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無薪假期間的薪資差額補貼怎麼計算?
無薪假補助多少錢?
無薪假補貼怎麼申請?
放無薪假怎麼辦?
2 天前 · 同時針對無薪假勞工推出「安心就業」及「充電再出發」計畫。 勞動部說明，安心就業計畫將採用3級補貼方式，第1級每人每月3500元，第2級每人每月7000元，第3級每人每月1.1萬元為上限，最長發給24個月。
4 天前 · 至於薪資差額補貼計算方式，是以勞工實施無薪假休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與無薪假協議書所載無薪假期間的每月薪資差額的50％，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。 例如：甲男原為全時受僱勞工，實施無薪假休息日前1年，平均月投保薪資為4萬5800元，他與僱主協商減班休息期間的當月薪資為2萬4,000元，依其薪資差額將補貼1萬900元，也就是「（4萬5800-2萬4000）*50％」。 民眾想進一步瞭解安心就業計畫，可至勞動部「 疫情紓困專區 」查詢相關資訊，或電洽免付費客服專線0800-777-888或勞動力發展署所屬分署，瞭解更多申請資訊。 關鍵字： 新冠肺炎 疫情 紓困 勞動部 無薪假.
4 天前 · 日前，勞動部決議延長實施此就業計畫至2021年6月底，只要事業單位實施減班休息期間達30天以上、經地方勞政主管機關列冊通報，可在實施滿30天的次日開始90天內提出申請。 另外，無薪假補貼的領取上限也將一併調整到12個月。 勞動部長許銘春表示，目前減班休息情況雖然處於每月減少的趨勢，但仍有約1萬多人受影響，且其他國家疫情依舊嚴峻，台灣是貿易島國，難免受到影響，所以勞動部認為應該將安心就業協助措施再延長至與紓困條例的期限相同。 （ 長榮校長發6點聲明信致歉允改進 ） 【熱門點閱】 中國施壓！ 土耳其總統「收回」台灣國旗推文 外交部：人道援助不卻步. 關鍵字： 無薪假 勞動部 無薪假補貼 安心就業計畫. 分享 : Facebook Line Twitter Copy. 0:00 / 0:31.
1 天前 · 請育嬰假必知的3件事：. 請育嬰假期間，可領到平均投保薪資的8成薪，最長可領6個月。. 若請育嬰假遇到過年，很可能領不到年終獎金。. 工作中的父母任一方，單親或未婚，皆可申請育嬰假。. 每逢龍年，台灣的新生兒都會激升，然而近年受少子化衝擊，今年 ...
2 天前 · 因此，勞基法、性別工作平等法等相關勞動法令中，有許多對於勞工請各種休假，雇主不需要給付工資，或是給付全額或部分工資的明文規定，以確定雇主的薪資給付義務，以下將一一條列說明，讓上班族都能明確了解自己的權益。 特別休假有幾天可休? 每一個勞工因為任職某一企業超過一定期限，員工的久任貢獻雇主相對以有薪休假給勞工作為報償。 因此，勞基法第38條才會規定，「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者」，就必須給予特別休假，而且年資越長，特休假越多。 依照勞基法第38條的規定，工作年資長短與特別休假天數的關係如下： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。 三、二年以上三年未滿者，十日。 四、三年以上五年未滿者，每年十四日。 五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
2 天前 · 無薪假爭議頻傳 行政院南服辦講座解惑. 行政院南部聯合服務中心22日邀請國立政治大學法學院副教授林佳和，以「工資問題知多少」為主題舉辦 ...
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