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4 天前 · 經典影集《怪醫豪斯》（House, M.D.）迎來播映 20 週年，這是一部將醫學題材與福爾摩斯式推理完美結合的劇集，主角豪斯是一位天才診斷科醫生，擁有卓越的智力和觀察力，但性格極端自我、不講情面，管理方式可能被視為負面教材。 這集節目，我們將挑戰這個觀點，將看似負面的特質，轉化為提升領導力與團隊效能的動力。 🎧重點搶先聽： 07:55/ 即便強人也需要團隊！ 透過多元意見找到自身盲點，促進最終決策。 10:25/ 豪斯認為哪幾種人不能用？ 揣摩上意、應聲蟲與無異議者，堅信不同觀點的激辯是解決問題的關鍵。 16:20/ 氣氛融洽的團隊績效比較好？ 讓成員產生競爭和對抗，刺激團隊激發創意，也許能轉化為創新的力量。 免費訂閱【經理人Podcast】
4 天前 · 前日本微軟業務執行總監：背後 2 大原因 1. Smooth operator （X）平穩的總機 （O）處事圓滑、辦事得心應手的人 你一定遇過這樣的人：處理複雜情況時顯得非常冷靜、熟練且高效，通常能夠巧妙地應對各種挑戰，這種人就可以用smooth operator形容。
4 天前 · 輝達企業責任報告書指出，2023 年自願離職率為 5.3%，低於全球半導體業平均（19.2%），顯示輝達雇主品牌力強大。. 你可能直覺認為，那是因為輝達站上 AI 風口，員工荷包滿滿，當然不想離職。. 美國人力資源仲介公司 Comparably 針對調查員工工作滿意度、留任 ...
4 天前 · 過去近 40 年間，半導體最大的產業轉變，是專業分工。 台積電的出現徹底顛覆了產業的商業模式，它只做代工，讓無廠半導體公司（fabless）可以專心研發，不用再額外投資晶圓廠，透過上下游供應鏈的整合，大幅度推進半導體的製程技術。
4 天前 · 社群平台 Threads（用戶經常暱稱為「脆」）在台灣快速崛起，正在創造龐大的流量紅利，對品牌與企業來說，將是社群行銷不可錯過的新機會。. Threads 自去年推出後，在台灣已經是用戶成長最快的社群平台，目前全球累積超過 1.9 億用戶，台灣用戶推估大約 350 ...
4 天前 · 鳥貴族最令人安心的是採用均一價，顧客計算消費金額相對容易，心理負擔少，回流機會就大。 另外，為了穩定均一價，維持規模感，實現成本降低和資源共享，建立規模經濟是維持差異的關鍵。
4 天前 · 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。.
