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訪問：Jeff Au (社會公共政策及文化評論人) 嘉賓：崔允信 (電影導演) 歡迎大家收看，請廣傳 影片為OurTV出版，HKGoodJobs 為節目合作伙伴，並得OurTV授權轉載 文字 ： 編輯部 HKGoodJobs 正在提供全備的招聘服務（包括獵頭服務），
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公司是我家. 把公事看作私事，達到公司的目標，感覺就如把個人的人生目標完成了，有「公司是我事」這想法的人絕對很愛那份工作！ 7. 同事如朋友. 有些人認為同事是公事上的夥伴，也是公司內的競爭對手，不可能是朋友。 其實，那是因為人們把工作視為「賺錢謀生」的工具而已。 若非這樣，同事間是可以建立友誼，互相關心，這樣更能把工作空間變得快樂，令辦公室氣氛更好！ 8. 工作就是娛樂. 寓工作於娛樂，每天上班就感覺在玩樂，這樣上班還會不開心嗎？ 能找到這麼的一份工作，實在太幸福了！
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根據金融公司在2019年進行的調查，約67%的受訪退休父母和73%的受訪在職子女認為給予「家用」是理所當然的。 子女給予的平均家用金額為6,000元，如果超過這個金額，已經算是比較多了。
2024年3月16日 · 社會各界都積極討論如何改善民生，為香港發展加添活力出謀獻策。. 民間各界專家朋友因而相聚，盼共同商量建議可改善、推動、轉化香港之處，讓各方參詳，引發更多更深入之討論、方案和行動. 過幾年疫情，政府去年宣佈復常，市民努力工作，公司 ...
有很多原因可以促使人們考慮轉換工作，以下是一些常見的原因： 考慮轉工的7個關鍵. 1. 職業發展. 一些人可能感到他們目前的工作無法提供足夠的職業發展機會。 他們可能希望在新的工作中獲得更多的挑戰、成長和晉升機會。 2. 興趣和熱情. 有時候，人們發現自己對目前的工作失去了興趣和熱情。 他們可能希望尋找一份能夠激發他們熱情的新工作，並有更大的滿足感。 3. 工作環境和文化. 某些人可能對他們目前的工作環境和文化感到不滿意。 他們可能希望轉到一個更具合適和積極的工作環境，與更合拍的團隊合作。 4. 工作與生活平衡. 有些人可能希望改變工作以實現更好的工作-生活平衡。 他們可能希望有更多的時間和彈性來處理家庭、個人興趣和休閒活動。 5. 薪資和福利對於工作滿意度也是一個重要的考慮因素。
