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  1. 6 天前 · 西寧國宅外觀老舊、地基傾斜,外牆可見多處磁磚修補痕跡(許書宇攝). 位於 台北市萬華區的「西寧國宅」是知名的猛鬼大樓,自1982年建成以來 ...

  2. 3 天前 · 而2.5萬噸的免徵額(K值)的設計,則是為了「捉大放小」 先從資源相對充足、適應能力較強的高碳排大戶起徵,讓產業上下游有時間適應碳定價 ...

  3. 4 天前 · 楊照直言,這就是為什麼大部分公家辦公室都很平凡,不會多漂亮提供多少享受的基本道理,既然接的是公共性職務,就必須接受公共性辦公室空間,那是工作條件之一,不喜歡前任留給下的辦公室,那又怎麼能確定後任會喜歡如此充滿個人風格的辦公室? 個人就不是公共的,公共的就不應該拿來當作個人、私人炫耀之用,這應該也是很簡單、天經地義的道理吧。...

  4. 3 天前 · 彼得原理於人事管理上之啟示在於:如何建立合理的人員配置機制,使其能於各自的崗位上發揮長才,不以晉升做為獎勵僱員之唯一途徑,而應考量增加薪資、休假等多元獎勵方式,以促進組織之整體效率。 也就是可以帶領百萬雄兵的大將軍韓信,如果真的讓他晉升為皇帝,他不見得能勝任領導將軍的天子。 正如劉備個人戰力也許不如關羽、張飛,但能讓關、張二位大將軍都服氣的,也只有劉備了。...

  5. 6 天前 · 如果你現在還在猶豫,我唯一的建議就是「問天問地不如問自己」。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 我不是要鞭屍,而是要跟各位說「預測未來是很困難的事」,即使擁有專業數據、客觀分析等能力,還是會看走眼。 比如說,房地產界權威網站「全球房地產指南」(Global Property Guide),在去年底分析台灣的房價走勢後,得出的結論正如同新聞標題「台灣房市正在失去動力(Taiwan’s...

  6. 6 天前 · 該行主管分析,房價主要受到三大基本因素影響,首先是建造成本居高不下,無論是材料或員工人事費用,都讓產品本身價格不下來。

  7. 6 天前 · 如果你願意說出來,希望你能給社會一個機會,好好聽你說話。 ※ 安心專線:1925(依舊愛我) ※ 張老師專線:1980. ※ 生命線專線:1995(要救救我) 若您身邊有可能需要協助的朋友,也請參考 【1問2應3轉介】 3步驟,成為他們的力量和支持,幫助他們度過困難的時刻。 林瑩真. 最近三則報導. 「41男性侵1女」主謀被拍到了!...

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