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  1. 2020年11月16日 · 什麼是期望價值理論. 期望價值理論,是 動機心理學 最有影響的理論之一。該理論認為 , 個體 完成各種任務的 動機 是由他對這一任務成功可能性的期待及對這一任務所賦予的 價值 決定的。 個體自認為達到目標的可能性越大 ,從這一目標中獲取的激勵值就越大 ,個體完成這一任務的動機也就越強。 [ 編輯] 期望價值理論的研究進展 [1] 一、早期 阿特金森的期望價值理論. (一)理論介紹. 阿特金森的期望價值理論 受到了先前研究的影響,其中包括默里 (Murray)把成就需要作為人的基本需要的觀點, 勒溫 ( Lewin )關於活動效價概念,以及托爾曼 (Tolman)在成功預期上的構想。 阿氏的理論設計用來解釋不同的成就相關行為。 如成功的爭取,成就任務的選擇與堅持等。

  2. 2016年8月19日 · 评论(共21条) 提示:评论内容为网友针对条目"中国会计科目中英文对照(含科目代码)"展开的讨论,与本站观点立场无关。 你这是把中文类别翻译成英文的,你有英文科目翻译成中文的吗?我这里有好几个翻译出来很奇怪的东西,例如“625 · Dues and Subscriptions”,“628 · Travel Expense”“662 · Travel ...

  3. 2022年3月30日 · UTAUT基本模型. [ 编辑] 四个核心维度. 绩效期望 (Performance Expectancy, PE) 是指个人感觉使用系统对工作有所帮助的程度,类似于TAM中的感知有用性; 努力期望 (Effort Expectancy, EE) 指个人使用系统所需付出努力的多少,类似于TAM中的感知易用性; 社会影响 (Social Influence, SI) 指个人所感受到的社会周围群体的影响程度,主要包括主观规范 (Subjective Norm)、社会因素和 (对外展示的) 公众形象 (Image) 等三方面; 便利条件 ( Facilitating Conditions, FC) 则指个人所感受到组织在相关技术、设备方面对系统使用的支持程度。 [ 编辑] 四个调节变量.

  4. 2016年2月28日 · 社會學習理論 是由美國心理學家 阿爾伯特·班杜拉 ( Albert Bandura )於1977年提出的。 它著眼於 觀察學習 和自我調節在引發人的行為中的作用,重視人的行為和環境的相互作用。 所謂社會學習理論,班杜拉認為是探討個人的認知、行為與環境因素三者及其交互作用對人類行為的影響。 按照班杜拉的觀點,以往的學習理論家一般都忽視了社會變數對人類行為的制約作用。 他們通常是用物理的方法對動物進行實驗,並以此來建構他們的理論體系,這對於研究生活於社會之中的人的行為來說,似乎不具有科學的說服力。 由於人總是生活在一定的社會條件下的,所以班杜拉主張要在自然的社會情境中而不是在實驗室里研究人的行為。 [ 編輯] 班杜拉的社會學習理論的基本觀點.

  5. 2017年1月4日 · ①終級性價值觀(terminal values)指的是個人價值和社會價值,用以表示存在的 理想 化終極狀態和結果;它是一個人希望通過一生而實現的目標。 ②工具性價值觀(instrumental values),指的是道德或能力,是達到理想化終極狀態所採用的行為方式或手段。 價值觀調查表中包含18項終極性價值和工具性價值,每種價值後都有一段簡短的描述。 施測時,讓被試按其對自身的重要性對兩類價值系統分別排列順序,將最重要的排在第l位,次重要的排在第2位,依此類推,最不重要的排在第18位。 該量表可測得不同價值在不同的人心目中所處的相對位置,或相對重要性程度。 這種研究是把各種價值觀放在整個系統中進行的,因而更體現了價值觀的系統性和整體性的作用。 [ 編輯] 羅克奇價值觀調查表實例解析.

  6. 2020年3月16日 · 挣值法 又称为 赢得值法 或 偏差分析法 .挣得值分析法是在 工程项目 实施中使用较多的一种方法,是对项目进度和费用进行综合控制的一种有效方法。 1967年美国国防部(d0d)开发了挣值法并成功地将其应用于国防工程中。 并逐步获得广泛应用。 挣值法的核心是将项目在任一时间的 计划指标 ,完成状况和资源耗费综合度量。 将进度转化为 货币 ,或人工时,工程量如:钢材吨数,水泥立方米,管道米数或文件页数。 挣值法的价值在于将项目的进度和费用综合度量,从而能准确描述项目的进展状态。 挣值法的另一个重要优点是可以预测项目可能发生的工期滞后量和费用超支量,从而及时采取 纠正措施 ,为 项目管理 和控制提供了有效手段。 [ 编辑] 挣得值方法的基本参数.

  7. 2016年7月27日 · 朱林,現任中國香料香精化妝品工業協會副理事長、中國 食品添加劑 生產應用工業協會副理事長及中國人民政治協商會議廣東省深圳市第四屆委員會委員。 擁有企業營運、 投資 及 市場 拓展之策略制定及 決策 方面之豐富經驗。 自2004年3月起出任 公司 華寶國際集團主席及 總裁 。 《福布斯》 一紙富豪榜,將華寶國際 董事長 朱林推上前臺。 此次公佈的全球20位擁有億萬 財富 的女 富豪 中,只有4位是白手起家,朱林被稱為最年輕的白手起家型女富豪,身家超20億 美元 。 華寶集團主席朱林,行事低調的朱林通過 借殼 香港華寶國際註入其香精 香料 業務,一躍成為香精香料業的億萬 富豪 。

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