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4 天前 · 在 2014 年，台灣百年企業合隆毛廠總裁陳焜耀和兒子陳彥誠一起到南極跑超馬，經歷 6 天 5 夜、負 20 度的極地低溫，他為了禦寒，裝備太多反而差點中暑，在兒子的照顧下才安然度過。 當時陳焜耀體悟到，論公司經營，老鳥有足夠的經驗應付市場變化，但面對未知的環境，還是得靠年輕一代的應變才能突破，那一刻他想：「交棒的時候到了。 隔年，無預警宣布 36 歲的陳彥誠正式接班，擔任公司董事長。 這個決定讓許多人訝異，明明陳焜耀身強力壯，還能跑完超馬，為什麼要交棒？ 「交棒不是給你當董事長後，我就拍拍屁股走了，傳承是要陪著他走。 延伸閱讀： 年收 160 億，從商業用油跨足寵物食品、農畜水產品！ 福壽實業董座：固守本業，恐面臨被淘汰的風險. 提早啟動接班，破除台灣羽毛業接班魔咒.
5 天前 · 三讀條文一次看. 1. 總統國情報告｜國情報告常態化，立院可決議總統赴立院報告. 三讀通過，未來立法院於每年集會時邀請總統至立法院做國情報告。 總統於每年 2 月 1 日前向立法院送交國情報告書，並於 3 月 1 日前赴立法院國情報告；新任總統於就職 2 周內向立法院送交國情報告書，於 1 個月內赴立法院國情報告。 此外，三讀法案規範，立委於總統國情報告完畢後，得就報告不明瞭處提出問題，提出口頭或書面問題。 立委「口頭提問」時，總統應「依序即時」回答；發言時間、人數、順序、政黨比例等事項，由黨團協商決定；立委的「書面」問題，總統應於 7 日內以書面回覆。 事項牽涉過廣者，得延長 5 日。
4 天前 · 稻盛和夫：那就訂4倍！. 讓團隊動起來的逆向思考. 各位覺得營業額加倍是「可以輕鬆達成」呢？. 還是覺得「這很困難」呢？. 你的心靈狀態就是問題所在。. 歸根究柢，人們是在底部徘徊的。. 像是當營業額一直沒有成長時，就很難相信營業額加倍這種大目標 ...
4 天前 · 2.產品品質與服務. 產品的品質、售後服務等口碑不好，其實花錢洗評論是沒有用的，因為在處理評論前，早就壞事傳千里了，除掉、平衡掉一個，還有千千萬萬個。. 團隊懂得徹底檢討才是最重要的。. 在服務與商品沒有調整好之前，急著打折與行銷不只沒用 ...
5 天前 · 新光金與台新金的股東會將於 6 月 14 日召開，屆時合併案是否能順利通過，將成為市場焦點。 綜合來看，新光金與台新金的合併案因中信金的介入而變得更加撲朔迷離。中信金的評估結果，吳東進的策略，以及各方股東的態度，將共同決定這一併購案的 ...
4 天前 · 2023年，京城銀行稅前淨利 73.59 億元、年增達近 1.5 倍，稅後淨利 62.07 億元、年增達近 1.81 倍，每股盈餘 5.59 元、股利 3 元，全改寫新高，成銀行獲利王。. 外傳中信金、永豐金都有意併購，依照市值，京城銀身價上看700 億元，引起金融圈矚目。. 這不是京城銀 ...
5 天前 · 員工價值主張（EVP），要符合馬斯洛需求理論. 員工的心聲能被聽到，是 IKEA 員工價值主張的一部分。. 根據諮詢公司顧能（Gartner）定義，員工價值主張（EVP，employee value proposition）指的是員工透過工作所能得到的收穫；而對 IKEA 而言，他們的員工價值主張要符合 ...
