Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 第三,该理论要求零售业态之间的竞争突破价格表象的竞争,力求因技术革新而使费用大幅削减以赢得竞争。. 零售业态的竞争通常表现为价格之战,新“零售之圈”理论认为,如果 价格战 仅仅停留在表层,为了在短期内扩大 市场占有率 ,而在价格上做简单的 ...

  2. 1 什麼是期望價值理論. 2 期望價值理論的研究進展 [1] 3 參考文獻. [ 編輯] 什麼是期望價值理論. 期望價值理論,是 動機心理學 最有影響的理論之一。該理論認為 , 個體 完成各種任務的 動機 是由他對這一任務成功可能性的期待及對這一任務所賦予的 價值 決定的。 個體自認為達到目標的可能性越大 ,從這一目標中獲取的激勵值就越大 ,個體完成這一任務的動機也就越強。 [ 編輯] 期望價值理論的研究進展 [1] 一、早期 阿特金森的期望價值理論. (一)理論介紹. 阿特金森的期望價值理論 受到了先前研究的影響,其中包括默里 (Murray)把成就需要作為人的基本需要的觀點, 勒溫 ( Lewin )關於活動效價概念,以及托爾曼 (Tolman)在成功預期上的構想。

  3. 2021年4月9日 · 1 什麼是期望理論. 2 期望理論的前提 [1] 3 期望理論的基本內容. 3.1 期望公式. 3.2 期望模式. 4 期望理論拓展模型分析. 5 期望理論的實踐意義. 6 期望理論的應用價值 [2] 7 期望理論和需要層次理論. 8 期望理論案例分析. 8.1 案例一:期望理論在秘書工作激勵中的應用 [3] 8.2 案例二:利用期望拓展理論構建高校輔導員激勵機制 [4] 9 參考文獻. [ 編輯] 什麼是期望理論. 期望理論 ,又稱作“ 效價-手段-期望理論 ”,是美國著名 心理學家 和行為科學家 維克托·弗魯姆 (Victor H.Vroom)於1964年在《工作與激勵》中提出來的 激勵理論 。 期望理論是以三個因素反映需要與目標之間的關係的,認為員工的工作行為是建立在一定期望基礎上的。

  4. 凡勃倫效應概述. 美國經濟學家 凡勃倫 提出 凡勃倫效應 :商品價格定得越高越能暢銷。 它是指消費者對一種 商品 需求的程度因其標價較高而不是較低而增加。 它反映了人們進行揮霍性消費的心理願望。 [ 編輯] 不同領域的凡勃倫效應. 凡勃倫效應需求規律是當旅游產品或服務價格上升時被認為是提高質量其需求量也隨之上升。 即旅游需求與價格的關係與一般的供求關係規律相悖離,價格上升,需求量反而會增加,即“揮霍消費”當 消費者購買 能彰顯其身份地位的豪華旅游產品和服務時,被認為是得到了更多更好的體驗及享受,需求隨價格上升而增加。 經濟學的凡勃倫效應告訴我們,高端消費人群影響並帶動消費行為。 也可以理解為領袖的意見導向。

  5. 2011年3月1日 · “GONE”理論是在美國流傳最廣,也是最有意思的一個企業會計舞弊與反會計舞弊的著名理論。 該理論認為:企業會計舞弊由G、O、N、E4個因數組成,它們相互作用,密不可分,沒有哪一個因數比其他因數更重要。 它們共同決定了 企業舞弊 風險的程度。 GONE由4個英語單詞的開頭字母組成,其中:G為Greed,指貪婪;O為Opportunity,指機會;N為Need,指需要;E為Exposure,指暴露。 上述4個因數實質上表明瞭舞弊產生的4個條件,即舞弊者有貪婪之心且又十分需要錢財、自尊時,只要有機會,並認為事後不會被髮現,他就一定會進行舞弊,導致“You can consider your money gone”(被欺騙者的錢、物、權益等離他而去)。

  6. 管理心理學(Management Psychology)管理心理學是心理科學的一個分支,是研究組織管理中人的心理活動規律的一門學科。作為一個在企業管理的改革與發展實踐基礎上產生的年輕學科,其主要任務是探索改進管理工作的心理依據,尋求激勵人心理和行為的各種途徑和方法,以最大限度地調動人的積極性 ...

  7. 2013年6月6日 · 成本加成定价法是指以本企业的 成本 为基础的一种定价方法,适用于 非竞争性 产品的定价。 具体又包括 完全成本加成定价法 、 变动成本加成定价法 、 标准成本加成法 。 [ 编辑] 成本加成定价法的实施步骤. 基本程序:先求成本基数,再在这一基数上加上预定的百分率,得出目标售价。 [ 编辑] 1.采用完全成本加成定价法. 采用 完全成本加成定价法 ,其“成本”基数是指单位产品的 制造成本 ,“加成”内容包括非制造成本(如推销成本及 管理成本 )及 目标利润 。 假定XYZ公司正研究A产品的定价,该产品的 估计成本 资料如下表1: 表 1. 目标售价在制造成本的基础上加成100%。 计算目标售价: (1)按照 完全成本法 计算A产品每单位的制造成本,作为成本加成的基础。