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2 天前 · 國外最有名的是 Glassdoor ，國內也有幾個網站可以了解公司或面試評價： 104公司評論 、 面試趣 、 求職天眼通 、 GoodJob 、各行各業薪水薪資查詢網等，當然還有很多面試經驗在PTT的Salary、Tech_Job、Soft_Job板上，也有相關的薪水分享，或是FB的相關社團。 另一個管道是透過自己的人脈、學長姐親友，看有沒有認識的人在這家公司上班，可以旁敲側擊內部的資訊。 以Kevin為例，他在一家外商公司擔任軟體工程師，工作已經三年多了，期待自己有更大的舞台可以發揮，但公司內晉升遙遙無期，比自己資深的同事都還在等，於是他開始找尋新的工作機會。 在人力銀行與LinkedIn上看到自己有興趣的公司工作便投遞履歷，因為工作資歷佳，也收到了幾家的面試通知。
1 天前 · 現在據說在請親友團幫洗五星評論（？） 其他細節當事人已留言於求職天眼通，在此不幫贅述。 👍🏽維格醫美診所（柔醫有限公司） 當事者表示不代表診所立場，僅是他任職時在公司內部（非診所端）遇到的職場PUA。
2 天前 · yes123 求職網進行「Z 世代職涯規劃與畢業恐慌症調查」，結果在今天 (24 日) 出爐即將迎接畢業季，新鮮人求職季的到來，準備踏出校園的「九年級生」，94% 想馬上找工作，還沒畢業就已開始找工作的求職起跑者達 68%，其中兩成六已獲錄取；新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為 33,133 元。 該調查顯示，在「今年應屆畢業或退伍」的新鮮人當中，有 94.1% 想「先就業」，代表要「繼續進修」的，僅佔了 5.9%。 因此「九年級生」計畫先投入職場的比例，多於去年的 93.1%，以及前年的 90.2%，並回升與疫情前一年（2019 年為 98%）相當，創 5 年以來的高點，。
3 天前 · 受薪階級因應環境變動企業無情倒閉的做法，可分為兩大面向： 第一、個人層次面： 提升自我的職場競爭力、放棄工作等於上班的觀念 首先，必須認清現實，如今的時代，是不可能在一家公司安穩的待到退休了。 就連勞基法的年金都改成讓勞工隨身攜帶而非掛在公司身上，就知道就業型態的轉變。 身為受雇者，與其傻傻的效忠公司（當然，任職時要努力且不能挖公司的牆角），還不如好好規劃自己的職涯道路，從自己的人生願景、專業能力和市場需求三方面切入，找出自己能夠在市場上換取收入的核心專業能力，透過一系列的職業工作，服務企業的同時也鍛鍊自己的職場競爭力，讓自己不用害怕公司的無預警歇業。 好比說，此次復興航空倒閉後，那些有豐厚經驗的機師，是最不怕失業衝擊的人。
2 天前 · 就有網友發現，現代人買房幾乎都是以電梯公寓或大樓為標的，透天市場似乎不太流行了，面對如此現象，讓她好奇拋問，「透天厝為什麼失寵了 ...
4 天前 · 找工作室一件不容易的事，尤其對中年轉職的人來說更是如此，最近就有一名40歲的網友表示，自己沒有一技之長，學歷也高中畢業，想重新找工作卻不知道能做什麼，貼文一出引起熱議，許多人建議他可以去當保全、外送員、作業員或是餐飲業，不用高學歷和工作經驗也能做。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 不是保全！ 40歲中年轉職可以做什麼？ 一名網友在臉書社團「匿名3公社」發文表示，...
2 天前 · 現在找工作除了看薪水，也很在乎環境跟福利，就有名30多歲的求職者開出六大求職條件，「上班不講話、月領32K、週休六日」頻遭打槍，還抱怨待業1個月到處碰壁，網友看了也是滿頭問號。
