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2021年5月3日 · 他们创立和发展的布莱克——斯克尔斯期权定价模型 (Black Scholes Option Pricing Model)为包括 股票 、 债券 、 货币 、 商品 在内的新兴衍生 金融市场 的各种以市价价格变动定价的衍生金融工具的合理定价奠定了基础。. 斯克尔斯与他的同事、已故数学家 费雪·布莱克 ...
2012年10月19日 · 权变管理 就是依托环境因素和管理思想及管理技术因素之间的 变数 关系来确定的一种最有效的管理方式。 进入七十年代以来，权变理论在美国兴起，受到广泛的重视。 权变理论的兴起有其深刻的历史背景，七十年代的美国，社会不安，经济动荡，政治骚动，达到空前的程度，石油危机对西方社会产生了深远的影响，企业所处的环境很不确定。 但以往的 管理理论 ，如 科学管理理论 、 行为科学理论 等，主要侧重于研究加强企业内部组织的管理，而且以往的管理理论大多都在追求普遍适用的、最合理的模式与原则，而这些管理理论在解决企业面临瞬息万变的外部环境时又显得无能为力。
SWOT模型含义介绍. 优劣势分析 主要是着眼于 企业自身的实力及其与 竞争对手 的比较 ，而 机会和威胁分析 将注意力放在 外部环境的变化及对企业的可能影响 上 。 在分析时，应把所有的内部因素（即优劣势）集中在一起，然后用外部的力量来对这些因素进行评估。 1、 机会与威胁分析（environmental opportunities and threats） 随着经济、科技等诸多方面的迅速发展，特别是世界 经济全球化 、一体化过程的加快，全球信息网络的建立和 消费需求 的多样化，企业所处的环境更为开放和动荡。 这种变化几乎对所有企业都产生了深刻的影响。 正因为如此，环境分析成为一种日益重要的企业职能。 环境发展趋势分为两大类：一类表示 环境威胁 ，另一类表示 环境机会 。
整合营销传播的开展，是20世纪90年代市场营销界最为重要的发展，整合营销传播理论也得到了企业界和营销理论界的广泛认同。 整合营销传播理论作为一种实战性极强的操作性理论，兴起于 商品经济 最发达的美国。 在经济全球化的形势下，近几年来，整合营销传播理论也在中国得到了广泛的传播，并一度出现“整合营销热”。 整合营销传播理论是随着营销实践的发展而产生的一种概念，因此其概念的内涵也随着实践的发展不断的丰富和完善。
2016年7月5日 · 1990年，美国著名管理学者 加里·哈默尔 和 普拉哈拉德 的 核心竞争力 （Core Competence）模型是一个著名的 企业战略 模型，其 战略流程 的出发点是 企业 的核心力量。 他们认为，随着世界的发展变化，竞争加剧， 产品生命周期 的缩短以及全球 经济一体化 的加强，企业的成功不再归功于短暂的或偶然的产品开发或灵机一动的 市场战略 ，而是 企业核心竞争力 的外在表现。 按照他们给出的定义，核心竞争力是能使 公司 为 客户 带来特殊利益的一种独有技能或技术。 企业核心竞争力是建立在企业核心 资源 基础上的企业技术、 产品 、 管理 、文化等的综合优势在 市场 上的反映，是企业在 经营 过程中形成的不易被 竞争对手 仿效、并能带来 超额利润 的独特能力。
2013年12月23日 · 《中国大百科全书》中的解释是：战略是指导战争全局的方略。 英语中战略叫“strategy”，在《简明不列颠百科全书》中的解释是：在战争中利用军事手段达到战争目的的科学和艺术。 1965年，美国著名的战略学家 安索夫 在其著作 《企业战略》 一书中开始使用战略管理一词，将战略从军事领域拓展至 经济管理活动 。 对于战略管理的看法有两大学派， 行业结构资源学派 和 内部资源学派 。
2022年11月2日 · 从狭义上讲，员工关系管理就是企业和员工的 沟通管理 ，这种 沟通 更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段，从而提高 员工满意度 ，支持组织其他管理目标的实现。 其主要职责是：协调员工与公司、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的 工作环境 。 [1] [ 编辑] 员工关系管理中包含的要素. 现代的、积极的员工关系管理主要包含： 劳动关系管理 、法律问题及投诉、员工的活动和协调、心理咨询服务、员工的 冲突管理 、员工的内部沟通管理、 工作丰富化 、 晋升 、员工的 信息管理 、员工的奖惩管理、员工的纪律管理、 辞退 、 裁员 及临时 解聘 、 合并 及 收购 、 工作扩大化 、 岗位轮换 等16项内容。
