稿】 上報歡迎各界投書，來稿請寄至 editor@upmedia.mg ，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。
4 天前 · 到底春節期間上班薪水怎麼算？ 勞動部有一套計算公式提供解答。 勞動部 指出，依《勞動基準法》規定，10天年假分為3種假日，其中20日（小年夜）、21日（除夕）、27日（初六）、28日（初七）為「 休息日 」；23日至26日（初二至初四）為「 國定假日 」；而22日（初一）、29日（初八）為「 例假 」。 （熱門點閱： 國道一號「竹北－新竹」湧車潮 一張圖看懂春節連假國道管制措施 ） 至於3種假日的薪水怎麼算，以月薪36000的勞工為例，計算方式如下： 一、 休息日 ：依《勞動基準法》第24條第2項休息日出勤加給之規定計算。 試算：150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1900元. 二、 國定假日 ：依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資。
3 天前 · 勞動基準法第35條規定「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。. 但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間」。. 居家服務員每7日中應有1日之休息作為例假。. 居家服務員工作滿1年，應給予特別休假並加給 ...
1 天前 · 二、全時受僱員工薪資. （一）大職類. 112年7月工業及服務業全時受僱員工月薪 [註3] 以主管及監督人員7.7萬元最高，專業人員6.4萬元次之，基層技術工及勞力工3.2萬元最低；111年全年年薪 [註4] 亦以主管及監督人員125.2萬元最高，專業人員101.3萬元次之，基層技術 ...
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