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2020年1月10日 · by Chloe 2020-01-10. 人氣 21,963. 分享 0 9 複製. 史丹佛大學（Stanford University）心理學教授卡蘿．杜維克（Carol Dweck）的研究曾經指出，「這個社會上傑出成功的人士，不會因為失敗而灰心喪志，而是將其視為『學習』」。 而她同時也是人格心理學、社會心理學和發展心理學領域內公認的傑出學者之一，並曾任哥倫比亞大學威廉·蘭斯福德心理學教授，現任斯坦福大學心理學教授，也是美國藝術與科學院院士。 取自Bill Gates臉書. 這種心態稱為成長心態（growth mindset），反之，則是定型心態（fixed mindset）。
不要忽略一件很重要的事，就是她的「個性」，像這樣自視甚高的技術宅，社交能力可以說是低到一個普通人無法理解的境界，就連與她同部門的同事都稱呼她「夏清高」，自以為是的耿直，並不會為團隊帶來效益，甚至可能拖累全體。
公司簡介. 喬岱企業有限公司 (台南) 成立于1983年,專營各項植物油 (如:篦麻油、亞麻仁油、甘油、桐油…)、化妝品原料及化工原料之買賣。 二十年來本著「品質第一、顧客至上」的經營理念,銷售網遍及東南亞及歐美國家。 本公司更累積多年之行銷經驗,可依據各類客戶需求作最周詳之資訊提供:包括完整的產品目錄、用途、價格及營運方針。 喬岱于油品開發之領域,始終不遺餘力,積極投入產品之研發、引進及銷售,由中國、印度、韓國、日本、馬來西亞、斯里蘭卡等國家嚴選當地上乘原料;嚴格的品質及成本控管,以最合理的價碼,提供客戶最優質的產品!產品的多元化,足已供應國內外廠商;深得各食品加工廠、化妝品工廠及化工原料工廠的青睞,並贏得化妝品同業工會的讚譽。 展開更多 收合簡介. 旗下品牌. 環境照片 共1張. 1.
by Chloe 2022-02-09. 分享 122人氣 123,949. 分享 6 116 複製. 文/萬惡的人力資源主管. 不知道怎麼著，最近又常常被很多年輕朋友問到這個問題：「我其實很想離職，但是我現在的工作才作一年，出去外面找工作，別人會不會覺得我穩定性不夠高呢？ 在回答這個問題以前，我們先來講一下「 穩定性 」這個問題好了。 我自己寫過一篇文章，談到NBA的球員轉隊來轉隊去，沒有人會覺得他們穩定性不高，或者說，NBA球員的穩定與否，對球員績效和團隊績效的影響沒有那麼明顯。 可能是因為那個等級的選手在技能水準上已經到非常高的水準、彼此適應協調比較快速；也可能是因為籃球場上的表現受到個人技能的影響程度較高、而受到組織因素的影響較低。
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