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徐亦知坦言，開複合店的起心動念來自於疫情期間業績觸底，他開始反思：除了賣飾品，還可以怎麼給客人更多「假期感」？ 由於飾品屬於非必需品，所以 vacanza 找來日常生活中的必需品——咖啡、飲料和酒加以結合，「我希望可以透過這些其他必需品，讓客人 ...
2023年1月12日 · 消費者重返商圈，實體門市業績將迎大復甦. by 未來商務 Future Commerce 2023-01-12. 人氣 17,676. 分享 0 7 複製. 文/ 張庭瑋 、責任編輯/Bryan. 2020 年上半年，零售店家因為疫情而停業，促使數百萬人改用網購。. 當時許多人認為，疫情將會永久改變消費習慣，未來 ...
2023年2月21日 · 為回答父親好友徐重仁的提問，卓靖倫花了一年走訪美國、中國和東南亞，確定答案，「沒有！ 圖片來源/取自「麥味登Cafe&Brunch」FB粉專 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥
2022年3月17日 · 1. 公司福利超好. 福利分為有形與無形。 有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到， 一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間 。 這個年薪，相當於中小企業中高階主管的年薪。 大家可以試想，在一般中小企業，要花幾年時間才能爬到中高階主管？ 而如果是在台積電，大概3年後，就有機會領到2百萬左右的薪水。 無形福利也很多，當年我在台積時，公司內部配有診所、星巴克、游泳池、運動中心、完整的訓練教室等設施。 當時因為工作忙碌，我有好幾顆牙齒，就是直接在公司內部的牙醫診所治療的。 2. 個人成長大、國際視野多. 身在公司內，可以很直接地理解公司為何如此成功； 會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟 。
採訪撰稿/徐銘志 媒體工作資歷超過20年，現為作家，文章散見於各大報章雜誌。同時也斜槓多個角色，包括：行銷公關顧問、料理研究、選品品牌經營者。著有：《暖食餐桌，在我家》、《私‧京都100選》、《日本踩上癮》。
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2020年2月7日 · 我工作二十幾年，從沒申領過加班費，算算大概少賺了一輛國產汽車吧。 「以廠為家」的時代已成過往雲煙，勞動法令的規定和要求越來越嚴格，勞工意識也已抬頭，而企業和員工對於加班的認知常有不同的解讀，故未給足加班費一直是常見的勞資爭議原因。 取自photo AC. 從勞動法令規定和員工的認知， 只要是在8小時正常工作時間以外的工作就是加班 ，這個標準其實很簡單明瞭，是加班就按規定給加班費，但為何還是有公司未給足加班費的情況呢？ 除了一些為了降低成本，刻意明顯未給足加班費的違法外，很多是公司管理階層和員工對加班的認定不同，兩方在一些模糊空間有所爭論，公司常被批評「凹」員工的加班時間，但也有些員工在「凹」公司的加班費，這些情況在企業裡層出不窮。
