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  1. 2023年3月22日 · 利潤預期是指企業在營業收入預測的基礎上,通過對銷售量、商品或服務成本、營業費用以及其他對利潤發生影響的因素進行分析與研究,進而對企業在未來某一時期內可以實現的利潤預期數進行預計或測算,這個利潤預期數就是 預期利潤 。 依慣例, 貨物運輸保險 的投保金額為 CIF價格 再加上10%,此10%即為買方可預期獲得的利潤。 [ 編輯] 預期利潤的計算 [2] 利潤是 價格 的重要組成部分,也是 出口商 應得的 收入 。 價格中所包含的利潤水平一般根據 商品 、行業、 市場需求 以及 企業 的 價格策略 來決定,因此,它並沒有一定的 標準 ,往往由出口商自行決定。 在實踐中,出口商往往根據以往的經驗,按出口成本的某一固定的百分比作為自己的預期利潤率。 例 計算預期利潤和出口價格.

  2. 胡潤表示,中國已經成為繼美國之後,擁有超過10億美元富豪人數最多的國家。 而根據今年3月《 福布斯 》公佈的 全球個人財富排行榜 ,德國僅次於美國,排第二,身家超過10億美元富豪人數有55名。 在那個榜單中,中國內地加上香港和臺灣地區的富豪人數只有49人。 股市樓市推高財富. 胡潤表示,今年中國的房地產市場和股票市場異常火爆,令國外投資者都為之側目,中國經濟以接近兩位數的速度持續增長了差不多30年, 個人財富 的迅猛增加,中國富人增加是水到渠成的事情。 據介紹,這次榜單上大部分富豪的財富都參考了國外和香港股市的數據。 目錄. [ 隱藏] 1 1-100. 2 101-200. 3 201-300. 4 301-400. 5 401-500. 6 501-600. 7 601-700.

  3. 2014年9月9日 · 參與式預算 是社會公眾能參與決定部分或全部的可支配 預算 或 公共資源 最終用途的協商機制。 [ 編輯] 參與式預算的原則. 1、參與. 參與式預算允許更多的民眾成為決策過程的一部分。 參與決策的機會與 公共資金 項目 分配相關,這種機會已經使地方政治文化從對抗性策略和 腐敗 的政治 討價還價 逐漸走向了建設性的討論和治理過程的 公民 參與。 2、平等. 參與式預算力圖創造一種更平等的 資源 和政治權力 分配機制 ,其 目標 在於創造一種新的決策過程,其中,參與者享有更多平等的權力,從而能夠防止強勢集團為私利占有公共資源。 3、 教育. 參與式預算的過程就是公民教育的過程。 它有助於人們理解怎樣成為更優秀的公民,怎樣更積極地參與地方治理。 4、透明.

  4. 四明銀行 ,初稱“四明商業儲蓄銀行”,是解放前八大 商業銀行 之一。 成立於1908年9月11日(光緒三十四年八月十六日)。 行名取自寧波西南的四明山。 由寧波人袁鎏、李雲書等富商發起創立,第一任 董事長 為周晉鑣。 開業時實收資本金75萬兩,後續收 資本金 75萬兩,共 實有資本 金150萬兩。 四明銀行總行設在上海寧波路,分行主要在浙江各地。 辛亥革命時,由寧波人孫衡甫盤進,自任董事長兼 總經理 ,開拓業務積極進取,創辦了四明儲蓄會,最高 存款 額高達4000萬元之巨,在當時的上海、浙江等地頗有聲譽。 1920年,該行在上海北京路240號,即江西路口轉彎處自建行樓,於1921年9月總行遷入營業。

  5. 2014年10月8日 · 重心法 (The centre-of-gravity method)是一種設置單個廠房或 倉庫 的方法,這種方法主要考慮的因素是現有設施之間的距離和要 運輸 的貨物量,經常用於中間倉庫或分銷倉庫的選擇。 商品 運輸量是影響 商品運輸費用 的主要因素,倉庫儘可能接近運量較大的網點,從而使較大的商品運量走相對較短的路程,就是求出本地區實際商品運量的重心所在的位置。 The centre-of-gravity method is used to find a location which minimizes transportation costs.

  6. 速動資產 是指 流動資產 減去 變現能力 較差且不穩定的 存貨 、 預付賬款 、 一年內到期的非流動資產 和 其他流動資產 等之後的餘額。 [1] “速動資產”可能是正值,也可能是負值。 如果 金融機構 的“速動資產”是負值,即它不能應付 擠提 的 風險 ,除非有外部財力支持。 [ 編輯] 速動資產的內容 [2] 速動資產包括 現金 、 短期投資 、 應收票據 、 應收賬款 (扣除 壞賬損失 )、 其他應收款 等。 存貨 、 待攤費用 、 待處理流動資產損失 、一年內到期 (或收回)的 長期投資 則屬於 非速動資產 。 註: 速動資金不只是現金加不記名 有價證券 的總和金額。 [ 編輯] 速動資產的計算公式 [3] 速動資產 = 流動資產 - 存貨.

  7. 該理論是研究人的 動機 和知覺關係的一種 激勵理論 ,在亞當斯的《工人關於工資不公平的內心衝突同其生產率的關係》(1962,與羅森鮑姆合寫)、《工資不公平對工作質量的影響》(1964,與雅各布森合寫)、《社會交換中的不公平》(1965)等著作中有所涉及,側重於研究工資報酬分配的合理性、公平性及其對職工生產積極性的影響。 [ 編輯] 公平理論的基本內容. 公平理論的基本觀點是:當一個人做出了成績並取得了報酬以後,他不僅關心自己的所得報酬的絕對量,而且關心自己所得報酬的相對量。 因此,他要進行種種比較來確定自己所獲報酬是否合理,比較的結果將直接影響今後工作的積極性。 其基本內容包括: 1、公平是激勵的動力。

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