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- 根據行政院發函給各機關的「112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」中，凡於112年1月31前在職，且至112年12月1日仍在職的公務人員，皆可領到1.5個月的年終獎金。 若於112年2月1日後到職，且12月1日仍在職者，或12月到職且當月未離職者，則按比例計算年終獎金。
www.3people.com.tw/新聞/公務員年終、考績獎金上看25個月-春節前入帳/公職考試/5be0b85a-7e6a-46cf-ab20-8e6c16e1281f
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4 天前 · 因此，提離職的當天並不納入預告期計算。舉例來說，小華從 2021 年 1 月 1 日就在火鍋店打工，但想做到 2023 年 6 月 30 日（以當天作為在職最後一天），因年資未滿 3 年，離職預告期為 20 天，因此就必須在 6 月 30 日回推 20 天前提出離職，也就是最遲要在
4 天前 · 每滿一年工作：發放半個月薪資 不滿一年：按比例計算 最高以6個月平均工資為限 計算公式：平均薪資×1/2×年資 + 平均薪資×1/2×未滿一年的工作年資（按比例計算） 資遣費計算示範 以小明為例，他於2022年8月1日開始工作，離職時累計工作13個月（即1年1個
4 天前 · yes123求職網日前進行「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」，針對在職會員及企業發放問卷，調查發現，有70.9%上班族評估可以領到年終獎金，去年則是68.9%，這也是5年來最高一次期望值。 另外，有21.7%預估領不到年終獎金，原因可能是公司衰退，有些本身是約聘、派遣或計時人員，或任職時間未達標準，才會預估領不到。 在企業問券方面，有88.7%企業表示會在農曆年前發放年終獎金，比例高於去年的79.8%，年終獎金平均落在1.49個月，略低於去年的1.54個月。 以行業來看，這次以金融保險、會計統計業2.75個月居冠，運輸與物流倉儲業有2.11個月、科技資訊業1.8個月、醫護與生技業1.56個月。 值得注意的是，金融業是2013年起連續11年獲得最高年終獎金的行業。
4 天前 · 根據1111人力銀行今天公布「企業年終發放調查」顯示，2021年有76.3％的受訪企業確定會發放年終獎金，相較2020年的86.0％，明顯下滑了10％，且平均發放基期僅1.13個月，也創下11年以來新低。 （熱門點閱： 越晚越冷！ 北台最低溫下探10度 中颱「雷伊」雨彈20日起連炸3天 ） 不僅如此，在有發放年終獎金的企業中，2020年約有52％企業以「全薪」核算年終獎金，但2021年卻下降到30％，以「底薪」核算年終獎金的比例，則激增到約54％。 由此可見，企業營收受影響，也改變年終的核算方式，對上班族而言，年終獎金額度，勢必較往年少。
3 天前 · 避免被凹無償加班、薪水權益受損，《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式，也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。 目錄. 一、《勞基法》規定加班定義？ 和正常工時又有何差異？ 二、《勞基法》加班費如何計算？ 平日、休息日、例假日、國定假日、特休加班費率總整理. (一) 加班費計算基礎. (二) 平日（工作日）加班費計算方式. (三) 休息日加班費計算方式. (四) 例假日加班費計算方式. (五) 國定假日加班費、特休加班費計算方式. 三、加班費計算方式常見5大錯誤. (一) 加班費計算常見錯誤1：加班強制換補休. (二) 加班費計算常見錯誤2：用本薪或底薪計算加班費. (三) 加班費計算常見錯誤3：未按分鐘計算，加班滿1小時才給加班費.
5 天前 · 最新消息. 公職考試. 2023年民間企業年終縮水，創10年新低，不少上班族也在擔心著明年1月是否真的可以拿到年終。 但就在此時，行政院公布了一項好消息， 公務人員 的年終獎金將於1月31日前發放，凡於112年1月31前在職，至112年12月1日仍在職者，皆可領到1.5個月的年終獎金。 而考績獎金的部分，甲等可領到1個月，乙等則也可以領到半個月獎金。 考績獎金的發放，隨著各機關作業時間上的不同，發放時間上也會有所不同，但基本上也會在過年春節前進行發放。 公務人員年終1/31前發放 年終獎金1.5個月. 行政院在院會表示，112年度公務人員年終獎金將於1月31日前撥款入帳，讓全國各地政府機關的公務人員都能在農曆過年前拿到年終。
14 小時前 · 縣(市)議員助理補助費總額從8萬元提升至16萬元，並新增村里長年終獎金 ... 16萬元，並新增村里長年終獎金，久任村里長且任職滿6屆且年滿65 歲者 ...
