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2008年3月6日 · 林妍希與陳玉芬都認為，只有在30歲前累積專業工作經驗，才有可能在30歲左右成為初階主管。 否則，升遷的機會幾乎從此與你絕緣。 工作放第一，謙虛招貴人
2016年4月21日 · 從研究員做起，35歲當上副總，38歲當上總經理，劉宗聖如今是全台最大投信公司元大寶來投信總經理。. 旁人看來，他年紀輕輕、升得很快，但是劉宗聖拚命也是出了名的，二十幾歲時曾經有一次出國考察，在搭機回程的十幾個小時裡，就做完厚厚七、八十頁 ...
2024年5月30日 · 台灣百年企業合隆毛廠在 2015 年無預警宣布由 36 歲的陳彥誠接班擔任公司董事長。外界訝異於總裁陳焜耀的決定，但他表示提早啟動接班，重點在於陪伴。
2024年2月2日 · 男女生聊天常會聊到家庭與另一半，但這個話題其實很危險，有些是另一半並不想公開，或是本人不想公開，又或者對方已離婚或單身，且不想談及太多。
2017年7月3日 · 他 將要結婚； 她 將要結婚. 他 會更穩定； 她 馬上會懷孕和離職. 這是摘錄自Blau & Ferber (1992)書中的一段文字，男的「他」和女的「她」，做了同樣的職場行為，卻被賦予不同的意義。. 職場的刻板印象真的如此嗎？. 有很多研究都指出，只要看到「女性名字 ...
2017年7月31日 · 前DDI美商宏智總經理暨大中華區董事顧問 林妍希. Pixabay. 主管被晉升後有多快適應，決定組織的績效！ 企業領導者必須有的認知. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「剛被升上來當主管時，沒有人教我怎麼做主管。 碰到問題要自己想辦法，壓力真的很大，好幾度差點遞辭呈……」 「從研發主管升職為負責盈虧的事業單位主管時，整整一年沒好好睡過，壓力大到無法成眠……」 這是我在擔任高階教練時，經常聽到主管吐露的心聲。 能在職場上獲得晉升是眾人欣羨之事，但許多經理人內心承載的其實是更多的惶恐與擔憂，惶恐要如何扮演好新的領導角色，擔憂自己是不是有能力面對新的角色與挑戰。 組織在擢升領導者時，以為職務轉換是再自然不過的事，往往忽略了職務轉換過程所需要的準備。
2020年5月21日 · 先前歌手陳綺貞與交往十八年的男友分手，她在IG發布分手的消息，最後留下一句話：「懂得愛人，成為大人」。 正在看這篇文章的你，不管你談過多少次戀愛，你真的成為大人了嗎？
2020年11月9日 · 陳敏慧進入台灣萊雅 23 年，從基層一路晉升萊雅集團亞太區第一位女性總裁，以自身經驗分享在職場提高個人成長、晉升機會的心法： 商業
2016年3月22日 · 現有兩種類型的老闆：. A老闆，相貌堂堂，英俊挺拔，不管做任何事都帶頭衝鋒陷陣，當伙伴受挫他會努力關心，同仁在上班時發生意外住院他會不捨掉淚。. B老闆，長相奇怪，渾身江湖味，沒事愛罵人，高興也罵不高興也罵，愛喝酒，還會到處虧妹，一副痞子 ...
2012年2月23日 · 改變，為什麼那麼難？. 過去20年間，由於心理學與神經科學的結合，科學家們對人類性情與行為改變，產生更多新觀點。. 了解這些觀點，你會更清楚為何有些變革會遭受反抗，有些卻能順利推展。. **組織變革之所以遭遇比預期更大的困難，是因為改變 ...
