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2023年1月16日 · 2009年為充實自我決定報考政大企家班的陳俊廷意外發現，課堂上學到的管理工具，套用在公司管理上，竟帶來意想不到的改變，成為台林二年後轉做工業市場客戶的養分。 從電信市場轉戰工業市場，面對新產業、新客戶，陳俊廷直說，剛開始壓力很大，為了開發新客戶，當起了空中飛人，且為了快速進入狀況，「剛開始幾乎每個月有一周的時間得飛美國」。 要跨入工業級市場，必須先拿到很多認證，更要知道客戶應用為何，才能製造出相對應的產品。 為了取得認證及了解客戶應用，台林花了許多金錢、時間和機會成本，好比為了了解裝在印度火車上的交換機如何有效運作，曾派員工出差印度多次。
2023年2月6日 · 創辦人陳瑋廷（Eason）年僅28歲，從小對於電子產品就有非常深層的熱愛更是喜歡拆解組裝產品，更勵志的是他真正白手起家，從25萬元辛勤耕耘至今年營收上看5億元，前瞻的思考模式加上超群的經營能力，他的專業讓MOZTECH每年增長350%，是新生代深具潛力的企業家！ MOZTECH墨子科技CEO 陳瑋廷（Eason）說道自己當初創立品牌的理念，是希望創造完美的科技產品並且徹底站在使用者的角度思考，打造出創新且美好的科技產品，讓人們的生活更簡潔更便利，而好的產品不僅僅只有創新，更重要的迎合使用者，直覺且便利的解決生活上的困擾。
2014年5月14日 · 學運核心的公民團體中，以「黑色島國青年陣線」最受矚目，成員包含學運領導人林飛帆、陳為廷，而魏揚更曾擔任其總召。 太陽花學運發言人、清大中文系學生賴郁棻，也是黑島青的成員。 賴郁棻說，黑島青長期關注重大社會議題，並採取實際行動。 以服貿協議為例，他們會緊盯最新發展，分工旁聽各場公聽會，記錄發言重點，蒐集並大量閱讀資料，討論出一套共同論述，再寫聲明稿、製作懶人包，並對外發布。 賴郁棻分析，由於成員散居各地，因此黑島青是個高度依賴網路運作的社團，他們會分派任務，並由各小組獨立進行研究、訪問、宣傳、開會，甚至「衝現場」，也就是到事發現場聲援、抗議。 對於黑島青內部成員背景，賴郁棻表示，許多來自社會、政治、哲學或相關文科系所，例如陳為廷是清大人社系學生、林飛帆則為臺大政治所碩士生。
2023年7月13日 · 台灣國際熱氣球嘉年華自2011年開辦以來已邁入第13年。 「活動雖然很成功，但是卻少了足以代表活動的台東在地伴手禮。 」青澤總經理陳虹廷有感而發說。 有了此念頭後，團隊開始構思和設計，歷經七個月時間，才有今天熱氣球牛奶餅乾禮盒誕生。 一開始禮盒是進軍國際參展，新奇熱氣球造型讓香港、歐美的客戶感到驚艷。 今年青澤推出兩款全新伴手禮禮盒為「山景」和「海味」兩種。 代表山景的熱氣球餅乾，選用最純粹的麵粉、奶油、砂糖和雞蛋做成牛奶餅乾，就像熱氣球是老少咸宜活動，而餅乾也是成人小孩皆喜愛，來參加活動的遊客，不只能搭乘熱氣球望遠，還能打開「心」視野，也能把這限定版的熱氣球牛奶餅乾當成伴手禮，不但成為熱氣球之旅的最佳見證，吃進嘴裡很滿心歡喜。
2021年7月23日 · 晶片電阻陶瓷基板廠九豪（6127）22日召開股東常會，順利改選董監，董事會選任董事長陳清金、副董事長陳雋廷，陳雋廷續任副董事長，主導九豪轉型，在原來的本業電阻陶瓷基板以外，圈選ZTA、ALN基板為轉型方向，兩大基板已經擴大交貨給電動車廠、知名CIS封測廠、IGBT廠，激勵營收大躍進。 被動元件產業歷經2018年獲利爆炸性成長，加上產業已經過整併，全球前五大廠合計囊括全球80％市場，在5G、電動車、汽車電子的推波助瀾之下，雖然是老產業，最近幾年吸引新血、高手加入，除了國巨合併普思、基美，延攬執行長王淡如、財務長陳彥松，以及已經做大營收的凱美董事長翁啟勝之外，上游材料供應商也見新面孔。
2019年12月23日 · 全球最大的供應鏈金流市場C2FO任命陳識仁（Sean Chen）為台灣業務總經理，推動C2FO在台灣市場的產品和功能的發展。 C2FO是美國金融科技業者，最大客戶是全球好市多，就全球供應鏈應付帳款進行媒合，美商花旗、日本軟銀均有資金投資。 陳識仁為前台灣星展銀行環球交易服務的企金主管、曾任IBM、瑞銀及創投經理人，擁有企業資金管理20多年經驗。 在加入C2FO之前，他一直在市場接觸金融科技新創事業，並找尋合適的早期投資標的。 C2FO執行長Dru Shiner表示，將借用陳識仁在金融服務和銷售管理的豐富經驗，幫助C2FO加快在亞太區的發展，並努力為台灣企業提升資金管理的能力。
2023年11月20日 · 董事長 陳忠廷表示，今年除了經濟績效大幅成長，超越去年，在全球氣候產生極端變化、多樣化生態系受到嚴重迫害，資源短缺情形也日益嚴重，持續致力於聯合國所制定之永續發展目標是我們不變的決心。 盛達集團除了所提供的太陽能及儲能電站建置服務，扮演著推動再生能源和淨零減碳的關鍵角色，於兩年前即開始積極投入企業相關ESG治理，集團旗下盛齊綠能今年首度評選即摘下全台幸福企業科技研發類「金獎」的殊榮，集團一直以來致力於打造最幸福及友善職場，為讓員工紓壓與放鬆工作壓力，舉辦多元社團活動，以及DIY手作體驗坊，培養員工建立運動習慣與其他興趣發展，並配合新世代年輕人才，提供彈性上班時間，並一直強化員工福利，成功打造員工們的幸福大家庭。
