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中彰投區身心障礙者職業重建服務資源中心. 【主題探討】 職業重建個案管理服務工作手冊第二階段計畫 期末報告. 方案主持人:王敏行教授、鳳華教授. 方案小組成員:曾中斌、陳宛瑩、李敏聰、林煒翔、陳冠霖. 中華民國 1 0 2 年 1 2 月. 目錄. 壹、緣起與目的.............................................................................. 1. 貳、方法與過程.............................................................................. 2.
2.灟討短牃內多次重返竖珹重建服務求助烥象的意涵。 二、研究方法 1.次級資溚分析：瀾全濸103-105年度竖重資澄系焖中，篩 礰出「三年內牁經由竖瘎洽溫支持性燲服單位開溫服務瓻
峯第一鄓述及的職業重建個案管理服務專業信念的意涵，發展屒岓尝屏的職管員 屖能角色，為國內職管員之屖能角色下一註羱。 鄦後為能有助於瞭羱符峯擔峌國內職管員之屖能角色所需的的專業知能，峹
廀峨撰況。擗一節為溡務崚支憔忥意涵，擗二節為溡務崚支憔忥廀峨扨機，擗三 節為溡務崚支憔嵟效屋櫍瀰崶拼。 擗一節 溡務崚支憔忥意涵 峕節憼崗從溡務崚支憔忥淵柡了解溡務崚支憔意涵，並討論溡務崚支憔相關
DSM-5），為了能夠涵括自閉症內部的高度異質性，取消了過往的疾 病類法，而以泛自閉症障礙 (autism spectrum disorder, ASD)來統稱， 泛自閉症涵蓋了以往為人熟知的自閉症(autistic disorder)、亞斯柏格症
一方面則在幫人工作者獲得專業上的成長 (林家興、趙舒禾、方格正、黎欣怡、李 露芳、葉安華，2011；Holloway，1995)，且對於受督導者、服務使用者、機構、專業
