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本片以輕鬆手法，講解僱主必須履行的強積金責任，以及僱主在處理強積金事宜時可能忽略的地方。. 短片系列共有六集，每集由短劇及動畫兩部分組成，重點介紹由僱員新入職、在職期間，以至離職，僱主須為僱員處理的強積金事宜。.
近日，移民議題再次成為坊間熱話，連帶對於如何以「永久離港」為理由申請提早提取強積金亦受到關注。. 有見不少有關以「永久性地離開香港」為由提早提取強積金的報道和討論有所偏差，積金局藉此作一些解說，以釐清當中一些誤解。. 強積金制度設立的 ...
2017年7月. 新入職僱員何時開始供強積金？ 初入職的打工仔，很多時都會經歷試用期，可能是三個月，甚至更長。 那僱主在期間需要為你供強積金嗎？ 事實上，除了獲豁免人士外，無論你是全職或兼職，只要你是年滿18歲至64歲，僱主便須在你受僱的首60日內，為你登記參加強積金計劃。 換言之，若你受僱滿60日或以上，無論試用期是否完結和表現是否及格，僱主亦須為你登記參加強積金並作出供款。 不過，60日的僱用規則並不適用於從事建造業及飲食業的臨時僱員，因這兩個行業的僱員經常以短期形式受僱，強積金制度下特別設立了行業計劃，為相關僱主及其臨時僱員提供更簡便的強積金安排。 那麼，是否由入職第一個月就要開始供強積金？
不可以。. 僱員在供款帳戶内的強積金，不論是其強制性供款所產生的強積金，或由以往受僱或自僱期間的強制性供款所產生的強積金，若需轉移，都必須全數一筆過進行。. 3. 僱員可否只轉移供款帳戶內，由以往受僱或自僱時的強制性供款所產生的強積金，而不 ...
僱員可致電「供款一線通」183 3030，轉駁至有關受託人的電話服務，查詢僱主有否依時作出正確供款。 至於自僱人士，其受託人會作出所需的供款安排；如對供款安排有任何查詢，或須向受託人申報有關入息資料，可聯絡所屬受託人。
核准海外銀行在過去12個月的變動. 就施行強制性公積金計劃 (一般)規例（簡稱《規例》）第71 (1) (b)及 (c)條關於保管人獲轉授人的職能而根據《規例》第3條獲核准的海外銀行.
積金局歡迎政府於今日（7月9日）在憲報刊登《2021年強制性公積金計劃（修訂）條例草案》 (《條例草案》)，並公布於7月14日將條例草案提交立法會。 積金局發言人表示，《條例草案》刊憲為落實積金易平台項目再向前邁進一步，積金局將全力支持積金易平台項目的第二階段法例修訂工作。
