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2023年11月24日 · 1968 年,青年才三十出頭,便和積體電路(IC)發明人羅伯特・諾伊斯(Robert Noyce)與知名化學家高登・摩爾(Gordon Moore)共同創立公司,名為英特爾(Intel,即 Integrated Electronics 的縮寫)。
2010年4月6日 · 英特爾共同創辦人之一、歷任英特爾總裁、執行長暨董事長。 出生自匈牙利,早年飽受史達林主義之苦,20歲左右才以難民身分,申請獎學金到美國讀書,迄今未曾、終生也不打算返回故國。 取得化工博士學位後,捨棄知名企業邀約,先加入新創公司快捷半導體(Fairchild Semiconductor),後隨傳奇人物葛登‧摩爾(Gordon Moore)與羅伯特‧諾伊斯(Robert Noyce)於1968年共同創立英特爾,製造記憶體晶片。 1971年,英特爾推出世界第一顆微處理器,對現代電腦運算史、高度網路化的全球經濟,扮演推波助瀾角色。 葛洛夫於2005年自英特爾董事長退休,目前為該公司經營管理的資深顧問。
2021年1月14日 · 英特爾致力轉型 XPU 多架構處理器公司. 英特爾董事會獨立主席 Omar Ishrak 指出,Pat Gelsinger 是經驗老到的技術領先者,對英特爾的瞭解也很深入,過去擁有傑出的領導成績,具有創新力。. Omar Ishrak 指出,現在是改變領導層的正確時機,在英特爾轉型時刻 ...
2014年5月27日 · 英特爾(Intel)創辦人羅伯特‧諾伊斯(Robert Noyce)曾說,在Intel誰有最多知識說了算,跟你的位階高低或股份多寡無關,因此主管都沒有個人辦公室。 過去台灣高科技產業在「促產條例」下,科技新貴「入股分紅」也有這種味道,適當地將利潤分配一 ...
2023年5月21日 · 收藏. 編按:彼得原理(The Peter Principle)是職場中常見的「假性升遷」現象,本文將帶你從實際舉例解釋彼得原理的定義為何,再透過案例與心得,全面了解這個必學的管理名詞!. 「為什麼他可以被升遷?. 」如果你心裡曾冒出這個疑問,讀一讀 《彼得原理 ...
2017年1月19日 · 籠絡(收買)人心是一門學問,是一門當皇帝(老闆)的學問,「籠絡(收買)人心」聽起來是非常權謀的字眼,主要意思是老闆應該如何把不是自己人變成自己人,為自己所用。
2015年4月15日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 猶太經典 《塔木德》 裡,有這麼一則故事: 有個知識淵博的學者走在鄉間,途中遇到一條河,他必須搭船渡河,而船上只有船東和學者兩個人。 船過到河中三分之一的位置時,學者問船東: 「你學過文學嗎? 「沒有,像我這種開船的人,什麼時候可以學文學呢? 「那麼,你浪費了三分之一的人生。 船過河到一半的位置時,學者又問船東: 「你學過哲學嗎? 「沒有! 「那麼,你浪費了一半的人生。 船東沒有說話。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 船再走到三分之二的位置時,突然有旋風颳起,船身劇烈搖晃。 此時,船東問學者: 「學者,你學過游泳嗎? 「沒有,我沒學過游泳。 「那麼,學者,你整個的人生都浪費了。 此時,船東跳到激流中,悠哉游到對岸。