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為保障中高齡及高齡工作者安全及健康，雇主應優先辨識及評估前. 開工作環境或作業危害，並採取必要之控制措施，以防止發生職業. 災害。 （二）個人健康風險評估： 除一般及特殊勞工體格或健康檢查外，可透過下列方式進行健康評. 估： 1.肌肉骨骼疾病風險評估： 可參考勞動部發布之「人因性危害預防計畫指引」，及本署取得. 授權開發之「人因危害風險評估工具（KIM） 中文版」辦理，相. 關資料與工具可至本署勞工健康照護平台下載（https://ohsip. osha.gov.tw/）。 2.心血管疾病風險評估： 可參考勞動部發布之「異常工作負荷促發疾病預防指引」，及本. 署開發之風險評估與個案管理工具「企業健康管理工具 weCare. 」與「勞工個人健康管理工具 iCare」辦理，相關資料與工具可.
一、中高齡工作者：指年滿 45 歲至 65 歲之工作者。. 二、高齡工作者：指逾 65 歲之工作者。. 三、工作適能（Work Ability）：係指職場工作者於工作過程中解決和應. 付工作需求之整體能力表現。. 四、輪班工作：指事業單位之工作型態需由勞工於不同時間輪替 ...
伍、強化中高齡及高齡工作者安全及健康 關警訊。 中高齡及高齡工作者之骨骼肌肉、心血管與呼吸系統、視力及聽力等身體 位能力降低、聽到警報、工作相關訊號及口頭指令之能力下降，易忽略相 機能下降可能影響其工作績效，情況嚴重者，甚至引發職業災害 ...
為保障中高齡及高齡工作者安全及健康，雇主應優先辨識及評估前. 開工作環境或作業危害，並採取必要之控制措施，以防止發生職業. 災害。 （二）個人健康風險評估： 除一般及特殊勞工體格或健康檢查外，可透過下列方式進行健康評. 估： 1.肌肉骨骼疾病風險評估： 可參考勞動部發布之「人因性危害預防計畫指引」，及本署取得. 授權開發之「人因危害風險評估工具（KIM） 中文版」辦理，相. 關資料與工具可至本署勞工健康照護平台下載（https://ohsip. osha.gov.tw/）。 2.心血管疾病風險評估： 可參考勞動部發布之「異常工作負荷促發疾病預防指引」，及本. 署開發之風險評估與個案管理工具「企業健康管理工具 weCare. 」與「勞工個人健康管理工具 iCare」辦理，相關資料與工具可.
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- 勞動部
- 民國 109 年 10 月 29 日
- 勞動關 2字第 1090128292A 號令
- 行政院公報 第 26 卷 206 期
1. 壹、前言. 因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情，勞動部（以下簡稱本部. ）針對職業訓練之辦理，為確保訓練單位相關工作人員、參訓學員自. 身與家人之健康，特訂定本指引，提供勞動部勞動力發展署各分署（ 以下簡稱本部所屬分署）其自辦、委辦或補助之各訓練單位及許可設. 立之職業訓練機構參考，並依疫情發展狀況，視需要持續更新修正。 2. 貳、名詞解釋. 一、本部所屬分署：勞動部勞動力發展署所屬五分署，依轄區分，包含北. 基宜花金馬分署、桃竹苗分署、中彰投分署、雲嘉南分署及高屏澎東. 分署。 二、訓練單位：本部所屬分署自辦、委託或補助（含運用本部就業安定基. 金補助地方政府）之單位及依「職業訓練機構設立及管理辦法」，經. 本部許可或登記設立之職業訓練機構，合稱為訓練單位。
訊息摘要. 113.08.21. 公告或其他. 【勞動基準法第54條】法律條文英譯正確性徵集外界意見 (公告期間113年8月21日至113年9月4日) 共 1 筆 第 1 / 1 頁. 隱私權政策及網站安全政策 政府網站資料開放宣告. 勞動法令查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最 ...
