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2021年7月28日 · 沒背景、沒後台⋯想升遷，應該懂的6步驟「升遷公式」. 升遷其實有方法。. (來源：Dreamstime) 撰文者：馬華興. 獨立觀點2021.07.28. 2021/07/28 15:54:17. 摘要. 1.作者和許多人仔細討論升職的每個細節時，發現即便大家說了不同的晉升現象，但背後那些沒有背景 ...
2009年7月30日 · 寶劍出鞘要趁早 - 商業周刊第1132期 - 商周線上讀. 商場自慢塾｜ 撰文者： 何飛鵬 ｜出刊日期： 2009-07-30. 我沒有刻意忘記年齡，但年齡從來沒有成為我工作上的限制，但最近發生的一件事，讓我深刻體會年齡的威力無所不在，沒有任何人能擺脫歲月的摧殘。 第一件事是一位非常有為的年輕人，他的虛心、創意、行動力與劍及履及的態度，讓我十分驚豔。 可是最近一次的談話，我發覺他已不太能接受別人的意見，剛開始我還以為是我沒把道理講清楚，所以我很努力的重說一遍，可是等我說完之後，他告訴我：他並不是聽不懂，只是他的年紀，讓他無法按照我的建議做事，他有會做的事、習慣做的事，他自承，我的建議是他不習慣做的事，也是他不會。
2021年10月29日 · 撰文者：周品均. 周品均專欄 2022.01.17. 摘要. 1.周品均認為，6個不值得跟隨的慣老闆特質包含：情緒管理有問題、愛凹人又不給錢、明明有賺錢卻裝窮、沒想法又愛朝令夕改、壓榨員工，1人當5人用、出事先推員工扛。. 2.好老闆該做的是：注重公司利益、準時給 ...
2023年8月31日 · 朴永玉（박영옥） 有「韓國巴菲特」和「股票農夫」之譽的韓國代表性股票投資人。 他曾擔任現代投資研究所大信證券、國際投資諮詢基金經理，1997年以37歲的年紀擔任教保證券狎鷗亭分局長。
2016年6月20日 · 一、無論才華有多高，都要有自知之明. 有才華的人很容易犯一個錯誤——認為自己是什麼都會的「通才」。 但從老闆的角度來看，他 對跳槽者的期待是「及時戰力」，專才往往比通才更重要。 等跳槽者覺悟自己的不足時，通常也失去先機，因此「過度自信」是跳槽第一大忌。 史書記載，龐統對自己的評語是「論帝王安邦定國的大策，總攬局勢演變的要義，這似乎是我的長處。 」 [1]從這一點來看，他對自己的才華很有自信，然而在他擔任南郡功曹品評人物時，卻經常過於誇大，說的話不盡不實，當然會引起他人的質疑，此時他面對質疑，居然是大言不慚辯解說想以此端正世風 [2]，見微知著，光是「言過其實」這一點，就已經失去別人的信賴了，但這還不算什麼，更誇張的是他從孫吳跳槽到劉備那邊時，公然對上司耍白目潑冷水。
2024年4月11日 · 菖蒲葉片形狀細長，像是能驅除不祥的「寶劍」；艾草能招百福，讓人身體健康；石榴花、蒜頭與龍船花，也被認為有避邪、除瘴的作用。 孕婦及蠶豆症患者需要特別注意香包中的成分，避免香料過度刺激，引起不良反應。
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