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2024年4月15日 · 而最容易誤解的是「公平」。 張瑋軒表示，DEI 的 E 不是「平等」（equality）而是「公平」（equity）。 平等是齊頭式的，每個人皆享有同樣的資源；公平則是依據人的個別差異，給予支援。 《女人迷》舉例，平等是一個舞台，所有人有同樣的階梯走上台，但輪椅通行者無法走上台；公平則是除了階梯外，提供斜坡讓輪椅通行者使用。 張瑋軒表示，平等是不可能做到的，因為男女的生理特質完全不同，「所以重點是如何設計公平的方法，讓共融得以存在。 打造公平的 2 途徑：以終為始、單點行動突破. 她也提供企業強化 DEI 的 2 個方法。
2023年11月22日 · 仁慈、平易近人、關愛部屬，是多數員工心中對好主管的形象。. 然而，台灣積體電路製造（下稱台積）創辦人張忠謀卻認為，領導者不能只當啦啦隊長鼓舞士氣，而是要提出方向，帶領團隊前進，才能創造價值。. 「知道方向、找出重點，想出解決重大問題的 ...
2016年8月8日 · 故事摘要 ：奧賽羅將軍功績彪炳又新娶嬌妻苔絲狄蒙娜。. 他提拔了年輕的後輩卡西歐，引來旗官伊阿古的怨恨。. 伊阿古設局挑撥，讓奧賽羅懷疑妻子與卡西歐有染，一方面把苔絲狄蒙娜遺失的手帕偷偷轉送給卡西歐，又陷害卡西歐受奧賽羅責罰，再讓苔絲狄 ...
2019年12月15日 · 《無良這種病》 作者、瑞典行為科學家湯瑪斯．埃里克森（Thomas Erikson）指出，DISA 性格學是世界上描述人類溝通與各種行為差異最常見的方法之一，它源自於美國心理學家威廉．馬斯頓（William Marston）的 DISC 行為理論，埃里克森延伸成 DISA 性格學，每種性格用一種顏色代表，作為研究人們工作與生活的理論基礎。 雖然不是一切行為都可以用 DISA 性格學來解釋，但大約有 80% 的人擁有兩種支配他們行為的顏色，約有 5% 的人只有一種支配行為的顏色。 當你習慣用某種方式說服他人而遭拒時，可能是因為你不了解他在意的地方；也可能是因為你自己的顏色，導致你習於用某一種溝通方式 。 你可以藉由了解對方的顏色屬性，進一步用對方的弱點說服對方。
2021年12月17日 · 光鮮串流背後，要先經過轉型的陣痛. 串流影音平台 Disney+ 11 月 12 日在台灣登陸，在 Netflix 等平台的競爭之下，外界好奇，OTT（Over-the-Top service）市場的胃納量到底能有多大？.
2013年11月13日 · 狄波諾在《在「沒有問題」裡找問題》一書中強調，劃分事物的正面、負面、有趣面，目的不在於「價值判斷」，而在於「掃描面向」，藉以深入思考議題的各個面向，避免讓第一印象或既有情緒主導決策。. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一 ...
2018年2月27日 · 不懂帶人，就跟諸葛亮一樣鞠躬盡瘁. 其實，好的主管必須懂帶人，否則只會跟諸葛亮一樣，「鞠躬盡瘁，死而後已」。. 以帶領馬謖的做法為例，諸葛亮第一步做的不錯，給出狀況題，讓馬謖紙上談兵，提出解題的策略。. 但絕對不能一直空談，更要講求實戰 ...
2017年9月14日 · 在家庭裡和朝廷都容易與人發生摩擦。 賊臣：濫用權勢、隻手遮天的人. 「專權擅勢，以輕為重，私門成黨，以富其家，擅矯主命，以自貴顯，如此者，賊臣也。 賊臣會任意濫用身為親信的權勢，什麼事都隨自己方便決定，甚至會曲解君主的命令。 除此之外，還會想盡辦法成為派閥首領，以提高自己的地位和名譽。 亡國之臣：人前笑臉人後捅刀的雙面人. 「諂主以佞邪，陷主於不義，朋黨比周，以蔽主明，使白黑無別，是非無間，使主惡布於境內，聞於四鄰，如此者，亡國之臣也。 一方面對君主逢迎諂媚，另一方面又拚命陷害君主。
2006年12月6日 · 第二型/熱心援助者：德蕾莎修女. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 窮人的天使—德蕾莎修女Mother Teresa. 1910年出生於巴爾幹半島一個天主教中產階級家庭。. 在印度傳教行善近70年，曾多次被選為「20世紀最受景仰人物」。. 她過世時留下了超過4000位 ...
2021年4月29日 · 優雅變老的哲學：受人愛戴、敬重的前輩，絕不做 3 件事. 1. 要求他人主動讓座. 2. 開始呈現「不負責任」的放棄態度. 3. 喪失個體距離的意識. 中老年人不一定要努力贏得年輕一輩的欣賞，但至少不要讓自己的人格崩壞。. 試著理解他人眼中敬而遠之的「歐巴桑 ...
