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2023年11月24日 · 1968 年，青年才三十出頭，便和積體電路（IC）發明人羅伯特・諾伊斯（Robert Noyce）與知名化學家高登・摩爾（Gordon Moore）共同創立公司，名為英特爾（Intel，即 Integrated Electronics 的縮寫）。
2010年4月6日 · 英特爾共同創辦人之一、歷任英特爾總裁、執行長暨董事長。 出生自匈牙利，早年飽受史達林主義之苦，20歲左右才以難民身分，申請獎學金到美國讀書，迄今未曾、終生也不打算返回故國。 取得化工博士學位後，捨棄知名企業邀約，先加入新創公司快捷半導體（Fairchild Semiconductor），後隨傳奇人物葛登‧摩爾（Gordon Moore）與羅伯特‧諾伊斯（Robert Noyce）於1968年共同創立英特爾，製造記憶體晶片。 1971年，英特爾推出世界第一顆微處理器，對現代電腦運算史、高度網路化的全球經濟，扮演推波助瀾角色。 葛洛夫於2005年自英特爾董事長退休，目前為該公司經營管理的資深顧問。
2021年1月14日 · 英特爾致力轉型 XPU 多架構處理器公司. 英特爾董事會獨立主席 Omar Ishrak 指出，Pat Gelsinger 是經驗老到的技術領先者，對英特爾的瞭解也很深入，過去擁有傑出的領導成績，具有創新力。. Omar Ishrak 指出，現在是改變領導層的正確時機，在英特爾轉型時刻 ...
2014年5月27日 · 英特爾（Intel）創辦人羅伯特‧諾伊斯（Robert Noyce）曾說，在Intel誰有最多知識說了算，跟你的位階高低或股份多寡無關，因此主管都沒有個人辦公室。 過去台灣高科技產業在「促產條例」下，科技新貴「入股分紅」也有這種味道，適當地將利潤分配一 ...
2023年5月21日 · 收藏. 編按：彼得原理（The Peter Principle）是職場中常見的「假性升遷」現象，本文將帶你從實際舉例解釋彼得原理的定義為何，再透過案例與心得，全面了解這個必學的管理名詞！. 「為什麼他可以被升遷？. 」如果你心裡曾冒出這個疑問，讀一讀 《彼得原理 ...
2017年1月19日 · 籠絡（收買）人心是一門學問，是一門當皇帝（老闆）的學問，「籠絡（收買）人心」聽起來是非常權謀的字眼，主要意思是老闆應該如何把不是自己人變成自己人，為自己所用。
2015年4月15日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 猶太經典 《塔木德》 裡，有這麼一則故事： 有個知識淵博的學者走在鄉間，途中遇到一條河，他必須搭船渡河，而船上只有船東和學者兩個人。 船過到河中三分之一的位置時，學者問船東： 「你學過文學嗎？ 「沒有，像我這種開船的人，什麼時候可以學文學呢？ 「那麼，你浪費了三分之一的人生。 船過河到一半的位置時，學者又問船東： 「你學過哲學嗎？ 「沒有！ 「那麼，你浪費了一半的人生。 船東沒有說話。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 船再走到三分之二的位置時，突然有旋風颳起，船身劇烈搖晃。 此時，船東問學者： 「學者，你學過游泳嗎？ 「沒有，我沒學過游泳。 「那麼，學者，你整個的人生都浪費了。 此時，船東跳到激流中，悠哉游到對岸。
