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  1. 巴拉克·歐巴馬 相關

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  1. 2010年5月18日 · 巴拉克歐巴馬(Barack Obama)在領導力方面展現實務作法和原則,讓他成為近年來最著名的領導者之一。. 他的事業成就無人能與之匹敵,在這一路上,歐巴馬不斷培養、淬鍊出絕佳的領導力實務作法與技能,助他開創出一條邁向成功之路。. 歐巴馬身為領導力這 ...

    • ESTJ 型人格|特質
    • ESTJ 型人格|工作風格
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    • Enfj型人格|特質
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    《MBTI,你的職業性格是什麼?》作者唐娜.鄧寧(Donna Dunning)指出,在 MBTI 測驗結果的 16 型人格中,ESTJ 喜歡評估一切訊息,他們擅長邏輯分析以及果斷決策。 ESTJ 遇到問題時,傾向不斷質疑、提問,找到客觀證據。他們擁有優異的分析能力,容易發現事情裡的漏洞、不合理的地方,且做決定不拖泥帶水。同時,ESTJ 很看重「對與錯」,遵守某一套處事法則。只要決心做一件事,就不會被外界因素影響。 百彥國際發展顧問公司創辦人夏瑄澧說,ESTJ 喜歡有組織、整合資源的感覺。為了好的結果,有可能用較強硬的方式要求他人參與,而忽略情感面向。其他人會形容 ESTJ 是知足的、務實的、精力充沛,但也有一點自滿。 鄧寧說,ESTJ 的領導者喜歡訂定標準、對組織有高度期望。他們會提供明確的...

    ESTJ 擅長風險管理,以及建立良好組織。對於管理流程、程序、步驟相關的事情,他們都很有一套。因此,這類型的人如果能發揮特質,更有機會擔任管理類的角色。一名 ESTJ 的人就說,「我喜歡嚴謹的結構與計畫,如果別人沒計畫,我會幫他制定一套。」

    「人生不是只有一個目標。」夏瑄澧分享,雖然有目標是好事,但世界有太多變數,並非每一個環節都是自己能控制的,當意外發生,或是其他人無法按照你的想法做事,也別太過度苛求。有時候饒過自己、把腳步慢下來,能看見另一番風景。 如何跟 ESTJ 相處?夏瑄澧說,盡量對 ESTJ 的人說出「目標是什麼」「計畫包含哪些細節」,以及工作的時間表。一旦取得信任,ESTJ 是一群很好相處的人,也會大方欣賞你。

    《MBTI,你的職業性格是什麼?》指出,ENTJ 的特徵是,結合心中的理想,重視未來發展與可能性,且喜歡制定長遠目標。 對 ENTJ 來說,能幹比受歡迎更重要。他們與 ESTJ 最大的區別在於,同樣都偏好計畫、快速決策,而這類型的人會把腦中的理論、概念融合到計畫裡,也就是按照心中願景來訂定目標。 夏瑄澧在 YouTube 頻道調查發現,其他人認為 ENTJ 是樂觀、有野心、比較強迫性質、也以自我為中心。ENTJ 則自評好勝、較沒有同理心、不怕得罪別人,也容易得罪人。 知名的 ENTJ,像是英國前首相「鐵娘子」柴契爾夫人(Margaret Thatcher),就可能是這類型的人。 ENTJ 喜歡把複雜的任務拆解開來,請每個人負責不同部分。如果發現組織運作不夠順暢,他們也很願意改革、轉型,不會因...

    「有些你覺得一定是對的事情,可是 10 年後你會後悔。」夏瑄澧指出,ENTJ 要練習的是,多傾聽他人的意見、核心價值。管理組織時也要換位思考,每個人都有想法,不能每次都直觀認為,自己已經想好所有方案,明明很完美,為什麼其他人不照做。 如何與 ENTJ 相處?夏瑄澧說,這類型的人吃軟不吃硬,不喜歡當眾被批判。建議用邏輯的方式來與他們對談,少用指責的語氣,減少衝突。給 ENTJ 回饋的時候,可以減少個人情緒,溝通會更順利。

    看到團隊遇到困難,你總是第一個跳出來解圍;幫客戶解決問題,能讓你燃起滿滿的工作動力;如果家人喜歡你送的禮物,你會超級開心。假如上述情況都符合,你可能屬於 ESFJ 型人格。 夏瑄澧認為 ESFJ 有點類似「媽媽」的角色,喜歡關懷大家的需求、照顧成員的心情,希望團隊能夠快樂和諧。ESFJ 的優勢是能準確評估當前狀況,與人建立關係。 在職場上,ESFJ 富有責任感,大家會想和他一起共事。《MBTI 你的職業性格是什麼?》提到,他們願意為團隊貢獻,主動分配任務、制定時間表,利用優異的組織能力和溝通技巧,幫助大家完成工作,每當有成員進度落後,ESFJ 也會協助補強。完成後還會給予團隊鼓勵,創造正向的合作氛圍。 擔任主管時,ESFJ 傾向給部屬具體的指導及獎懲機制,亦會安排活動凝聚組織向心力。夏瑄澧補...

    《MBTI 你的職業性格是什麼?》指出,MBTI 測驗的 16 型人類之中,ESFJ 喜歡短期內能為他人提供實際幫助的工作。 另外,ESFJ 還適合從事需要時程控管和溝通的任務,像是專案管理、行政工作。嚴謹、有架構流程的任務,對他們來說可以提高效率。相對的,不確定性高的任務及不近人情的的管理風格,比較容易給他們壓力。

    與 ESFJ 共事時,《MBTI 你的職業性格是什麼?》建議,可以透過小禮物、感謝卡適時向他們表達欣賞和認可,他們會更有工作動力。不過,ESFJ 也要反過來思考:自己一定要滿足所有人的期待嗎? 他們可以嘗試學習將社會期望、團體規範與個人偏好區分開來,先思考自己的核心價值觀,就比較不容易受他人的看法左右,在職涯發展與人際互動上會比較健康。

    ENFJ 類型的人,他們天生喜歡協助別人,並探究事情的各種可能性。夏瑄澧補充,ENFJ 能快速看到別人的潛力,富有同理心,可以把一群不熟悉的人集結起來。ENFJ 很重視團體的和諧程度,會仔細觀察每個人的需求。當然,如果過度發展這項特質,有可能會忽略自身的需求。 夏瑄澧說,其他人眼中的 ENFJ 是積極、愉快、善於交際、急切的一群人。她在 YouTube 頻道調查,有 ENFJ 自詡為「小太陽」,能散發溫暖能量。 不過,也有部分 ENFJ 坦言,某些時候很有信心,其他部分卻自卑,形成一種矛盾感。網路調查推測,美國前總統巴拉克.歐巴馬(Barack Obama)、知名脫口秀主持人歐普拉.溫芙蕾(Oprah Winfrey)可能都是 ENFJ 類型性格。 ENFJ 的領導者比較偏向良師益友,很人性...

    ENFJ 喜歡幫助、教導他人,工作風格積極、鼓舞人心。 《MBTI 你的職業性格是什麼?》提到,一位 ENFJ 的人自述,他確保給團隊有用的指示後,會退居幕後,讓其他成員有發揮空間。 另一方面,如果工作環境不愉快,對 ENFJ 會有比較大的影響。

  2. 2015年7月24日 · 這位美國現任總統、第一任黑人總統巴拉克歐巴馬,也是生性內向的人。 New York Times的專欄作家David Brooks評論道:「歐巴馬的領導方式,就像邁爾士‧戴維斯的演奏方式——會讓你坐下來,仔細聆聽、思考。

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  3. 其他人也問了

  4. 2009年1月20日 · 巴拉克.歐巴馬發表過大量創造動能、贏得選舉的演說。 在這項成就下,就是他藉由「說服」發揮的力量。 說服是高效能領導力的中心。

  5. 2018年12月26日 · 2013 年 4 月,美國前總統巴拉克歐巴馬發表了腦啟動計畫,要釐清人類大腦各個區域的主要功能,探究人如何思考、學習及記憶,至今已集結超過 500 位科學家、投資超過 160 億元台幣。

  6. 2020年11月5日 · 事發後 26 天,時任美國總統巴拉克.歐巴馬Barack Obama)回應:「我只能想像這對父母的經歷。每當想到這個孩子,我就會想到我的子女。」歐巴馬將事件重塑成可能發生在他自己,或是任何人身上的悲劇,從種族歧視議題,回到每個人都能理解的切身

  7. 2021年1月28日 · 對於常處逆境、面臨轉型挑戰的經理人而言,巴拉克歐巴馬(Barack Obama)從參選聯邦眾議員失敗,到蟬聯 8 年總統的心路歷程,或許更可以讓你產生共鳴。這本書描寫身為少數族裔,民意支持率史上第三高的總統,一路從「是的,我們做得到」(Yes, we

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