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2022年4月6日 · 多數企業對 永續長（CSO，Chief Sustainability Officer） 的職務定義是「擬定企業的永續發展策略、推廣永續文化」，但古秀華認為永續長像是陪跑者或擺渡人，好的擺渡人會透過一連串溝通和討論引領企業看到 ESG（environment 環境、social 社會、governance 治理）的價值、建立前進目標；好的陪跑者不是直接幫忙代跑，而是能尋找資源，陪著大家激盪解決方案，完成各階段挑戰。 2013 年友達設立永續委員會（2021 年更名 ESG 暨氣候委員會），2018 年成立由 PR（公關單位）、CSR（企業社會責任單位）、HR（人資單位）組成的「永續發展總部」統籌中長期永續發展的策略方向，古秀華從人力資源中心副總經理轉任友達首位永續長。
2022年4月25日 · 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪友達光電永續長古秀華，一起聊聊全球最夯的「永續長」，工作內容到底在做什麼？ 綜合 HR（human resources, 人力資源）、CSR（corporate social responsibility, 企業社會責任）、BR（brand relationship, 品牌關係）、IR（investor relations, 投資人關係）4R、全球最夯的「永續長」，工作內容到底在做什麼？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪友達光電永續長古秀華，一起聊聊永續長的一天在做什麼？ 如果企業想做 ESG，又有哪些方法可以依循？ 本集重點搶先聽： 01:40／從人資變成永續長，職務內容有什麼改變？
2017年2月7日 · 收藏. 「這是一個可以自己創造工作的時代」，如果你不喜歡現在的工作，與其抱怨，不如起而創造你想要的人生。. 《Shopping Design》訪問了 15 位不同領域的工作者，整理出他們對於工作的哲學與箴言，希望能為你帶來新的視野與能量。. 1.「嘗試過。. 失敗過 ...
2009年8月25日 · 索尼（Sony）的PS3，就是典型的科技型挑戰，因為索尼為既有遊戲機和客戶基礎所創造的，是一種新型超級處理器。 3.商業模式型挑戰： 探討公司如何透過既有價值鏈而獲利。 蘋果在推出iPod時，克服的正是這一型挑戰。 米格利解釋說，「如果創新案是客戶型挑戰，你需要設法調整你的智能與服務。 如果它是組織面的挑戰，你得用另一種方式。 如果它是針對所有3種類型的一項突破，你得考慮清楚，因為它可能是一大風險。 做好5個重要任務，為客戶創造價值. 創新的首要目標是在客戶心中創造價值。 米格利認為，為達到這項目標，組織必須完成5項關鍵任務：
2017年6月16日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一走出台北捷運東門站 3 號出口，可以看到許多打扮入時的韓國女孩，趕著往金山南路走去，停在一家名叫「蜜密」的小店，門口排著滿滿的人潮，只見老闆娘用流利的韓語詢問，不一會兒，每位韓國女孩都拎著 3、4 盒牛軋糖餅乾，在台北永康商圈成為另類景點。 這家小店的老闆娘黃舒祺，原本只是在東門站附近擺攤，雖然用料不錯，但 4 年前其實是苦撐著過日子，每天做卻不一定賣得完；沒想到 2015 年，有韓國部落客初嘗滋味驚為天人，在網路曝光後，居然有 20 多萬粉絲追蹤，成為韓客來台必買的伴手禮。
2016年5月16日 · 今年 3 月底，建築界最高榮譽「普利茲克獎」的首位女性得主札哈．哈蒂（Zaha Hadid）因心臟病發逝世，享年 65 歲。. 她出生於伊拉克，22 歲移居倫敦就讀建築聯盟學院（Architectural Association School of Architecture），知名的作品包括德國維特拉消防站、寶馬 ...
2007年1月15日 · 作者歸納十餘年的知識管理個案，整理出克服核心僵化的4種活動，分別是：超越認知與職能障礙的整性問題解決方式、新方法和新製程工具的執行和採用、實驗和原型試製、由外部的科技和市場獲取新知。 在「共同解決問題」上，作者提出了「創造性磨擦」的方式。 專業人都有自己偏愛的工作類型、認知方式和偏好的執行工作方式，三者互動的結果就是專家的「招牌技巧」──至少在這些技巧遭到淘汰前是如此。
