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  1. 南投小農學習以好管家的心,因應極端氣候、成為環境永續的養殖者! 「養雞生蛋、販售所產出的農產品。 」乍聽之下好像只是個古老傳統的農業運作;但在今日,已有新方法、新思維導入當中,在友善環境與適養雞隻的前題下,也讓生產者從中大得幫助! 居住在南投信義鄉部落的小農烏瑪,就見證了改變的發生,也藉由不斷的努力,逐夢踏實、對未來充滿美好的想望. 2024/06/05 17:00 168. 《每日親近神》⊕ 6.6 信心危機. 摩西回到耶和華那裡,說:「主啊,你為甚麼苦待這百姓呢? 為甚麼打發我去呢? 」自從我去見法老,奉你的名說話,他就苦待這百姓,你一點也沒有拯救他們。 」 (出埃及記5:22-23) 2024/06/05 15:51 1625.

  2. 2022年9月19日 · 大. 嘉義水林教會,原本平均僅8人聚會,平均年齡67歲,每個月奉獻平均不到1萬元,傳統信仰根深蒂固,甚至曾被 網路票選為全台最無感(陌生)的地區! 莊信仁牧師就任前心中膽怯,後被光照,跟神認罪悔改:「我只照自己的心意服事,卻沒看見祢的心意! 「40年來沒人關懷過這間教會,我們以為上帝不愛這裡了! 」莊信仁列下宣教事工後,教會經歷上帝奇妙的供應,聽見在地同工道出真實心聲。 他也深刻體會到「 上帝的教會,不是環境或人手塑造的教會,而是神親自來動工的教會! 依循固有模式,教會失去在地特殊性. 台灣基督長老教會台北中會舉辦「21世紀教會發展研討會」,其中邀請到嘉義中會水林教會莊信仁牧師,以「舊皮袋能裝新酒嗎? 」為題分享專題。

  3. 即時新聞. 2024/06/07 17:37 199. 讓荷蘭充滿耶穌! 無神論者過半國家逾6萬人敬拜、70萬人在線參與. 你知道「荷蘭」是世界上第一個「新教國家」嗎? 然時至現代,竟成為「百姓過半數沒有宗教信仰」的國家之一,文化傾向無神論。 然今(2024)年五月時,國際上發生多次大規模的洗禮或聚會,包括:美國加州、佛州、歐洲法國巴黎以及荷蘭! 由Opwekking所舉行的復興大會,逾6萬人聚集實體敬拜,並另有70萬人在線參. 2024/06/07 17:00 41. 《每日親近神》⊕ 6.8 因信與神建立關係. 當耶和華在埃及地對摩西說話的日子,他向摩西說:「我是耶和華;我對你說的一切話,你都要告訴埃及王法老。 」 (出埃及記6:28-29) 2024/06/07 16:00 57.

  4. 2019年6月28日 · 職場團契成功的關鍵三點. 整個仁愛信義區約有6000多位員工,而多年舉辦的聖誕午會大概已有2000人次參與,同工曾在搭電梯時被問什麼時候再辦活動、辦聖誕午會。 若再加上附近交通部及金山愛國園區,員工總人數破萬,還有很多的未得之民,這也是驅使同工們不斷往前進、得著靈魂的動機及目的。 賴啟伸認為在職場服事的關鍵有三點: 1. 禱告(祭壇)、合一. 2. 敏銳的同工:知道神帶領下一步要做什麼. 3. 聖靈自己的工作. 賴素汝認為的關鍵三點則是:

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  5. 2021年8月2日 · 中華基督教福音協進會提供的2019年台灣各區基督教教勢報告,以2019-2020年台灣教會手冊為基礎,藉著關注全台人口數、基督教堂會比例分析教勢趨勢,來一同省思,各教會植堂方向或教會行動,當如何讓神的國擴展? 許多人思考:與其找偏鄉地區植堂,是否人口密集地區,更有植堂的價值? 在後疫情時代,植堂策略,該如何「疫」起宣揚神的國,可從 人口數、基督教堂數比例 等角度,看見新興都市或傳統城市的宣教潛力,作為參考。 偏鄉地區或人口密集區,基督教堂會比例. 中華基督教福音協進會 公布相關的 教勢趨勢 發現,藉由《2019-2020年台灣教會手冊》中的數據,由George McFall, TEAM, 協同會麥啓理牧師繪圖統整,劃出全台358個區域中,共計約4,054間堂會數。

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    《屬靈AI裝備》X 《自媒體傳福音》兩班一起報. 【MU慕主 耶穌的肋旁 The side of Jesus】奉獻專案. 你願意為了「暖」新聞,多走幾哩路? To親愛的同行者- 今日報家書. 【筷筷信主重新得力】奉獻專案. 除了長輩圖,你還有更棒的選擇,支持「信仰圖卡」傳福音! 【岡本藏恩納福記事本】 【莫爾爾 x 王妃全方位護理】專案. 購物也能支持新聞宣教. 海外奉獻專區. 【 祕謐療癒筆記】奉獻專案. 支持盼世代! 你願意加入嗎? 教會深耕奉獻專案. 奉獻方式. 基督教今日報.

  7. 2021年9月15日 · 「轉型」是許多機構預備採⽤的策略. 2021年台灣整體⼤環境更為嚴峻,升級三級警戒時,有覺得需要轉型的機構增加了15%,佔機構總體的 85%,其中非常同意要轉型的機構佔28.3%。 乍看之下,所有機構都不是死守原地不放,但關鍵問題是,轉型要轉成甚麼樣呢? 隨著全世界的教會與各⾏各業,都在努⼒進入「網路與線上化」的當下,我們似乎也看不到機構提出其他類型突破框架的新概念,⼀般來說,當福⾳機構⾯對各樣資源都無法提升的事實時,唯⼀還能因應快速變化環境的⽅式,⼤概就只剩「發揮更⼤創意,帶來創新突破」⼀途 了。