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2019年4月12日 · 他們希望自己的員工一輩子都像是周杰倫的〈聽媽媽的話〉一樣地聽自己的話， 又或是有著狂妄型自戀者的好大喜功 ，想要受盡冷暴力屈辱的屬下，無時無刻，總是會喊一聲〈爸，我回來了〉地尊敬、侍奉他們。 但功成名就的企業家常常忘了，在他們快接近退休年齡時的生活樂趣，其中一項應該是看著自己後生晚輩的成長、茁壯，但有著強迫性格的主管，在他們退休後，卻還是經常煩惱自己一手栽培的人才，是否在獨當一面後，就不再任由他掌控。 自戀型人格的主管也常常視後起之秀為競爭對手，他們甚至還被妒火燒得鬱鬱寡歡。 原本應當是快樂的來源，卻變成了不聽使喚的苦惱，甚至還是自戀創傷的痛苦根源。 「大家庭」的口號就算可以快速凝聚團隊的向心力，但公司真的可以當做一個大家庭來經營嗎？ 二、為什麼公司不該是個大家庭？
2024年5月15日 · 為了更貼合繁體中文的使用情境，聯發科也自行訓練大語言模型MR BreeXe，並加入繁體中文的常見語境，包括周杰倫的歌曲、「母湯」（表否定）「有影謀」（表示懷疑）等台語諧音梗，經過測評，中文知識已超越ChatGPT3.5，「是目前繁體中文能力最強的語言模型。 」聯發創新基地負責人許大山說，精準到能指出，防治洗錢資料要留5年，這是其他語言模型做不到的。 錯誤的帶人方法，讓你主管之路愈做愈累？ 台積電、星巴克、中國信託都指名的帶人教練，讓部屬願意自動解決問題！ 延伸閱讀： 寫報告、做簡報，不用再辛苦「嗑」資料！ 2 款 AI 工具幫你快速摘要、製表. 導入生成式AI三要點：安全、迭代、自主研究.
2016年6月1日 · 電影《出神入化 2》要上演了，公車呼嘯而過，廣告上竟然出現周杰倫，旁邊是《哈利波特》男主角丹尼爾，大家終於鬆一口氣。 一年前赴英國拍攝這部賣座續集電影，先前製作單位第一次公開預告時，不見周董的身影，讓許多粉絲失望，但是在這上映 ...
2016年9月26日 · 所以不妨先去了解小華「平常喜歡怎樣聽音樂」、「欣賞周杰倫哪部份才華」，再來切入適當的話題吧！ 有沒有能化解尷尬的萬能話題？ 答案：有，作者杉山崇在 《不冷場的秘密，人際關係的黃金三角公式》 指出， 最強的萬能話題（X）就是─「天氣」。
2016年1月4日 · 最近在PTT上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！ 他自清大研究所畢業，具三年工作經驗，照理說非常搶手，可是面試8家卻都了無音訊，直到第9家時，他才知道原因... 「前一個工作的離職原因」答不好，面試連連碰壁. 第9家人資主管先問他一個老問題──前一個工作的離職原因，在聽完工程師的回答之後，不禁問他是不是面試後都沒錄取，接著懇切的提醒他：「不要再這樣老實說話。 」原來工程師的回答是這樣的： 「因為是個傳產，有些長官就是腦袋比較迂腐，原本前三年都在拚營運拚業績，每年營收創新高。 後來可能KPI調整，就開始搞一些五四三的，每個月要交專利報告、KMS知識管理、創新升級...等等，大概五份報告，都是一些垃圾事情，大家根本沒空去做產品。
2007年1月19日 · 人緣極好的他，手機鈴聲是周杰倫的流行歌曲，能夠接受多樣文化的活力，以及將功勞歸於每位貢獻者的無私心理，是他將部門協商運作得行雲流水的最大利器。 身為產品經理，游正瑋幾乎有80%的工作時間必須在顧客端與產品端之間，傳遞資訊扮演協調中介的角色。 在英特爾最新的數位家庭平台開發專案中，游正瑋在所有人已有既定工作的情況下，在專案7個禮拜的時限內，從產品設計、測試到行銷、公關，跑遍7個不同的部門進行協商。 協商過程中，令游正瑋印象最深刻的是，在專案開始的第一個禮拜，原已大致把產品性能和外觀規畫完成，不料美國總部的主管卻帶來新點子：「客戶建議我們，何不把光碟機由伸縮式改為吸入式？
2019年11月6日 · 周杰倫在 2018 年推出的《等你下課》，如今播放次數已破億；根據 Google 台灣透露，音樂類型的 YouTube 頻道數量，在台灣也一直排名前三高。 YouTube Music 是基於 YouTube 的音樂內容，集聚另再額外授權的音樂內容在該平台上 ，成為一個可以聽歌、又可以看 MV 的「音樂串流平台」，但官方並未透露在台灣具體的曲目數量。 YouTube Music 除了音樂版之外，也有 Android 跟 iOS APP 版本。 和 YouTube、Google 搜尋一樣，YouTube Music 會根據使用者的習慣來推薦歌曲。 一開始仍不免俗地要你選擇感興趣的歌手，而聽一首歌會有類似於 Netflix「讚」和「不讚」的選項，進一步記錄用戶口味、了解用戶喜好。
