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2 天前 · 作者產後因爲育兒壓力、有憂鬱症傾向，靠吃來發洩心情，導致體重暴增。某日，她忽然驚覺自己身體狀況變差，才開始尋找適合自己的瘦身方式，她發現「211餐盤」這一項飲食法，不需要計算熱量，只要掌握2份蔬菜、1份蛋白質、1份澱粉的食物比例就足夠。
11 小時前 · 過去她在越南擔任台廠的外派台幹，公司包吃、包住、包交通，可以無痛儲 作者是一名在越南日商公司工作的台灣人，她紀錄了自己半年來的花費，平均每月支出2萬9千多元，對比台北的平均花費32k，竟然少不到3千元！
3 天前 · 漸漸的，吃完早餐後提醒他喝咖啡，他也不再理會，沒有反應了。有一天早餐時，我如常的指著杯子提醒他：「咖啡怎麼還沒喝？」他什麼也沒說，只是拿起杯子，逕自把咖啡倒在餐桌上，流了一桌一地，連怎麼喝咖啡也不記得了。
1 天前 · 打造「食農永續示範保護區」 看見翻轉的可能 不只驅動消費者改變，我們在家樂福文化藝術季裡看見，生產者也在改變。蘇小真說：「台灣外食盛行，我們去吃早餐的時候，也會期望店家使用是和家裡一樣的非籠飼雞蛋、永續食材，去餐廳吃飯也希望能吃到有機米。
4 天前 · 乙：「因為什麼事情？」 甲：「都怪我粗心大意，沒注意稿子中的錯別字，差點鬧笑話。」 乙：「我也有粗心大意的時候，被主管批評，心情糟糕透了。」 甲：「對啊，而且我覺得在公司被罵，很沒面子，一整天心情都不好。
4 天前 · 有些管理者喜歡重複強調細節決定成敗，導致他什麼細節都要盯，甚至幾十元的報銷都要親自審閱。. 對下屬不授權，看似負責，其實是在培養下屬的無能。. 甚至下意識的藉由強調細節，好掩飾自己管理能力、策略上的不足，在發生錯誤時，甩給做細節執行的 ...
3 天前 · 我說：「並且讓他說說10個關於孩子很小的時候，他覺得最開心、最狂喜的時刻。 「當孩子愈來愈大時，我們常用更高標準來檢視他，卻忘了當他小時候，只要每一次的第一次：第一次笑、第一次會爬、第一次站起來、第一次開口叫爸爸、第一次生病後痊癒⋯⋯我們內心是有多麼的狂喜。
