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  1. 6 天前 · 史嘉蕾喬韓森為什麼懷疑AI 真的有模仿她的聲音? 而對於這起事件,喬韓森也發布聲明透露,2023年9月OpenAI執行長奧特曼曾向她發出邀約,希望她可以為GPT-4配音,並藉由她的聲音,成為科技公司與創作者之間的橋樑,幫助人們接受與AI關係的巨大 ...

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  3. 2021年2月4日 · 其他使用掀蓋手機或不用手機的名人還包括凱特貝琴薩史嘉莉喬韓森達拉斯牛仔隊的老闆傑里瓊斯龐克教父伊吉帕普蕾哈娜甚至巴菲特這個名單只會越來越長誰會料想到讓別人無法連繫得上會變得這麼令人渴望呢

    • 隨電影風格更換Logo。他們找到美國創意設計公司Grand Army做主視覺,要求有2個:一是氣質上要夠現代夠大膽,二是美感上又能讓人想起上世紀的好萊塢黃金時期。
    • 電影周邊怎能平淡無奇?任何一個電影公司都會出售電影周邊,但A24的電影周邊絕對是以怪怪著稱,並且經常在短時間內售罄。A24總能很精準的將電影氣質與觀眾喜好結合在一起,做出讓影迷在會心一笑之後,不得不掏出錢包來買單的周邊。
    • 電影也可以用聞的——推出聯名香水。A24與香水工作室Joya合作推出一系列靈感來自經典電影類型的香氛蠟燭。(來源:A24)A24認為好的觀影體驗不能只考慮視聽,還要兼顧到嗅覺!
    • 有品味的人要有文化氣質——做電影刊物超精美。雖然是電影公司,但A24做起出版物是十分認真的!A24發行了一系列探索發行電影的書籍,包括製作精美的完整劇本以及由導演選擇的劇照攝影書。
    • 什麼是「代理理論」?(Agency Theory)
    • 「代理理論」給管理者的啟示
    • 「代理理論」應用在獎酬

    代理理論,解釋商業組織裡,代理人與委託人之間的關係,例如企業與雇員、企業與代理商之間,都是一種代理關係。 代理理論假設人是自私的,認為代理關係有風險,其中一部分風險來自於資訊不對稱,因為代理人有可能會隱藏資訊;另一部份的風險,來自雙方利益可能相衝突。 因此,代理理論討論可以如何防止代理關係裡的投機行為,重點在於設計出一套誘因機制,降低監督成本,讓代理人與委託人的利益能相結合。

    零工經濟、「無雇主」時代的趨勢,讓過去標榜的企業文化和忠誠度,受到嚴峻考驗,代理人問題在現今的企業中愈來愈重要。企業該關注的,是如何設計出適當的激勵機制,對代理人行為加以約束。 在事前篩選階段,為了避免資訊不對稱,企業可多蒐集來自第三者的評價(例如聘請員工,就可做事前的reference check;聘請外包商,就可多找該廠商的口碑評價與實績)。企業也可在擬定合約時,明訂進度延後的懲罰,讓代理人負起擔保成本。

    固定薪資vs.按件計酬 委託人可依照工作內容所需求的生產力,提供這2種獎酬制度。不要求高生產力的工作內容,例如聘用的是秘書,主要負責接電話、會議安排、文書處理等,可採固定薪資;若是負責設計、銷售等生產力較高的工作內容,就可採按件計酬或獎金制度,藉此激勵代理人。 誘因機制 委託人若想化解目標衝突,可採行發放股票與紅利,讓雇員(代理人)成為股東,為了共同目標、利益最大化,提供代理人努力工作的動機。 核稿編輯:林群

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