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負責人 : 吳釗燮. 公司網址 : http://www.mofa.gov.tw. 其他查詢資源： 經濟部商業司登記. 財政部營業 (稅籍)登記. Ptt查公司名稱. Google查公司名稱. 公司簡介. 中華民國外交部主管我國外交及相關涉外事務，憲法第一百四十一條規定：「中華民國之外交，應本獨立自主之精神，平等互惠之原則，敦睦邦交，尊重條約及聯合國憲章，以保護僑民權益，促進國際合作，提倡國際正義，確保世界和平」。 外交部依據憲法捍衛我國主權及維護國家利益，致力推動繁榮臺灣之外交政策以及強化國際地位之對外關係。 公司福利. 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、勞退提繳金. 福利制度： 其他類： 員工在職教育訓練. 注意！
Ptt查公司名稱. Google查公司名稱. 公司簡介. 新光合成纖維股份有限公司由新光集團創辦人吳火獅先生於1967年設立，總公司營業據點-台北市，生產據點位於桃園市平鎮區的中壢總廠、觀音工業區觀音廠，在地深耕超過50年之上市公司，海外據點包括泰國、中國揚州。 近年獲獎殊榮： ※ 2023年： 1111幸福企業製造業金獎. ※ 2022年： 1111幸福企業製造業金獎. 2022金貿獎-最佳貿易貢獻獎. 人才發展品質管理系統 (TTQS)-銅牌. ※ 2021年： 1111幸福企業製造業金獎. 經營理念.
公司簡介. 統一企業1967 年8 月25日創立於台南永康，深耕台灣超過五十年。 除致力食品製造本業以外，同時不斷拓展新的事業，目前國內外轉投資相關企業多達二百餘家，經營項目涵括多項民生消費相關的商品與服務，成為一多角化經營的綜合生活產業集團。 在「國際化」與「多角化」兩大策略下，未來統一企業除持續與國際知名企業共同投資合作，以吸收國際化經營的觀念與技術外，也將藉由大陸與亞洲市場邁向全球，朝向成為世界最大食品公司之一的目標而努力不懈。 統一企業網站 https://www.uni-president.com.tw/ 統一企業人力資源網 (徵才網頁) https://hr.pec.com.tw/ 經營理念.
1 天前 · Ptt查公司名稱. Google查公司名稱. 公司簡介. 迎接 5G 新時代，台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造，並於 7 月 1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」，透過想像力、科技力、行動力、連結力，與感動力，讓用戶能所不能；另一方面，台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」，包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場，並與眾多大廠籌組AI國家隊，承接台灣AI雲的營運業務，同時深耕物聯網領域，集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」，領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。
公司簡介. 華通電腦股份有限公司 (COMPEQ MANUFACTURING CO., LTD.) 於1973年8月成立於桃園縣蘆竹鄉，為台灣早期第一家響應政府發展高科技策略工業政策的印刷電路板 (Printed Circuit Board;PCB)專業製造公司，成立初期以生產單、雙面印刷電路板為主，經由不斷的技術研發，於1983年開始量產6層以上電腦用印刷電路板，帶領台灣印刷電路板產業朝向多層板發展。 本公司為一持續成長之跨國性企業，績優股票上市公司，目前有台灣蘆竹廠（總公司）、大園廠及中國大陸惠州廠、惠州軟板廠、涪陵廠、蘇州廠。 《桃園廠》 住址：桃園市蘆竹區新莊里大新路814巷91號. 電話： (03)323-1111分機2214 人資課-陳小姐. 《大園廠》
公司福利. 法定項目： 勞保、健保. 福利制度： 獎金類： 分紅入股、年終獎金、三節獎金、激勵獎金. 保險類： 員工團保. 更多說明. 1.員工 (含眷屬)團體醫療險及癌症險、定期身體健康檢查、福利委員會組織. 2.定期舉辦各項聯歡暨聯誼活動、社團活動、公益咖啡日。 3.高雄廠免費供應膳食，並設有哺乳室、醫護室。 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準. 公司環境/產品. 防詐檢舉/反應不實.
公司簡介. 新竹物流 (HCT)成立於1938年 ，80年來不斷創新突破，由傳統運輸公司轉型為現代化服務業，提供物流、商流、金流、資訊流整合之綜合型物流服務。 2013年營業額已超過百億台幣，代收貨款金額達200億，為台灣物流服務業領導品牌。 HCT於2000年推動BPR (企業流程再造)，五年投入40億台幣深耕台灣進行企業流程改造。 e化、M化、自動化、貨件條碼化、OCR簽單影像查詢、3,000支手持式終端機。 2009年導入全球最新第三代3G手持式終端機開啟U化貼心的服務。 近年來更投入小物配、機車配送、冷凍冷藏全溫層車。 2016年導入創新才積自動辨識系統、小物自動分貨機及人臉辨識系統，改善月台運作效率，組織內化提升核心競爭力，繼而拉大同業間的差異化。
