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2019年12月5日 · 伺服器供應商緯穎這幾年最為人所知的，是搶下臉書（Facebook）與微軟（Microsoft）等全球雲端服務業者的訂單， 2016 年營收 317 億元，2017 年 856 億元，2018 年衝上 1810億元，連續 3 年營收超過 3 位數成長，今年 3 月上市之後股價一飛沖天、飆到 580 元。 緯穎在 2012 年從資通訊產品供應商緯創獨立，並繞過惠普（HP）、戴爾（Dell）等伺服器品牌商，直接面向客戶。 和過去最大不同是，出給品牌商是用來賣的貨物，製造完出貨就算完成。 現在「客人是買來用的，會變成他們的資產，」緯穎總經理暨執行長洪麗甯解釋。 要送進客戶的資料中心，連海關簽名都得盯.
2020年3月24日 · 市場趨勢不斷改變，10 年後的企業，營運模式會跟現在差非常多，未來的領導者應該是什麼樣子？. 上再多的領導力培訓課程，不如親自聽聽全球頂級 CEO 的經驗談。. TED 講者兼暢銷書作家雅各．摩根（Jacob Morgan）訪問過全球 140 個知名 CEO，包括奧迪汽車、萬事 ...
2024年5月23日 · 全球最大手機鏡頭製造商大立光，近期被指控盜用德國公司 MVTec 的「HALCON」軟體，檢方依違反著作權法、詐欺及偽造文書等罪名，起訴大立光及黃姓總處長等 10 人，求償金額上看 10 億元。. 大立光曾經是台股股王，2013 年先後控告玉晶光、三星電、惠普 ...
2017年11月27日 · 微軟CEO「柔性領導」的3個做法， 不到 4 年公司市值增加千億！. 從2014年出任微軟（Microsoft）執行長以來，薩蒂亞．納德拉（Satya Nadella）在4年不到的時間裡，為微軟總市值增加2500億美元（約新台幣7兆5000億元）。. 展現在外界面前的好績效，其實來自於微軟內部 ...
2016年1月29日 · 身處工時長、壓力大、步調緊湊的公關產業，先勢行銷傳播集團執行長黃鼎翎經常面臨人才流動的問題，也因而累積了豐富的閱人攬才經驗。 加上她從事行銷公關工作逾25年來，長期與各大國際品牌、跨國企業、本土中小企業等優秀夥伴密切合作，讓人不禁好奇，從一個公關CEO的角度看來，組織領導者究竟最想要什麼樣的「好人才」？ 工作者們又該具備哪些條件，才有可能邁向成功之路呢？ Q：面試員工時，最喜歡問什麼問題？ A：除了一般常見的問題， 我特別喜歡問面試者「你的朋友、同事或老闆是怎麼看你的？ 」 因為大部分的人在描述其他問題時，都會以第一人稱自我表述，突然被問到「別人怎麼看自己」時，由於必須很快切換到他人觀點，這時的反應通常都是很直接的，比較不容易偽裝，面試主管也可以聽到最真實的答案。
2016年6月24日 · 楚漢相爭時，韓信攻打趙國，廣武君李左車向成安君陳餘獻上擊敗韓信的良策，陳餘不接受，終於兵敗被殺。 韓信欣賞李左車的才能，獎賞千金要生擒他。
2021年7月19日 · 「嘗試未知是我喜歡的。 」談起個人職涯，歷經宏碁、緯創到如今緯穎，緯穎科技執行長洪麗甯對挑戰新領域，天生不帶抗拒，甚至說「我的舒適圈就是帶點『不適』。 2012 年，原在緯創資通擔任雲端事業總部總經理的洪麗甯，率隊自緯創獨立成立緯穎科技。 緯創繼續替品牌商代工伺服器（server），緯穎則直接幫用戶端設計需要的伺服器。 如今，包括臉書、微軟在內的全球雲端巨擘，都是緯穎客戶，年營收也從 2016 開始連 3 年翻倍。 2020 年緯穎每股盈餘（EPS）49.25 元，名列台股第二，僅次大立光。 回想當年從緯創分家，確實有些人對於「要從大企業轉過來，會感到猶豫」，洪麗甯也不強求，把機會給了願意試試看的人，「這才是適合新創的人。 延伸閱讀： 為報恩接任 CEO，業績從停滯到翻倍！
