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2023年3月23日 · 社會新創企業若水國際執行長陳潔如用這個例子說明，在若水，第一個動作會先確認這是不是事實，他真的擺臭臉嗎？ 結果發現，該專案主管不僅是真的不悅，也很清楚知道自己在擺臭臉。
2016年12月17日 · I can not teach anybody anything. I can only make them think. 我無法教任何人任何事情，我只能驅使他們思考。 ＊補充＊ wisdom (n.) 智慧. Plato 柏拉圖. Be kind, for everyone you meet is fighting a hard battle. 善待你遇到的每個人，因為他們都在為人生奮鬥。 ＊補充＊ 這裡的 “for" 當連接詞用，中文意思是「因為」，前面要加逗號，後面要接一個完整的句子。 如果不太熟悉這樣的用法，可以點進去補充文章裡瞧瞧喔： 【英文解密】你以為他們都一樣？ because of、due to 大不同！ 所有易搞混的「因為」一網打盡. Aristotle 亞里斯多德.
2023年5月21日 · 收藏. 編按：彼得原理（The Peter Principle）是職場中常見的「假性升遷」現象，本文將帶你從實際舉例解釋彼得原理的定義為何，再透過案例與心得，全面了解這個必學的管理名詞！. 「為什麼他可以被升遷？. 」如果你心裡曾冒出這個疑問，讀一讀 《彼得原理 ...
2024年5月30日 · 台灣百年企業合隆毛廠在 2015 年無預警宣布由 36 歲的陳彥誠接班擔任公司董事長。外界訝異於總裁陳焜耀的決定，但他表示提早啟動接班，重點在於陪伴。
2024年7月22日 · 二代大學策略導師、勤業眾信前總裁陳清祥則表示，缺乏團隊時，除了讓老臣來輔佐，也可以聘請外部顧問或專業人員。 首先要想，自己在行的是什麼？
2016年6月24日 · 楚漢相爭時，韓信攻打趙國，廣武君李左車向成安君陳餘獻上擊敗韓信的良策，陳餘不接受，終於兵敗被殺。 韓信欣賞李左車的才能，獎賞千金要生擒他。
2008年9月1日 · 「他不管，我們就管啊！大家各就各位！」王品集團副董事長陳正輝笑說，如果上司管太多，下屬反而覺得綁手綁腳，不想做事。戴勝益給同事很大的發揮空間，「我擅長開新事業，他就拍拍手鼓勵我！
