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  1. 2016年3月8日 · 閃靈贏得國際大廠合作的關鍵態度:即使求好心切,也要準時交件!. 他們是唯一突破歐美音樂產業鏈,順利打入當地市場的華語藝人,也是台灣毫無前例可循的狀況,讓英國環球唱片(Universal Music Group)破天荒願意簽下的台灣團體。. 閃靈不僅每年登上 ...

  2. 2019年1月22日 · 領導力培訓顧問傑克.詹勒(Jack Zenger)曾在《哈佛商業評論》分享過一個實驗計劃。 他們團隊將傳授給大公司經理人的領導原則,以相同內容教導給三、四年級的小學生,發現不到十歲的孩子也能理解這些內容,而且還有孩子能進行反思,將這些原則 ...

  3. 2021年4月26日 · 詹文男 /. 國立中央大學資訊管理博士,專長領域為高科技產業趨勢分析及策略規劃。. 現為資策會產業情報研究所(MIC)資深產業顧問、台灣大學商學所兼任教授及經濟日報社論主筆。. #職涯規畫. 別讓過去的成就綁架你!. 2 項重要提醒,助你適應轉職後的新 ...

    • 詹雅雯1
    • 詹雅雯2
    • 詹雅雯3
    • 詹雅雯4
    • 詹雅雯5
  4. 2015年12月3日 · 1.卸下對方的心防. 這跟搭訕的手法有點類似,在說出真正的訴求之前,可以先加上一些「緩衝物」,例如,「如果你方便的話(緩衝物),可以麻煩你蒐集資料嗎(拜託的事情)? 2.重複對方說的話. 適度地重複語句,挑起對方的興致。 這種方式能建立雙方的信賴關係,傳達出「我認同你」的訊息。 3.多用「我」當主詞. 想點出問題時,可委婉傳達自我的感受,讓對方較容易接受。 如果主詞變成「你」,很容易就會變成. 指責。 例如,「我覺得團隊的情感還沒有凝聚」跟「你沒有凝聚團隊的情感」這兩句話,前者著口氣就比較和緩。 4.營造出故事情境.

  5. 2013年3月22日 · 資訊工業策進會產業情報研究所MIC所長詹文男建議,在個人因素方面,若對於自己的價值觀和性向不清楚,可以參與各種不同類型的講座或活動,以探索自己的興趣,或多加尋求朋友或長輩的回饋;在資訊因素方面,建議多瀏覽產業及財經方面的媒體,廣泛涉獵

  6. 2014年9月30日 · 為什麼計畫裡一眼就看破的低級錯誤,在事前卻被整個團體認同並執行了呢?. 自1960年起,美國的特務單位開始組織反共的古巴裔流亡人士,希望借這些人之手推翻古巴的卡斯楚政權。. 1961年,針對入侵古巴的計畫,華府高層在白宮召開一場決策會議,與會的 ...

  7. 2016年11月30日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在公司受了一整天的悶氣,下班後你忍不住對朋友大發牢騷,結果對方卻不斷鼓勵你要保持樂觀、往正面去想,「現在經濟不景氣,還有份工作已經很不錯了啦! 」讓你不得不將滿腔的委屈、憤怒、嫉妒情緒硬生生吞回去,假裝自己一點也不在意…… 近年來,在各種書籍、課程、講座的倡導下,「正向思考」彷彿成為所有問題的萬靈丹,但是,哈佛醫學院(Harvard Medical School)講師蘇珊.大衛(Susan David)(Emotional Agility)卻為這個現象打了個大問號。

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