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    實習處 主任 廖家新 分機07-781-5311轉117 專線07-783-4702 副主任 許耀仁 建教組 副主任兼組長 許耀仁 分機:07-781-5311轉210.217 連絡電話07-781-5311轉210.217.297 專線07-783-4702 / 07-786-1059 最佳瀏覽尺寸1024*768©高雄市中山高級工商職業學校實習處

  2. 新進館藏書籍介紹. 作 者:楊熹文 分類號:177.2 出版社:高寶國際出版. 人生沒有白走的路,每一步都算數. 紐西蘭四年闖蕩,從一無所有到渾身故事 追逐夢想的路上走得慢一點沒關係 一步一步堅定走,路一直在你腳下! 原本只是一場打工度假的青春出走,作者楊熹文卻沒有滿足於此,打開了眼界的她,決定在紐西蘭繼續讀書深造,追尋更多人生體驗,實踐自己的夢想。 她睡過別人家沙發、做過洗碗工、被房租追著跑,卻讀完紐西蘭學歷、在車庫寫出第一本書、創立自己的公司、開著房車去想去的每一個地方。 我們在夢想達成之前的所有努力,往往都是不被看好的,也常常要聽著旁人的冷言冷語。 各種挫折彷彿都在要我們退縮,很多人就這樣提前投降,從此失去了對夢想的渴望,妥協地過著不上不下的人生。

  3. 32歲時就當上高盛證券合夥人,如今是香港中文大學和美國維吉尼亞大學客座副教授,今年43歲林夏如的人生路走得風火。 她經歷過華爾街最風華的年代,見證亞洲創投崛起,帶領高盛香港,管理亞洲12個國家的投資,包括阿里巴巴、新浪的先期重要投資者。 她還有一份很特殊的經歷,就是擁有20多年面試官的經驗。 她代表哈佛校友面試亞洲學生,也因高盛合夥人身分,看過數萬份履歷。 林夏如能在短短幾分鐘閱讀履歷表的過程,看到台灣人才在世界競爭光譜上的優缺點。 她對台灣社會誠懇地提出她長年的觀察和建議,以下是採訪內容: 20幾年面試官的經驗,可以看到台灣學生是相當不同的。 履歷有一些很容易了解的方法,一般台灣學生暑假很少實習或工作,這很明顯,因為他們第一份正式工作是23歲才開始。 認識自己的必要.

  4. 新進館藏書籍介紹. 作 者:珍妮佛‧艾柏哈特 分類號:546.52 出版社:遠流. 偏見的力量. 艾柏哈特博士在史丹佛大學專攻社會心理、文化暗示所造成的內隱偏見。 你不一定是個種族主義者,但你絕對深受偏見影響;因此本書亦試圖對日漸兩極的辯論提出新解套。 作者常與犯罪學、人類學、社會學專家進行跨領域研究,並試圖與刑罰部門、法院合作,調整政策以突破規訓與懲罰的偏見困境。 艾柏哈特博士最知名的實驗結果顯示,即便受過專業訓練,國中小學老師仍然傾向將黑人學生打上「愛找麻煩」的標籤;當他們與白人學生犯了一樣的錯,老師對黑人學生的處罰會偏重。 運用數據交叉比對,謀殺案的嫌犯為黑人而受害者為白人時,嫌犯被判死刑的機率也會提高。 這些種族偏見的心理暗示不僅存在於法院,在日常生活裡也隨時可見。

  5. 獲獎年度 教師姓名 獲獎內容 獲獎證明 頒獎單位 105 繹勝 榮獲 「廢棄物減量暨資源回收 再利用績優人員特優獎」 獎狀乙幀 獎盃一式 教育部

  6. 獲獎年度 教師姓名 獲獎內容 獲獎證明 頒獎單位 103 陳國清 103年推展學校體育有功個人獎 教育部 108 陳國清 108年高雄市體育有功人員 「熱心體育獎」 教育部體育署高雄市政府 108 靜怡 108年高雄市體育有功人員

  7. 新進館藏書籍介紹. 作 者:石原加受子 分類號:177.3 出版社:采實文化出版. 讓相處變簡單的32個心理練習. 想化解麻煩的人際關係,必須先學會「停止」! 停止「忍耐」、停止「比較」、拋掉人際關係的「應該」 「身為社會人士,就應該要跟人相處融洽」、「在團體中,應該要配合大家」,這些「應該」,總讓人勉強自己去做不想做的事。 比方說,不想和某個人一起工作,卻因為是工作只好忍耐共事;遇到朋友問了侵犯隱私的問題,怕場面尷尬只好勉強回答,可是內心的感覺卻是痛苦的。 心裡不舒服卻刻意忽略,就是造成人際關係變麻煩的原因。 日本人氣諮商心理師石原加受子,深入研究眾多案例後發現,想讓相處變簡單,你必須「停止忍耐」,好好重視自己的感覺。

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