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  1. 2015年9月3日 · 究竟是怎麼做到的? 祕訣1:看見機會,請自己舉手爭取. 從中山大學畢業後,陳瑄筑應徵上承億建設董事長戴俊郎的特助。 當公司有意跨足飯店業,她就直接和老闆爭取開發籌備的工作,「 公司要拓展業務,表示那裡一定缺人,缺人的地方,就是我的機會所在。 這一次的勇敢舉手,讓她走進旅館業,成為承億文旅創始營運團隊的一份子,還坐上事業開發長的職位。 照理說,身處幕後的經營高位,陳瑄筑接下來要做的就是繼續往上升遷,取得更大、可發揮的舞台,但在籌備多時的第一間飯店要開幕前,她又舉起手,向老闆爭取一個「下部隊」的機會:和其他同仁一起競爭「館長」一職。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 陳瑄筑回憶,主管們當時都一片狐疑,「其實開發長的位階,比館長還要高。

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  3. 2017年4月11日 · 現實生活中最成功的錨定效應案例,應該就是1980年代名聲響徹行銷界的10歲小女孩安斯(Markita Andrews)。 安斯是女童軍,每次挨家挨戶去賣餅乾時,總是在對方一開門時就先問, 「您願意捐3萬美元嗎?

  4. #激勵. 部屬老是說一動做一動? 連23年入選最佳職場的頂級飯店,這樣讓員工愛上工作. 經理人月刊總編輯 齊立文 2021-03-23. #組織文化 #時事觀點. Zappos 創辦人謝家華辭世,年僅 46 歲! 他留下的領導和服務哲學. 整理‧撰文 齊立文 2020-11-28. #時間管理 #工作效率. 番茄工作法的常見困擾:被干擾、分心的番茄鐘怎麼辦? 經理人月刊總編輯 齊立文 2020-03-16. #領導帶人. 把潛力員工升為主管,反而表現平庸? 給主管的用人提醒. 經理人月刊總編輯 齊立文 2020-02-15. #策略 #思考術 #微軟. 為什麼你該把「對手」變「隊友」? 微軟、蘋果的商業策略,教會我的事. 經理人月刊總編輯 齊立文 2018-08-09. #決策.

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  5. 2014年3月6日 · 35歲,他成為台大醫院主治醫師兼外科加護病房主任,在台大醫院的百年歷史裡找不到第二人。 45歲,寫下〈 回家的路太遠 〉 一文,字裡行間反映著他對於生命的迷惘。 55歲,他宣布參選台北市長,在募資演講中,他表示參選是來自於「 台灣社會公民提名 」。 他是柯文哲,人稱柯P(P指教授)。 元宵節前一天,採訪團隊在台大醫院東址AB棟一樓大廳集合,準備前往地下四樓採訪柯文哲。 地下四樓,是這棟建築的最底層,比停放大體的往生室更下一層樓,他的辦公室位於連接台大醫院新舊棟的景福通道旁,若非熟人熟路,很容易在複雜通道中迷路。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 圖左:柯文哲在台大醫院的辦公室位於地下四樓,是這棟建築物的最底層,比地下三樓的往生室更下一層樓。

  6. 2010年1月5日 · 針對如何做到「刻意練習」,柯分析出以下3個「直接練習模式」: 1.音樂模式: 關鍵在於不斷地演練,以求正式上場時呈現最佳狀況。

  7. 2022年9月26日 · 2 年換掉 2 董 4 總,大股東與外部大咖矛盾不斷. 算一算,從 2020 年底,以鄭逸、王光祥為首組成的新經營團隊,取得大同經營權至今,不到 2 年時間,就換掉 2 位董事長、4 位總經理。. 這當中,僅有鴻海機電整合組件事業群前負責人鍾依文,卸下大同 ...

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