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2014年5月28日 · 台灣一位知名勞動法學者大膽的說：「勞動派遣人力運用是避免不了的世界趨勢，國際上沒有一個國家禁止企業運用派遣勞工。 」[1]我想這樣的話未免太武斷了，也許全面禁止有其困難，但接下來要介紹的這幾個國家，他們至少已經禁止了相當部分的派遣，甚至正努力通往全面禁止的途中！ 【墨西哥】限專門性、不得與要派公司之勞工有同一或類似的工作： 依照OECD在2008年公布的調查報告[2]，只有墨西哥全面禁止派遣勞工，但是在2012年解禁。 不過仍保有很嚴格的限制，必須符合下面三個條件才能使用派遣： （1）要派公司之全部或大部分業務不得外包（雙重派遣）。 （2）必須職務上具有専門性始有使用派遣的正當性。 （3）派遣不得與要派公司之勞工有同一或類似的工作。
2014年12月15日 · 那麼，那些在生產線上長期暴露在高度致癌風險之工作環境，創造當年經濟奇蹟背後之台灣勞工呢？. 籌組自救會、終於登記為「桃園縣原台灣美國無線電公司員工關懷協會」，民國93年在台灣台北地方法院起訴，歷經一審、二審以程序理由駁回訴訟，後經 ...
2015年6月15日 · 為保護勞工暨工會行使集體勞動權，勞資爭議處理法修正增設不當勞動行為裁決機制，施行以來已逾三年，勞動部裁決委員會累積相當多裁決案例，從中闡釋許多不當勞動行為之法理和原則。. 為此，本作室將以系列專文方式，選錄經典之不當勞動行為裁決案例 ...
工人叢書出版資訊
2023年12月10日 · 編輯室報告 / 勞動視野工作室 對希臘工人而言，由全國性大型工會組織的「總罷工」並不只是和雇主階級談判薪資的施壓手段而已，同時也是當代議政治失靈、選票無法有效監督政客時，由工人集體向政府展現力量的極致。
1月22日，南京東路上，華航台北分公司前舉行的「憐荒尾牙餐會」。（ 照片來源：苦勞網王顥中 ） 1/22 華航員工至台北分公司舉辦憐荒尾牙，抗議今年營收高達 1497 億、油價降低超過 50 ％，年終獎金卻只有 2 萬。 而今天竟然傳出參加抗議員工被 華航清 算，強制停飛。
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