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2022年4月18日 · 1. 自我心理建設，面對現在就業可能現實. 科技日益更新，職場上不斷出現各式各樣新的職務、工作內容，社群和網路媒體就是目前大宗主流。 你必須確認自己是社群參與者、網路使用者，你必須熟稔媒體發展，了解年輕世代用語、工作模式。 隨時加強自己工作多元能力，確保回歸職場時能快速上手。 2. 列出所有你願意投入工作職務、內容. 只有當你喜歡且願意投入新的工作，你才能同時兼顧家庭，做個全能職業婦女。 二度就業機會得來不易，你需要審慎評估你喜歡做甚麼工作、你是否可以勝任、你是否願意投入，並作出貢獻。 3. 主動聯絡過去同事、直屬主管，請求推薦. 人脈、關係可以幫助你獲得面試官青睞，聯絡以前同事、直屬主管或專家朋友幫你背書，面試官除了評估你的專業、自信，也會考量你的職場關係。 4.
2023年12月1日 · 1. 準備重點. 2. 面試自我介紹實戰範例. 3. 進階技巧：如何讓你的面試內容前後呼應？ 第二關：離職原因是甚麼？ 為什麼想離職？ 第三關：你的優缺點是甚麼？ ⭐ 1. 面試如何表達優點. ⭐ 2. 面試問題如何回答自己缺點？ ⭐ 3. 面試問題回答範例：說出自己的缺點. 第四關：為什麼想轉換產業／轉換職位？ 第五關：我為什麼要錄取你？ 第六題：還有什麼問題想問嗎？ 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 八方雲集. 342人招募中. 享有基本勞工權益. 八方雲集正職人員 (台南六甲店) 月薪 30,000 至 32,000 元. 梁社漢排骨正職人員 / 佳里光復店. 月薪 38,000 元以上. 查看全部. 五花馬.
2023年8月7日 · Q1、介紹你自己. Q2、用一個詞來形容自己. Q3、你的優缺點、核心能力、競爭力. Q4、為什麼想來我們這裡工作. Q5、為什麼想離開原本的工作. Q6、工作中，讓你最引以為傲的是什麼？ Q7、你希望能有什麼樣的老闆和同事. Q8、你如何定義「成功」、「失敗」 Q9、在職涯上有發生過什麼讓你後悔、挫折的事情. Q10、為什麼你待業這麼久. Q11、公司方針與你個人理念不合時，你會怎麼處理. Q12、 如果達不到工作目標你會怎麼辦. Q13、你對未來的職涯有什麼規劃/未來有什麼目標. Q14、為什麼我們應該錄取你. Q15、你可以加班嗎？ Q16、面試官挑戰你沒相關經驗？ Q17、最後給求職者的提問. Q18、碰到不懂的問題. 圖片來源/取自shutterstock.
2020年11月2日 · 關於職涯、夢想和感情的追逐，她為讀者提供跳脫了一般框架的思考觀點及實現角度，並提供實際做法和建言。曾出版《若你委屈自己，任誰都能刻薄你》、《功勞只有你記得，老闆謝過就忘了》等書。
2020年1月10日 · 而她同時也是人格心理學、社會心理學和發展心理學領域內公認的傑出學者之一，並曾任哥倫比亞大學威廉·蘭斯福德心理學教授，現任斯坦福大學心理學教授，也是美國藝術與科學院院士。
2024年5月1日 · 台灣疫情嚴重時，指揮中心曾在2021年宣布三級警戒延長，當時就有網友在臉書《爆廢公社》發文表示，朋友老闆決定「資遣全公司員工」而崩潰哭了，掀起網友們的討論！ 疫情嚴峻造成公司、店家經營困難，迫使必須縮編人力而開除員工。 然而，雇主隨意fire人沒有問題嗎？ 員工有哪些權益可爭取？ 事實上，雇主在開除員工時必須履行對應的法定義務，下面將用一案例及圖表詳細說明資遣和解僱的差異。 疫情嚴拒三級警戒延長期間，許多公司、店家因經營困難開除員工圖／Shutterstock 商用授權. 公司解僱、資遣員工範例情境（圖片來源：518熊班） 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 路易莎. 559人招募中. 享有員工旅遊、上市櫃公司、員工購物優惠、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練.
2023年5月30日 · 美國亞歷桑納大學織品服裝碩士，曾任美國服裝設計師，自創Zoe Rao品牌。 20餘年專注致力於「形象管理」，並著有《成功禮儀：你的品牌符號學》、《穿對，更成功》等 20 餘本形象管理專業書籍。
