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2019年7月9日 · 《早稻田MBA經營策略筆記》 是集結 11位早稻田商學院教授兩年授課精華，以獨創的框架分析知名企業的策略，讓你快速掌握理論內涵，馬上活用到職場，有條理的策畫解決方案。 下文，一起來看看企業經營中，是要「組織」優先還是「人才」優先的兩難之辯。 （責任編輯：黃穗懷） 「《科技報橘》徵才中！ 跟我們一起定位台灣產業創新力 >> 詳細職缺訊息. 快將你的履歷自傳寄至 jobs@fusionmedium.com 」 「組織優先」和「人才優先」到底那邊正確呢？ 今天就從教室的正中間分組吧。 左邊六十位同學找出支持「組織優先」的論點，右邊六十位則負責「人才優先」。 請把自己的意見擺在一邊，要徹底擁護你被指派的那一方，然後辯倒對方。 先請每桌的六個人一起花十分鐘建立邏輯，當作開戰前的作戰會議積極討論。
2021年3月23日 · 要成為成功的交易者，路徑其實非常清楚，也已經有很多交易者走過，我們把它分成五個階段來介紹，就不會讓人覺得害怕和困惑。 1. 有勇無謀. 1980 年代時我常常去一家夜店，那兒有塊宣傳招牌寫著：「愛的故事從這裡開始。 」那些客人幾年後舊地重遊，心裡想的大概又是一段不同的故事吧。 交易新手與市場的愛的故事，大概都是從有勇無謀的浪漫開始，我自己就是這樣。 玫瑰花浪漫無比，卻也帶著銳利尖刺。 我剛開始做交易的時候，常常從這個市場跳到那個市場，金融工具變來變去，一心只想趕快賺大錢、發大財。 交易方法一個換過一個，交易平台也陸陸續續換了四個，我成天毛毛糙糙，心裡七上八下，守著未平倉部位，只會一直盯盤，還有那些財經新聞台超激動的主播，更是讓我整個神經緊繃。
2019年10月25日 · 半導體業是支撐起台灣 GDP 的中堅產業，也是台灣科技進步的重要動力。 其中，日月光是我國半導體封測產業龍頭，更是全球第一大廠商，他們為什麼要搶先導入關燈工廠？ 日月光透過沒有作業員的關燈工廠，達到了零人為失誤，對於布局全球的台灣廠商而言，能因此看到什麼啟示？ 導入關燈工廠又會遇到什麼管理挑戰？ TechOrange 邀請科技部長陳良基，以及在半導體封測巨頭日月光集團服務近 30 年，見證了台灣半導體成長的日月光高雄旗艦廠李政傑副總，在本次直播中討論：為什麼黑漆漆的關燈工廠，效率卻超高？ 對談來賓介紹. 來賓：科技部長陳良基. 曾任教育部政務次長、國家實驗研究院院長、台大學術副校長、台大創創學程主任。
2022年1月10日 · 2019 年 7 月 16 日， 韓國正式實施《職場內禁止欺凌法》 ，禁止任何人利用地位或關係優勢，超出業務的適當範圍，造成其他人身體或心靈的痛苦。 例如職場「甲方」進行言語暴力或性騷擾行徑，將受法律制裁。 政府積極與民眾形成共識，改善不合理行為，改正強迫喝酒、週末指派工作等各種韓國職場弊端。 由於新法上路不久，尚有不少問題，加上 人際關係很難用白紙黑字寫清楚 ，是以實情相當混亂。 職場霸凌、壓低薪資，錯誤職場文化將被淘汰. 《職場內禁止欺凌法》不是世代立場差異問題，也不是彼此互相體諒的問題 。 職場霸凌從一開始就是錯誤的，哪怕是在過去，也不是可以被輕怠的問題。 以前大家都知道這是亟待解決的錯誤職場文化，只是受到社會氛圍壓制，未曾解決罷了。
2017年8月1日 · 研究證實， 由於人類天生會把負面事物看得很嚴重，所以要用更多的正向事物才能抵消。. 我們都有過這種經驗，當別人對你的工作給予回饋意見，你可能會看到別人提到好幾項優點，但你的大腦會特別注意「哪些地方需要改進」。. 類似的原則甚至能 ...
2021年12月28日 · 專為台灣半導體廠與高階製造業打造的 AMR. 友達 AMR 專為台灣半導體廠與高階製造業所打造，即便遇到狹小的廠房空間，搭載全向輪與結合 AI 演算法、2D LiDAR、3D 攝影機的 AMR 也能精準移動、避開障礙物。 目前 友達 AMR 主要聚焦在場域空間有限、產能需求大的產業，例如：半導體、面板等，曾天龍說明主要的二個原因，一來友達 AMR 產品都是經過自家場域的測試驗證，可以快速導入。 二來 LCD 製程與半導體製程有些環節頗為相似，例如雙方都有蝕刻製程，只是面板廠是在玻璃上進行蝕刻與加工，半導體廠是在晶圓上做，所以友達在智慧製造上的技術和經驗，其實是可以複製到半導體業，推動台灣製造業整體朝智慧化發展。
2024年2月26日 · 此外，因 2023 年 1 月適逢農曆春節，比較基數較高，令教養娛樂類與雜項類價格年增率由正轉負，對總指數影響轉為負貢獻。
