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2019年12月16日 · 為了讓投資人了解基金的風險高低， 投信投顧公會依照基金類型、投資區域，或是基金主要投資標的及產業，把基金分為「RR1、RR2、RR3、RR4、RR5」5個風險報酬等級，RR1風險最低、RR5風險最高。 基金的類型很多，各類型基金到底屬於哪一個風險等級，投信投顧公會已經有一個完整的表格呈現（如下表），而各基金的基本資料也會註明清楚，這檔基金屬於哪個風險報酬等級。 資料來源：投信投顧公會，詳細資料可上https://bit.ly/35sAf1S查詢. 一般來說，股票的風險比債券高，所以 像黃金貴金屬、新興市場單一國家（如中國、印度）的股票型基金，風險等級是最高的RR5 ，代表這類基金的投資風險非常高。
2020年12月25日 · 今年台股基金績效表現前十名. 資料來源:MoneyDJ/基金，統計至2020/12/18. 保德信、摩根，老將績效穩健. 除了野村之外，華南永昌也有二檔基金入榜，是同一位經理人管理，不過目前經理人徐啟葳才剛接手4個月，今年的績效要算前任經理人蘇文娟一半，因此後續表現還要觀察。 另外，新光大三通、富邦精準，今年績效也相當亮眼，經理人管理該基金有二、三年以上。 此外， 保德信投信也有二檔基金入榜 ，都是同一位經理人葉獻文管理，葉獻文管理保德信高成長長達10年以上，績效大幅領先大盤。 而摩 根台灣金磚經理人葉鴻儒也是資深經理人，管理這檔基金也超過10年，績效表現亮眼 。
2020年1月6日 · A級別. 即 手續費前收基金，也就是在投資人申購基金時，就先收取申購手續 費。 B、C、N級別. 都屬於 手續費後收基金，投資人申購基金時不用先支付手續費，等贖回時才根據持有基金的時間長短，支付不同費率的手續費 ，譬如持有不到1年，手續費率可能高達3～4%，持有3年以上則0手續費，投資這類基金要有長期投資的準備。 有些手續費後收基金會有一項額外費用即 分銷費，是把通路銷售基金的行銷成本轉嫁到投資人身上 ，每年大約收取1%，是從基金淨值內扣，N級別手續費後收基金則沒有分銷費。 I、Y級別. 這是 專門給機構法人購買的級別 ，或者是單筆投資金額比較大的投資人申購的。 P級別.
2018年3月12日 · 「台灣民眾的理財意識滿強的！ 」謝金河大讚從這個小地方可以看出全民理財的好現象。 年關將近，年終獎金、紅包就要入袋，套用謝金河的話，台灣人很有理財觀念，就從今（107）年開始，努力存錢並做好適當的投資理財規劃，在喝下午茶、享受生活的同時，也想辦法撐大自己的荷包，跟著小花平台一起來看看有什麼好方法？ 釐清投資報酬率和負債利率 免得做白工. 你是否已在期待年終獎金、紅包入袋？ 小花平台保險顧問提醒，要理財之前先要理債，也就是「先理債、再理財」，「舊債不還很難存得到錢」，尤其是像信用卡債、個人信貸等「高利」債務，因為利息很高，不趕快還清，債務恐會如雪球般愈滾愈大「變得一發不可收拾。
- IVV 重點摘要
- 研究報告
- Ivv即時走勢圖
iShares Core S& P 500 ETF (IVV)追蹤標準普爾500指數，該指數主要追蹤美國大型股，其市值約佔美國80%。行業以科技資訊佔最高約26%，其次為金融服務約16%，和醫療健保約14%。持股前五大公司分別為蘋果、微軟、亞馬遜，臉書、波克夏海瑟威公司。
追蹤S&P500指數的主要ETF有SPY、IVV及VOO，三檔ETF績效接近，其中以SPY成立時間最久、規模及交易量都最大，但費用率0.09%最高，IVV的規模及成交量不如SPY，但300萬股的日成交量也提供不錯的流動性，且費用率0.04%比SPY更具優勢。 在2007年10月至2009年3月的空頭期間，IVV下跌了55個百分點，但從2009年3月的低點到2018年2月，IVV累計報酬率為380％，優於該類別基金的平均339％。
七、同類型ETF比較 Vanguard S＆P 500 (VOO)：一樣追蹤S&P500指數，費用率為0.04%。 Vanguard Large-Cap ETF (VV) ：追踪CRSP美國大型股指數，約占美國市值的前 85％，費用率0.05%。 Schwab U.S. Large-Cap ETF (SCHX)：費用率0.03%，涵蓋美國前750大的股票 ，投資範圍比VOO略寬。
2020年6月9日 · 藉由提升顧客終身價值，企業能夠將獲利聚焦在與顧客維繫長期的關係之上，這也是顧客終身價值衍生出來的真正價值。. 與其爭取重視折扣的消費者，不如深耕重視自家品牌與品質的顧客，專注發展長期的客戶關係，確保長期的回購率與品牌忠誠度。. 對 IKEA 而 ...
2020年6月6日 · ＄觀點. 許婉琪. 創新實戰／雙重股權制…經營團隊的護城河. by 許婉琪 2020/06/06 09:05. 分享. 開始朗讀. 文／許婉琪（中小企業聯合輔導基金會總經理） 臉書創辦人祖克柏如何在歷經十次融資、一連串的個資隱私及干預投票等爭議問題之後，仍能穩定掌握領導公司而不被其他股東所替換？ 其中關鍵與合夥創辦人西恩．帕克在創業初始時即主張採行「雙重股權結構」有關。 雙重股權結構（Dual-Class Share Structure）的定義是：同股不同權，將企業的經營決策權與一般所有權分開處理。 有別於同股同權的制度，在雙重股權結構中，股份通常被劃分為高、低兩種投票權，高投票權的股票擁有更多的決策權。
