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主題探討 「探討自閉症者之特質、就業狀況 及支持策略」 期末報告 主辦單位:行政院勞工委員會職業訓練局 標案名稱:「102 年度區域性身心障礙者職業重建服務資源中 心(北基宜花金馬區)」 承辦單位:國立臺灣大學
成員:莊巧玲 黃國裕 陳樺萱 范文昇 林雅玲 第一章緣起與目的 我國身心障礙者支持性就業開展至今已逾二十年,從全國少數機構進行試辦,到
活動行業中為就業或升遷以及提昇技術水準所舉辦各種訓練(林宏熾,民92)。 而林 敏慧和柯平順(民95)定義職業訓練為對未就業的國民實施之職前訓練及對已就業國
一方面則在幫人工作者獲得專業上的成長 (林家興、趙舒禾、方格正、黎欣怡、李 露芳、葉安華,2011;Holloway,1995),且對於受督導者、服務使用者、機構、專業
壹、緣起與目的. 一、緣起 就業對於身心障礙者而言具有非常重要的意義,能進入競爭性工 作場所就業,不僅能使身心障礙者能賺取合理薪資及獲得工作福利, 減少對福利津貼的依賴,變得更獨立;且能參與社會活動,建立友誼 與支持網路(Wehman & Revell, 1998 ...
桃竹苗區身心障礙者職業重建服務資源中心. 103年主題探討期末報告. 題目: 職業訓練對身心障礙者就業助益之探討. 指導單位:勞動部勞動力發展署. 主辦單位:勞動部勞動力發展署桃竹苗分署. 承辦單位:長庚大學. 目錄. 壹、 前言 ........................................................................................................ 1. 貳、 主旨 ........................................................................................................ 4.