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  1. 2021年4月9日 · 什麼是期望理論. 期望理論 ,又稱作“ 效價-手段-期望理論 ”,是美國著名 心理學家 和行為科學家 維克托·弗魯姆 (Victor H.Vroom)於1964年在《工作與激勵》中提出來的 激勵理論 。 期望理論是以三個因素反映需要與目標之間的關係的,認為員工的工作行為是建立在一定期望基礎上的。 要激勵員工,就必須讓員工明確: (1)工作能提供給他們真正需要的東西; (2)他們欲求的東西是和績效聯繫在一起的; (3)只要努力工作就能提高他們的績效。 弗魯姆認為 激勵 (motivation)取決於行動結果的價值評價(即“效價”valence)和其對應的期望值(expectancy)的乘積,公式如下: M = V * E.

  2. 2018年7月16日 · 太平洋戰爭爆發後, 邵氏兄弟 的 產業 一度遭到大破壞,許多影院和游樂場被夷為廢墟。 但他們毫不灰心,戰後,他們立即著手恢複原有的產業,前後花了10 年的功夫,邵氏旗下的座座影樓和娛樂場所又重新建立起來了。 這時,兄弟倆重新調整了分工,由三哥邵仁枚負責新加坡的產業,六弟逸夫則專職在香港發展。 這樣的分工一直延續到邵仁枚去世時為止,由邵逸夫接管了全部的業務。 從1959 年開始,邵逸夫展開了一個龐大的擴張計劃,“每月一院”的速度,到處大開電影院。 邵逸夫對別人打比方說,這樣做如同製造廠兼設零售店,免除“中間剝削”,自然生意興隆,事業成功。 在大張旗鼓的增開影院的同時,邵逸夫還醞釀著一個更巨集偉的計劃,那就是在香港建立自己的電影基地。 他四處找地皮,看中了清水灣的一座半荒山崗。

  3. 目标设定理论简介. 美国马里兰大学 管理学兼心理学教授 爱德温·洛克 ( Edwin A. Locke )和 休斯 在研究中发现,外来的刺激(如奖励、工作反馈、监督的压力)都是通过 目标 来影响 动机 的。 目标能引导活动指向与目标有关的 行为 ,使人们根据难度的大小来调整努力的程度,并影响行为的持久性。 于是,在一系列科学研究的基础上,他于1967年最先提出“目标设定理论”(Goal Setting Theory ),认为目标本身就具有 激励 作用,目标能把人的需要转变为动机,使人们的行为朝着一定的方向努力,并将自己的行为结果与既定的目标相对照,及时进行调整和修正,从而能实现目标。 这种使需要转化为动机,再由动机支配行动以达成目标的过程就是 目标激励 。

  4. 2022年5月25日 · KMV模型的評價. KMV是運用現代期權定價理論建立起來的違約預測模型,是對傳統信用風險度量方法的一次重要革命。 首先,KMV可以充分利用資本市場上的信息,對所有公開上市企業進行信用風險的量化和分析;其次,由於該模型所獲取的數據來自股票市場的資料,而非企業的歷史數據,因而更能反映企業當前的信用狀況,具有前瞻性,其預測能力更強、更及時,也更準確;另外,KMV模型建立在當代公司理財理論和期權理論的基礎之上,具有很強的理論基礎做依托。 但是,KMV模型與其他已有的模型一樣,仍然存在許多缺陷。 首先,模型的使用範圍有一定的局限性。

  5. 2017年12月19日 · 什么是主成分分析法. 主成分分析也称 主分量分析 ,旨在利用降维的思想,把多 指标 转化为少数几个 综合指标 。 在 统计学 中,主成分分析(principal components analysis,PCA)是一种简化数据集的技术。 它是一个线性变换。 这个变换把 数据变换 到一个新的坐标系统中,使得任何数据投影的第一大 方差 在第一个坐标 (称为第一主成分)上,第二大方差在第二个坐标 (第二主成分)上,依次类推。 主成分分析经常用减少数据集的维数,同时保持数据集的对 方差 贡献最大的特征。 这是通过保留低阶主成分,忽略高阶主成分做到的。 这样低阶成分往往能够保留住数据的最重要方面。 但是,这也不是一定的,要视具体应用而定。 [ 编辑] 主成分分析的基本思想.

  6. 2016年12月5日 · 1989年,技术接受模型 (Technology Acceptance Model,简称TAM)是 Davis [1] 运用 理性行为理论 研究用户对 信息系统 接受时所提出的一个模型,提出技术接受模型最初的目的是对计算机广泛接受的决定性因素做一个解释说明。 技术接受模型提出了两个主要的决定因素:①感知的有用性 (perceived usefulness),反映一个人认为使用一个具体的系统对他 工作业绩 提高的程度;②感知的易用性 (perceived ease of use),反映一个人认为容易使用一个具体的系统的程度。

  7. 新公共管理 (New Public Management; NPM)新公共管理 (NPM,New Public Management)是个非常松散的概念,它既指一种试图取代传统公共行政学的管理理论,又指一种新的公共行政模式。. 新公共管理理论是当代国外行政改革的主要理论基础,影响很大。.

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