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協 同 研 究 員：唐昌豪/馮雪鴻/曾坤祥 劉佳琪/黃珉蓉 執行單位：財團法人蘭智社會福利基金會 研究期間：中華民國九十五年九月至九十六年三月
1 2018國家人才發展獎得獎單位人才發展特色 單位名稱 人才發展特色 大型企業獎 1 友達晶材股份有限 公司 負責人 廖世宏 董事長 設立日期 2009年5月22日 營業項目 太陽能矽晶片、半導體製程設備零組件與耗
I 目 錄 第壹章 研究背景與目的.....1 第一節 研究背景.....1 第二節 研究目的.....2
在十八歲以前的任何時間,都有可能因為許多的因素而造成智能障礙,例如環境、基因、受傷或疾病等等多重因素。 常見的原因大致可分為五大類〈參考表一與表二〉:基因遺傳或突變、代謝障礙、妊娠期的先天感染或嬰兒期的後天感染、異常分娩或出生缺損、其他等五類〈Daily et.al,2000;CDC, Atlanta, 2006;許靖蘭等,1997〉。 第三節 智能障礙者特性.
1 98年度身心障礙者社區化就業服務專案單位業務評鑑報告 壹、前言 民國82年行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）針對功能較 低的重度身心障礙者，或社會適應能力較低如慢性精神病患者，或在學習
針對雲林縣警局期許打造一個適合身障員工的幸福職場，張世霖表示，相 較於以前在私人單位上班，雲林縣警察局在工作的穩定性、環境設施，以及主 管、同事的相處上，確實能讓他能安於在此服務。
