搜尋結果
3 天前 · NVIDIA提供. NVIDIA 在 AI 晶片擁有 8 成以上的市占率，目前全球市值排行第三，僅次於蘋果和微軟。 擁有如此卓越的成績，黃仁勳未以此自滿，演講一開場就感謝台灣供應鏈夥伴的支持，「台灣是我們非常珍貴的夥伴集中地，台灣與 NVIDIA 的合作創造 AI 的基礎架構。 」並用一張投影片展示 NVIDIA 友好的合作夥伴。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ NVIDIA CEO Jensen Huang Keynote at COMPUTEX 2024. Watch on. 黃仁勳台大體育館演講內容. 推出 NIM，協助企業加速導入生成式 AI. 黃仁勳也展示 3 項 NVIDIA 技術在生成式 AI 的應用。
2024年1月17日 · 創辦人黃仁勳也因此成為 2023 年的話題人物，他 1963 年在台灣出生，他不只成就了市值破 1 兆美元的帝國，還是矽谷在位最久的執行長（30 年）。 旁人曾形容他性格反復無常，連共事多年的夥伴仍會戒慎恐懼，而黃仁勳近期在《紐約客》（The New Yorker）的訪談分享了他的成長故事，而他所擁有的創業精神，在他的生命歷程中似乎都有跡可循。 延伸閱讀： 輝達曾 2 度瀕臨倒閉，如何重新站起來？ 黃仁勳：我的生存意志，強過了想殺死我的人. 無懼困境：在異鄉遭受霸凌，仍微笑面對. 男孩掀起襯衫，展示自己的眾多傷疤，多半是被刺傷的 —— 這是黃仁勳和室友初次見面的場景。 那年他 9 歲，和哥哥一起被父母送到美國的舅舅家，而後被送往一間肯塔基州略有名氣的寄宿學校。
2016年10月7日 · 2013年，升任台灣康寧首位台籍總經理。 「credit要給我的團隊，由我來帶這個團隊，是要看在這個團隊裡，有沒有人支持我，而不是我帶給他們什麼。 Q：從基層做到康寧第一個台籍總經理，你被看見的特質是什麼？ A：我自己倒覺得是團隊。 這樣講是因為公司要把一個重要位置交給你，總不希望把這個團隊給搞砸。 由我來帶這個團隊，是要看在這個團隊裡，有沒有人支持我，而不是我帶給他們什麼。 職稱只是暫時的，我從小團隊到大團隊，大家都有很好發展，是我比較欣慰的地方。 畢竟你只有跟客戶很好、業績很好，跟團隊不合、跟總部不熟，這也不是一個（好領導者）。 主管別再自己埋頭苦幹！ 【7/19 敏捷團隊決策與執行力】2 關鍵打造持續達標的團隊. 康寧很幸運可以找到很好的團隊。
2023年9月12日 · 而柳井正今後仍將領導公司的經營決策和業務擴張。 媒體報導認為，塚越大介成為 Uniqlo 新社長，意味著迅銷集團的全球化戰略進一步提速。 塚越大介全球化經驗豐富. 資料顯示，塚越大介現年 44 歲。 他 1979 年出生於日本東京，畢業於東京大學法學部，曾經在麥肯錫公司擔任諮詢顧問，2002 年正式加入迅銷集團，開始了他在 Uniqlo 的職業生涯。 他曾在日本、美國、中國等多個國家和地區工作，負責 Uniqlo 的市場營銷、品牌戰略、電子商務等業務。 塚越大介在 Uniqlo 的全球化過程中表現突出，成功讓 Uniqlo 在全球經濟形勢低迷的情況下逆勢擴張，業績遠遠甩開了 Zara 和 H&M。 特別是，他曾經在 2017 至 2020 年間擔任 Uniqlo 中國首席運營官。
- 蘇姿丰是「Amd 真正需要的變革家」，為何她能帶領超微突破重重難關？
- 蘇姿丰：我可以不必是最聰明的，但必須成為解決問題的人！
- 確立超微「學習的文化」，蘇姿丰深知：每次進步 5％，比訂定 50％成長幅度更好
- 回顧超微7年前「棄車保帥」決策，陳俊聖讚蘇姿丰：果斷力、產品力、說服力驚人
- 勇闖矽谷、登上「半導體女王」！蘇姿丰：永遠不要忘了作夢、冒險
2020 年 8 月，蘇姿丰領軍 AMD 市值首度站上 1,000 億美元（約 3 兆元新台幣）大關。《財星》盛讚她是「AMD 真正需要的變革家」。 這些加諸於她的盛名，其實源自於蘇姿丰「不甲意輸」的感覺，她曾在受訪時表示「I love to win！」而能在業界一直領先的原因，是她勇於接受挑戰、找出解決方法克服困難，並從中創造自我價值的性格。 眾所皆知，蘇姿丰出生於台南大家族，父母都是台灣人，她 3 歲時隨父母親移民到美國紐約。在傳統華人家庭中成長，蘇姿丰背負著長輩「望子成龍、望女成鳳」的期待，爸爸也希望她可以功成名就。 父親蘇春槐是一名統計學家、母親羅淑雅則是會計師，耳濡目染下，她自小就習得科學教育與商業訓練。蘇春槐回憶起兒時的蘇姿丰，相較於玩洋娃娃，她更喜歡「拆玩具」，經常把各種汽車玩...
步入校園、談起中小學的表現，蘇姿丰笑說她只能算是表現得不差、但稱不上是頂尖的人物。高中她選擇就讀在紐約素有「物理學家搖籃」之稱的布朗克斯科學高中（Bronx High School of Science），該校曾有 7 位校友獲得諾貝爾物理學獎、1 位獲得諾貝爾化學獎。 在這裡，同學精銳盡出，蘇姿丰被燃起了鬥志，激發她在數學跟科學領域上追求更卓越的表現，她說「競爭能使我變得更好」。這個時期的學習，也讓蘇姿丰順利進入麻省理工學院（MIT）主攻電機工程學科，因為她認為這門學科是最困難的。 回憶起在 MIT 的求學過程，蘇姿丰認為這是形塑她人格特質的重要階段，也就是在這個時候，她發現她愛上了半導體。這麼微小的東西，竟然如此強大、富有創造力，而且是她能以一己之力完成的產品；同時，她也在半導體實驗室裡...
在 IBM 工作時，蘇姿丰有段時間負責研發銅晶片的製程，當時市場上的晶片多半以鋁導線為主，但她獨排眾議、主張以銅來取代鋁導線，這是因為銅的電阻係數要比鋁低 3 倍，而電阻係數低，可以降低電流動所導致的原子流失。 過去棄銅而選擇鋁，是因為銅製程的技術尚未成熟，她要如何突破？憑著求學時期塑造出解決問題的能力，蘇姿丰帶領團隊以 SOI（絕緣層上覆矽）技術突破瓶頸，這不僅解決製程時可能產生的污染，也較傳統晶片的效能快了近 2 成。 此外，蘇姿丰因促成一個重大合作案而被稱作「Video Game Technology Queen（遊戲女王）」。 當時她獲得了在 IBM 內部創業的機會，並與索尼及東芝合作，設計出「Cell 微處理器（Cell Chip）」，用於 PS3 的遊戲主機裡，滿足了當時有「Pl...
蘇姿丰在 2019 年接受媒體訪問時，回頭看自己 2014 年的決策表示，AMD 的強項是桌機、筆電、資料中心的中央處理器跟電腦與遊戲主機的顯示晶片，即便當時市場風向正吹往手機、平板電腦，她仍選擇鞏固 AMD 的核心優勢。 所以她開始著手進行產品的布局。以 Zen 架構為基礎，畫出了包括 Ryzen 系列桌上型電腦處理器，以及 EPYC 系列伺服器處理器的藍圖，而且在 ZEN 架構第一代採用格羅方德（GlobalFoundries）的製程後，立刻轉向台積電的懷抱，讓 ZEN 2 架構採用 7 奈米製程。 就在競爭對手英特爾在製程泥淖裡無法突破之際，AMD 靠著台積電的加持，在去年台北國際電腦展（COMPUTEX）上大放異彩。 成功轉向投入台積電懷抱，對 AMD 乃至於蘇姿丰而言，都是個關鍵的...
蘇姿丰一路在人才濟濟的矽谷科技圈中，過關斬將突破天花板，達成華人女性最好的成績，背後支持的信念，或許可以從 2017 年蘇姿丰回到母校 MIT 所發表的一場 12 分鐘演說中略窺一二。 首先，她鼓勵學弟妹將夢想做大（Dream Big）。她認為，不要小看自己改變世界的潛能，因為 MIT 已把大家訓練成善於解決問題的人。 其次，不要害怕冒險，並保有學習的熱忱跟記取教訓的心。如同在實驗室般，當結果不如預期，研究員必須找出問題並調整，在職場上也一樣，如此一來才能成為獨當一面的領導者。 最重要的是，主動創造自己的運氣（Luck）。她認為，成功需要一些運氣，但運氣並非從天而降，而是可以從挑戰最棘手的問題來替自己創造。當你可以解決非常困難的問題時，同時也為自己建立了一道護城河，自然比其他人更加幸運。 蘇...
2020年11月12日 · 「暗淡酒店內，悲傷誰人知，痛苦吞腹內。 」這是 1993 年《傷心酒店》的歌詞，旋律到現在還印在許多人的腦中，也是歌手施文彬最為人熟知的作品，他在 MV 中梳著烏黑整齊的馬尾，身材纖瘦。 28 年過去，施文彬放下馬尾、長出白髮，年輕世代或許更熟悉他的另一個身分：電競教父。 延伸閱讀： 想做自己的老闆？ 從本業出發、把興趣發展成你的「一人事業」！ 比唱歌更早「出道」，玩到世界第一. 檢視施文彬的人生軌跡，會發現他在遊戲上的「出道」時間，不比他的歌唱事業晚。 施文彬說，他是遺腹子、母親工作忙碌，是音樂和遊戲陪伴他長大，遊戲資歷超過 40 年。 施文彬在演藝圈出道時，正值 90 年代台灣唱片黃金期，熱銷唱片可達百萬銷量。
2018年12月13日 · 2018-12-13. 前台灣萌蒂藥品有限公司總經理 陳啟昌. 陳啟昌提供. 直覺 vs. 實感，韓國瑜、陳其邁性格大不同！ 從 MBTI 性格分析及行銷策略看高雄市長選舉. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 剛落幕的九合一選舉，讓高雄市變成全台最吸睛的戰區。 韓國瑜與陳其邁的支持者無論選前選後都在舌戰，除了藍綠、統獨、經濟與意識、空軍與陸軍的戰爭外，我覺得最有趣的地方在兩位候選人明顯不同的 MBTI 性格類型，韓國瑜 ENFP（外向、直覺、情感、認知）的性格與陳其邁 ISTJ（內向、實感、思考、判斷）性格所產生的影響，在辯論場上及競選過程中都表露無遺。 什麼是 MBTI？
