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2016年7月13日 · BCG合夥人兼董事總經理 徐瑞廷. 「大家都在做App，我們也要做！ 」沒想清楚商業目的，數位化只是浪費力氣. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 資料來源：波士頓顧問公司. 我最近參加了BCG全球合夥人大會，來自各國的同事聚在一起討論商業世界裡的熱門議題。 大家都觀察到，各行各業的CEO都很關切同一個議題：「數位轉型」（digital transformation）。 其實，「數位化」這個議題一點都不新，原本散落於公司各部門，像是製造供應鏈能否更自動化、通路端的POS系統可以蒐集哪些數據⋯⋯原則上都屬於「哪些技術出現，就把它應用到哪裡」，片片斷斷地使用新技術。
- 台劇聲量空前，資金之外仍需「商業模式」
- 如何滿足觀眾口味？條通當背景，結合懸疑路數
- 不迴避中國市場！賣版權之外，也能量身改版
- 「前後製整合」精準投放資源，成為影視產業鏈的示範
2021 年，從《天橋上的魔術師》、《火神的眼淚》、《斯卡羅》到《俗女養成記2》、《茶金》、《華燈初上》，台劇聲量空前，但在影視業界，還是沒人敢斬釘截鐵地說：「台劇 2021 年大爆發。」畢竟，無論是《天橋》或《斯卡羅》這幾部高成本戲劇，都是國家級「前瞻計畫」全力挹注的作品。 但是，一部台劇能靠自身吸引資本投注嗎？單槍上陣不靠政府，它就能在市場上一騎絕塵嗎？ 「對影視產業來說，《華燈初上》無疑起了示範效果。」催生名劇《我們與惡的距離》的瀚草影視總經理湯昇榮說。他很清楚，《華燈初上》除了是部好看的戲，它更可能為積極尋求商業模式的影視產業，打入一劑強心針。 這幾年，整個影視環境對台劇是有利的，一方面，2016 年國際影音串流平台 Netflix 開入台灣，大環境就開始「起風了」。傳統電視台不再是...
那麼，戴天易和百聿，又是如何抓住風向，鍊成這部既吸睛，又吸金的內容產品呢？ 戴天易和另一位總製作人：大名鼎鼎的女星林心如，以及編劇杜政哲，早在 2014 年合作《十六個夏天》時，就已經萌發創作「酒家女」故事的念頭。戴天易說：「不過當時版權市場沒那麼大，戲劇成功案例也不多，我們一開始並沒有預期最後製作會那麼大。」 然而，在劇本研發階段，戴天易他們就已經鎖定「大華人市場」並且研究市場機制、觀眾口味。最初，酒家女故事是走張愛玲《紅玫瑰與白玫瑰》路線，但就像湯昇榮說的，現在懸疑題材當道，火紅的戲劇有 3 成以上都走懸疑路數。「杜政哲有天說：『我們來殺人好不好？』於是我們找了專門做懸疑故事的人當顧問，直接到條通做了很多田調，終於完成了這個劇本。」戴天易說。 《華燈初上》走懸疑路數寫酒家故事，其實也是場...
《華燈初上》在製作初期也已劍指中國市場，「我身為製作人，最清楚版權回收的重要性。做戲，若讓投資人虧錢，就做不會長久。」戴天易說，而且他們甚至曾改編一個「上海」的版本。 資深業界人士觀察，台劇在中國市場還是可能靠「擦邊球」或去政治化題材播出，中國平台對台劇依然很有興趣，戴天易一開始就知道市場在整個「華語世界」，儘管「上海版」因資源暫停，但這部戲除創作成分，也一步一步穩穩地思索謀定周到的商業策略。 果然，劇本出鞘，再靠戴天易、林心如的好人緣，慢慢集齊幾乎是空前的卡司陣容，林心如、鳳小岳、楊祐寧、楊謹華、霍建華、徐若瑄、吳慷仁⋯⋯，圈內更流傳一句：「沒演這部戲的就不是一線明星。」明星點頭到位，回收成本甚至獲利，看來更加可靠。 2019 年，《華燈初上》獲文化部「108 年度超高畫質電視節目製作案」...
雖然《華燈初上》成本高達 2.5 億元，但百聿帶來的不只是充足銀彈。過去台灣影視作品，常常面臨「不斷補救」的困境，劇本不好，導演補救，導演沒拍好，後期再救。「台灣戲劇人文想像高，但沒有工業化，缺少很完整的體系。」陳雨凡說。 百聿加入後，沒有干涉創作面，但「百聿擅長的後期製作，從一開拍，就加入拍攝，包括場景光、音樂。」戴天易說。張承宏從不刁難預算，「反而是我刁難，大家看張董，我叫大家：『不要看張董！』」戴天易笑道。細緻並且「前後製整合」的拍攝過程，讓資源被精準投放，少走了冤枉路，成本和成品自然能更符合預期的目標。果然劇叫好叫座，百聿股價更是翻倍成長，從開播前、2021 年 9 月的 24.8 元，漲到最高 52.4 元。 「這是團結的成果，就像演員們都很有向心力，凝聚力來自林心如，她自己也很願...
2023年6月6日 · 相對於元宇宙開發或其他的新科技導入，生成式 AI 的上手較為容易，但領導者若要藉由生成式 AI 創造企業的競爭優勢，則需要找到 AI 的「黃金使用場景」(golden use case)，也就是獨特、難以被模仿的使用方式。
2017年5月31日 · 東方武術（無論是詠春、少林拳、八卦掌等）是表演性的花拳繡腿，唯有MMA是動真格的實戰武功？若徐曉東再一一擊敗所有來戰的各派傳人，他就是武林最強的真正高手？MMA才是真正天下第一？。答案是這些推論都太過牽強，你頂多只能證明徐曉東強過魏
2019年9月5日 · 2019-09-05. 作者 曾國棟、徐谷楨. 本文出自. 買書去. marvent via shutterstock. 為何高階主管該「親自」面試應徵者？ 7 大理由，點破多數老闆錯失人才的關鍵. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 企業的「企」字若缺了上頭的「人」，就只剩下「止」了 ，如果沒能找對人，就會成為一灘死水，停滯不前。 反之，找對一個人也許可以省 3 年，那麼，花 3 到 6 小時來面試人、找到對的人，成本效益其實很高。 主管再怎麼忙，也應該排除行程上其他事情，親自面試應徵者，畢竟選到「適合的人、對的人」，絕對是做好事情的首要關鍵。 但很多主管常會說：「我很忙，沒時間面試人。 」在我看來這其實本末倒置，因為. 「人」的問題搞定了，後面的「事」自然有人解決。
2020年2月27日 · 關於睡眠的正確觀念，到底該睡多久？怎麼睡才能擁有好品質？由北醫附醫睡眠中心檢查室主任暨胸腔內科主治醫師徐上富，替民眾解答。 每天需睡多久才足夠？醫師：以年紀區分 每天的睡眠時間，需要多久才充足？徐上富醫師指出，要以年紀來區分。
2013年3月5日 · 若心中不認同對方，許多相處時的互動便只會流於表面功夫，就算用了高明的說話技巧或稱讚話術，終究無法感動他人。 《人生是永遠的測試版》也點出培養真誠關係的兩個關鍵：
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