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  1. 2022年12月12日 · 林依晨 聯經出版公司 6 我想跟你好好說話:賴佩霞的六堂「非暴力溝通」入門課 賴佩霞 早安財經 7 全新!新制多益TOEIC聽力/閱讀題庫解析 Hackers Academia 國際學村 8 剛剛好的優雅:志玲姊姊修養之道 林志玲 遠流 9 被討厭的勇氣:自我啟發之父

  2. 22 小時前 · Z世代大軍進職場,主管真的懂他們?. 「彈性、認同、升遷快」才能收服年輕人的心. 隨著畢業季到來,Z 世代踏出校園,即將成為職場新鮮人。. 這群 1990 末年至 2010 年出生的 Z 世代(Generation Z),是擁有數位優勢的職場生力軍,也為職場趨勢及工作價值觀帶來 ...

  3. 2022年7月8日 · 聲音表達講師 林依柔. 本文出自. 買書去. Tambako The Jaguar on Flickr. 常被嫌說話沒邏輯、沒重點? 「漢堡」4 層架構法讓你表達更有魅力. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 是否常常覺得說話時,很難清楚表達自己想說的重點? 或是花了很多時間解釋,結果反而卻越說越模糊? 有家長曾經跟我說:「老師,我每次問我孩子在學校過得怎麼樣,他總是回答『跟昨天一樣』,隔天再問孩子『那今天呢? 』他也說『跟昨天一樣』,我真的不知道他在學校到底是怎麼樣。 」 →像這樣的表達,就是「有說等於沒有說」。 我請學員推薦一下自己的家鄉美食,最常得到的答案是:「就學校門口左邊那家炸雞排。 」 →像這樣的表達,就是「完全沒有說服力」。

  4. 2023年8月29日 · 林之晨公平會有這樣的見解好受傷. 對於公平會提出的疑慮台灣大哥大總經理林之晨 8 月 1 日接受訪問時表示台灣大哥大與 momo 購物網都是獨立上市的公司也相當遵守台灣個資法》,持續努力保護個人資訊及企業資訊。. 林之晨強調台灣 ...

  5. 2 天前 · 好主管,也可能帶不出好團隊!. 有這 5 種特質,恐成為「幫倒忙」的領導者. 近年,全球企業出現員工只做分內工作,不會試圖把事情做得更好,也沒有強烈的企圖心,反映出工作投入程度降低的趨勢。. 根據民調公司蓋洛普(Gallup)2022年的調查,美國可能至少 ...

  6. 2018年12月27日 · 歌手蔡依林睽違 4 年終於推出新專輯《Ugly Beauty》,日前接受今年爆紅的 YouTuber「理科太太」專訪,在節目上坦承「面對自我」是一個長久以來的學習。 在這段過程裡,自我成長、心理學和腦科學類的書籍帶給蔡依林很多的幫助,其中一本是 《被討厭的勇氣》 。 這本書從心理學的角度剖析人該如何看待過去,並從中得到更好的自己。 「你的人生風格,決定你的困境。 」—阿爾弗雷德 ‧ 阿德勒. 決定論vs.目的論. 阿德勒的個體心理學和另一位心理學大師西格蒙德 ‧ 佛洛伊德(Sigmund Freud)學派,同樣認為人類的失序行為皆源於童年經驗,可是阿德勒堅決站在進化的立場,把人的行為看做是個人追求完美的奮鬥。

  7. 2023年9月20日 · 群盛指出,汽車產業正面臨聯網化、自動駕駛、電動化、共享服務四大趨勢, 未來汽車業會變成「服務業」 ,對汽車製造商的裕隆來說,未來消費者買車的需求降低,消費者需要的是「移動服務」,裕隆必須及早布局 MaaS 服務。 首先是打造多元的產品組合 。 消費者可以在 LINE 平台上享有多元服務,達到一站式購物,而且各種服務有不同定位與策略,有的服務是為了拉新用戶,有了服務為創造流量,甚至是提高知名度。 當有不同的產品組合,提升整體平台的運作效率。 裕隆MaaS布局第二步:拉攏其他車廠,組共享服務大車隊. 這也是一個「開放平台」 。 針對裕隆現有的服務擴大供應商來源,他舉例,裕隆目前已有格上 Go Smart 移動服務,接下來在共享服務上,除了納入格上的車輛,還會擴大其他供應商,增加車輛的多元性。

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