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2020年8月19日 · 其實上述 3 個原因，我來詳細拆解一下，你就會發現，原來各自屬於 3 種不同層面的問題唷： 1.做主管領的錢只比業務多一點而已，我幹嘛要當？ → 公司經營層面. 2.主管只會把老闆交辦的工作往下丟給部屬，真的很討厭！ → 主管適任層面. 3.公司主管每天都好晚下班，假日還要隨時待命，太痛苦了！
2020年7月14日 · 面試時能問求職者星座、血型嗎？進入面試階段，哪些問題不能問？哪些資料不能要？這3個地雷老闆、人資要注意：1.吸引求職者應徵而和事實不符，恐涉及徵才廣告不實！2.擔心應徵者錄取不適任，問越多恐怕會觸犯就業隱私！
2022年4月18日 · 1. 自我心理建設，面對現在就業可能現實. 科技日益更新，職場上不斷出現各式各樣新的職務、工作內容，社群和網路媒體就是目前大宗主流。 你必須確認自己是社群參與者、網路使用者，你必須熟稔媒體發展，了解年輕世代用語、工作模式。 隨時加強自己工作多元能力，確保回歸職場時能快速上手。 2. 列出所有你願意投入工作職務、內容. 只有當你喜歡且願意投入新的工作，你才能同時兼顧家庭，做個全能職業婦女。 二度就業機會得來不易，你需要審慎評估你喜歡做甚麼工作、你是否可以勝任、你是否願意投入，並作出貢獻。 3. 主動聯絡過去同事、直屬主管，請求推薦. 人脈、關係可以幫助你獲得面試官青睞，聯絡以前同事、直屬主管或專家朋友幫你背書，面試官除了評估你的專業、自信，也會考量你的職場關係。 4.
2024年5月1日 · 求職信怎麼寫？. 掌握中文Cover Letter求職信範本和「關鍵字寫法」就OK！. by Chloe 2024-05-01. 人氣 245,988. 分享 2 82 複製. 求職信（Cover Letter）就是你按下應徵按鍵時，發送出去的「應徵信」。. 有了成功的求職信開頭、主旨和結尾，才有未來被審閱履歷自傳和面試的 ...
2021年8月26日 · 在法律上派遣公司是勞工的雇主，勞工只是被派到用人企業上班，但和用人企業沒有任何的契約關係，企業不能因為個人需求，要求勞工配合另外簽訂契約，例如「做滿半年不適任必須自動離職」等不合理的要求，違反規定可罰2-30萬元。
2023年7月14日 · 曾受學校公派赴美國、澳洲等多地大學進行參訪進修。曾任《人力資源》雜誌專欄作者，現任《學生導報》、《壹心理》專欄作者，持續發表多篇優質文章。
