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2021年100MVP經理人，從100位經理人的故事中，看他們如何帶領團隊挖掘商機、積極迎接新常態。.
2022年4月11日 · 劉德華主演的電影《嚦咕嚦咕新年財》有句金句：「爛牌有爛牌的打法，牌越爛越要用心打。 」手氣好時趁勝追擊、手氣不好就運用智慧設停損點，打安全牌或是跟打。
2016年4月21日 · 38歲當上總經理：我犯的第一個錯，就是用自己的邏輯要求別人. 從研究員做起，35歲當上副總，38歲當上總經理，劉宗聖如今是全台最大投信公司元大寶來投信總經理。. 旁人看來，他年紀輕輕、升得很快，但是劉宗聖拚命也是出了名的，二十幾歲時曾經有一次 ...
2016年3月22日 · 這到底是為什麼？ 原因無他，就是劉邦大方，項羽小氣。 一次宴會上，劉邦問：「項氏之所以失天下者何？ 高起、王陵進言：「陛下慢而侮人，項羽仁而愛人。 然陛下使人攻城掠地，所降下者因以予之，與天下同利也。 項羽妒賢嫉能，有功者害之，賢者疑之，戰勝而不予人功，得地而不予人利，此所以失天下也。 韓信也說：「項王見人恭敬慈愛，言語嘔嘔，人有疾病，涕泣分食飲，至使人有功當封爵者，印刓敝，忍不能予，此所謂婦人之仁也。 這兩段話意思很清楚：項羽雖然仁而愛人，但總是覺得自己最厲害，戰功都是自己的，所以打勝仗都不願意大方賞賜有功將士，反而是自己獨佔了所有好處，因此才會失去天下；而 劉邦雖然愛罵人，但因為願意大方獎勵有功的人才，這就是與大家的利益站在一起，因此得人心，而得人心者自然可以得天下 。
2013年10月2日 · 由法轉商，職涯中繼點大變身. 從開業的專業律師，到國際壽險公司的營運規劃高階主管，跨行轉職需要不同的專業知識，更考驗著個人系統化思維的深度與國際視野的寬度。. 現任全球人壽副總經理林鼎鈞，為何在超過二十年的律師職涯中繼點，毅然 ...
2023年12月19日 · 台積電今（19）日宣布，目前擔任董事長的劉德音，將不參與下屆董事提名，並會在 2024 年股東大會後退休。. 劉德音於 1993 年加入台積電，在 2013～2018 年與魏哲家一同擔任總經理暨共同執行長；直到創辦人張忠謀在 2018 年退休前，策畫了台積電「雙 ...
2013年9月3日 · 克魯格博士是德國福斯汽車集團（Volkswagen）人資部門主管，研究專長為組織變革管理。 提出「變革管理冰山」理論，說明領導者在推動變革時有3項重要能力：漂浮在水面上的「議題管理能力」，以及潛伏在水面下的「改變觀念、信念的能力」與「處理權力、政治的技巧」。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 冰山底層4****種組織成員. 克魯格根據不同的「態度」與「行為」反應，將面對變革時的組織成員分為4類，其中有明顯表態支持或反對者，也有隱性的支持與反對者。 這4種類型的人是變革管理冰山潛藏在水面下的部分，如何化反對為支持，是融化冰山的關鍵。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音.
