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陳依論 講師. 游振昌 講師. 王世勳 講師. 聶繼承 講師. 巫文瑜 講師. 吳鑫 講師. 謝依婷 講師. 鍾兆辰 講師. 林家銘 博士.
課程收費 ：. 學員達10人即可洽詢內訓. 課程介紹 : 【課程宗旨】. 近年統計製程管制 (SPC)應用實務及其技巧的應用已引起廣泛注意。. 企業管理階層聽到其他公司在推行統計製程管制 (SPC)應用實務之後獲致豐厚的利益及回報，難免躍躍欲試。. 由於管理者所面臨的 ...
課程講師為國際認可之六標準差黑帶大師與半導體光電產業主管，並曾經在昇陽光電上過可靠度的課程，上課與輔導經驗超過20年. 【課程注意事項】 1.課程中均有安排電腦操作 (範例練習)/小組討論，建議安排課後測驗. 2.軟體及硬體 : 學員需自備電腦 (可2人共1台電腦) 並已安裝excel軟體. 3.軟體 : 關於Minitab 會由訓練單位提供試用軟體供練習用途.
行政院勞動力發展署/關鍵就業力講師. 中華職能發展策進會 資深講師. 學歷:雙碩士. 世新大學 傳播管理研究所 (傳播管理學碩士) 國立臺灣師範大學 科技應用與人力資源發展研究所 (教育學碩士) 經歷. 財團法人中國生產力中心 (CPC)媒體事業群總監/教育訓練組經理 21.5 年. 禾利行集團總部 (國內醫藥醫材最大進口商) 總經理特助兼人事主管. 三之三國際教育集團上海總部 人資長. 禾杏生物科技股份有限公司 人資協理. 大成餐飲 經管顧問兼總經理特助. 凱斯教育集團總部 人資長. 世新大學傳播管理學系 兼任講師 4 年. 擔任過重點專案. 2009～2010 經濟部技術處產學 (師大)合作計畫_體現視訊互動遊戲之企業教育訓練計畫 協同計畫主持人.
不景氣下之激勵性績效獎金設計實務. 面對不景氣，如何成功規劃一套激勵性的研發單位、生產單位、業務單位、行政後勤單位的績效獎金制度或團體獎金制度，達到企業興利與激勵人員、留才措施？. 如何導入責任中心績效獎金制，達成利潤共享之目標？. 如何 ...
教學專長. 美式互動戰鬥教學法,創新實戰體驗教學法,情境演練論述教學法,圖像架構程序教學法. 經營策略管理。 企業經營管理輔導。 領導管理。 策略績效管理。 招募面談實務。 主管職責選訓用留。 職業講師秘技特訓。 成交銷售力特訓。 魔鬼體驗訓練。 大型激勵活動。 團隊共識。
KAIZEN改善與創新的專家. 運用杜邦分析模式，診斷企業財報，診斷後按公司現況，規劃適合該公司的課程與輔導案. 業界擔任顧問多年，實際在公司推動全公司品管圈、六西格瑪、研發創新管理、製造管理近20年經驗. 現任. 中華碳管理協會理事&首席顧問師. 醫療系統聯盟永續長&首席顧問師. 中華六標準管理學會理事&首席顧問師. 中華三創協會 首席顧問師&副秘書長. SGS、DQS (UL)、工研院產業學院、中國生產力中心特聘首席顧問師. 證書與資格. 國際製造工程學會國際製造管理師、國際生產分析師、國際品質管制師證書. 專業級顧問師&CSR&ESG顧問師專業級顧問師&碳排管理師&能源管理師&環境標準師認證. TUV ESG永續經營報告書實作&SGS&TUV ISO14064-1溫室氣體盤查主任查證員
